Γ.Δ.
1408.5 -0,01%
ACAG
-1,30%
5.3
BOCHGR
+4,02%
4.4
CENER
-2,30%
8.5
CNLCAP
0,00%
6.95
DIMAND
+0,33%
9.23
NOVAL
-0,61%
2.455
OPTIMA
0,00%
12.7
TITC
-2,65%
33
ΑΑΑΚ
0,00%
4.48
ΑΒΑΞ
-0,70%
1.42
ΑΒΕ
-0,85%
0.466
ΑΔΜΗΕ
+0,43%
2.34
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.71
ΑΛΜΥ
+0,61%
3.31
ΑΛΦΑ
-0,38%
1.4255
ΑΝΔΡΟ
+0,31%
6.48
ΑΡΑΙΓ
+0,10%
9.8
ΑΣΚΟ
-0,38%
2.59
ΑΣΤΑΚ
-1,66%
7.12
ΑΤΕΚ
0,00%
0.392
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.74
ΑΤΤ
+7,17%
6.28
ΑΤΤΔ
0,00%
1.495
ΑΤΤΙΚΑ
-0,95%
2.08
ΒΙΟ
-2,08%
5.17
ΒΙΟΚΑ
-1,75%
1.685
ΒΙΟΣΚ
-3,01%
1.45
ΒΙΟΤ
0,00%
0.294
ΒΙΣ
0,00%
0.132
ΒΟΣΥΣ
-1,87%
2.1
ΓΕΒΚΑ
-1,14%
1.305
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+0,46%
17.48
ΔΑΑ
-0,10%
7.812
ΔΑΙΟΣ
+4,57%
3.66
ΔΕΗ
+1,09%
12.05
ΔΟΜΙΚ
0,00%
2.585
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
+1,01%
0.299
ΕΒΡΟΦ
-2,82%
1.38
ΕΕΕ
0,00%
33.86
ΕΚΤΕΡ
-1,64%
1.44
ΕΛΒΕ
-0,41%
4.8
ΕΛΙΝ
0,00%
2.02
ΕΛΛ
0,00%
13.1
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-3,59%
1.72
ΕΛΠΕ
+1,18%
6.88
ΕΛΣΤΡ
-0,49%
2.04
ΕΛΤΟΝ
+1,72%
1.774
ΕΛΧΑ
-1,38%
1.72
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
-1,77%
1.11
ΕΤΕ
+0,53%
7.63
ΕΥΑΠΣ
+0,93%
3.24
ΕΥΔΑΠ
+0,35%
5.81
ΕΥΡΩΒ
-0,18%
1.988
ΕΧΑΕ
+0,81%
4.36
ΙΑΤΡ
0,00%
1.5
ΙΚΤΙΝ
+2,95%
0.314
ΙΛΥΔΑ
+0,30%
1.7
ΙΝΚΑΤ
+0,83%
4.87
ΙΝΛΙΦ
-0,69%
4.32
ΙΝΛΟΤ
-5,72%
0.939
ΙΝΤΕΚ
-0,34%
5.93
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
2.36
ΙΝΤΕΤ
+2,39%
1.07
ΙΝΤΚΑ
-1,09%
2.71
ΚΑΡΕΛ
0,00%
346
ΚΕΚΡ
0,00%
1.3
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.92
ΚΛΜ
-3,63%
1.46
ΚΟΡΔΕ
+2,71%
0.417
ΚΟΥΑΛ
+0,95%
1.062
ΚΟΥΕΣ
+0,35%
5.66
ΚΡΙ
-0,70%
14.1
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
0,00%
0.936
ΛΑΒΙ
-2,00%
0.735
ΛΑΜΔΑ
-1,92%
7.15
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37.4
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.89
ΛΕΒΚ
-4,00%
0.24
ΛΕΒΠ
0,00%
0.34
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.28
ΛΟΥΛΗ
-1,44%
2.73
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.65
ΜΕΒΑ
-0,26%
3.8
ΜΕΝΤΙ
0,00%
2.14
ΜΕΡΚΟ
+6,00%
42.4
ΜΙΓ
-0,47%
3.21
ΜΙΝ
0,00%
0.51
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+0,82%
19.7
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.76
ΜΟΤΟ
-2,81%
2.59
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.69
ΜΠΕΛΑ
0,00%
24.74
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.68
ΜΠΡΙΚ
-0,99%
2.01
ΜΠΤΚ
0,00%
0.62
ΜΥΤΙΛ
-0,31%
32.1
ΝΑΚΑΣ
0,00%
3.12
ΝΑΥΠ
-1,76%
0.892
ΞΥΛΚ
-1,50%
0.262
ΞΥΛΠ
0,00%
0.398
ΟΛΘ
+0,96%
21
ΟΛΠ
+2,50%
28.7
ΟΛΥΜΠ
-2,11%
2.32
ΟΠΑΠ
0,00%
15.1
ΟΡΙΛΙΝΑ
+0,50%
0.804
ΟΤΕ
-0,92%
15.16
ΟΤΟΕΛ
+0,54%
11.16
ΠΑΙΡ
-3,45%
0.98
ΠΑΠ
-0,85%
2.34
ΠΕΙΡ
+0,05%
3.732
ΠΕΡΦ
-0,51%
5.82
ΠΕΤΡΟ
-0,25%
7.98
ΠΛΑΘ
+0,27%
3.695
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15
ΠΡΔ
-0,76%
0.26
ΠΡΕΜΙΑ
+0,17%
1.168
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
6.2
ΠΡΟΦ
-0,19%
5.22
ΡΕΒΟΙΛ
+0,61%
1.64
ΣΑΡ
+0,18%
11.02
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
-0,59%
0.338
ΣΙΔΜΑ
-5,35%
1.505
ΣΠΕΙΣ
0,00%
5.96
ΣΠΙ
-0,71%
0.556
ΣΠΥΡ
0,00%
0.127
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
19.72
ΤΖΚΑ
-0,36%
1.39
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.06
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,75%
1.612
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8.05
ΦΡΙΓΟ
-4,76%
0.2
ΦΡΛΚ
+1,92%
3.72
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.595

Ανεβαίνει δυναμικά ο αριθμός των γυναικών που παίρνουν MBA

Η αύξηση της γυναικείας εκπροσώπησης στα προγράμματα MBA των Σχολών Διοίκησης Επιχειρήσεων έχει φτάσει σε ένα σημείο καμπής, όπου οι εγγραφές των γυναικών ενισχύονται σημαντικά, καθώς τα ίδια τα προγράμματα διαμορφώνουν ένα φιλικό περιβάλλον που τις προσελκύει.

Σύμφωνα με τη Σούζαν Καλπ, διευθύντρια προγραμμάτων MBA στο Πανεπιστήμιο George Washington, μόλις επιτευχθεί ένα συγκεκριμένο ποσοστό, τότε περισσότερες γυναίκες αισθάνονται άνετα και ενσωματώνονται πιο φυσικά σε ένα κλίμα που τις υποστηρίζει. Όπως δήλωσε η ίδια, «οι άνθρωποι έλκουν άτομα που μοιάζουν με αυτούς, και όταν οι γυναίκες φτάσουν σε κάποιον αριθμό, επιθυμούν να νιώσουν σαν στο σπίτι τους».

Σύμφωνα με το Bloomberg, φετινή έρευνα έδειξε ότι 19 σχολές αναφέρουν εγγραφές γυναικών στο 45% ή και περισσότερο, ένα εντυπωσιακό άλμα από πριν δέκα χρόνια, όταν κανένα σχολείο δεν πλησίαζε αυτό το επίπεδο. Παρ’ όλα αυτά, ενώ κάποιες σχολές φτάνουν τον στόχο του 50%, η διατήρησή του παραμένει μια μεγάλη πρόκληση, καθώς οι αριθμοί δεν είναι σταθεροί.

Πολλά προγράμματα MBA αναπτύσσουν στρατηγικές για να ενισχύσουν την εγγραφή γυναικών. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης στο Buffalo, το οποίο, αν και δεν ανήκει στον οργανισμό Forté, έχει φτάσει στο 51% γυναικείας εκπροσώπησης μέσω στοχευμένων πρωτοβουλιών, όπως διαδικτυακές παρουσιάσεις, ειδικές εκδηλώσεις στρατολόγησης και ομάδες συζήτησης με αποφοίτους. Η Τζένιφερ Γκάμελ, αναπληρώτρια κοσμήτορας διαχείρισης εγγραφών, δήλωσε ότι για πολλές γυναίκες η απόφαση να φοιτήσουν σε σχολή διοίκησης επιχειρήσεων είναι μεγάλη, ιδιαίτερα όταν συνδυάζεται με την ανατροφή παιδιών. Για να διευκολύνει αυτή την απόφαση, το πανεπιστήμιο αξιοποιεί δικτυώσεις αποφοίτων που προσφέρουν καθοδήγηση και υποστήριξη στις γυναίκες για τη σταδιοδρομία τους μετά την ολοκλήρωση του πτυχίου.

Προχωρώντας, η επικεφαλής του οργανισμού Forté, Μπέτσι Σάνγκστερ, τόνισε ότι ο στόχος είναι να συνεργαστούν με σχολές ώστε όλες να φτάσουν σε ποσοστά γυναικών 40% με 50% ή και περισσότερο. Το ευρύτερο όραμα είναι η ενίσχυση της παρουσίας των γυναικών με MBA σε ηγετικούς ρόλους στον εταιρικό χώρο, κάτι που όμως παραμένει πρόκληση. Σύμφωνα με το Bloomberg, παρόλο που το 41% των CEO των εταιρειών S&P 500 διαθέτουν MBA ή αντίστοιχο προχωρημένο τίτλο σπουδών, μόνο το 7,4% από αυτούς είναι γυναίκες, αποδεικνύοντας ότι η ισότητα σε ανώτερες θέσεις διοίκησης δεν έχει ακόμη επιτευχθεί.

Διαβάστε επίσης

Jumbo: Αύξηση 7% των πωλήσεων στο 10μηνο

Melania: Ένα βιβλίο με στιλ χωρίς ουσία από τη Μελάνια Τραμπ

ΤΕΡΝΑ Ενεργειακή: Τέλη 2025 τα νεότερα για το θαλάσσιο αιολικό της Αλεξανδρούπολης

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!