Η Goldman Sachs συμφώνησε να καταβάλει 215 εκατ. δολάρια για να βάλει ένα τέλος σε μεγάλη αγωγή που είχε κατατεθεί από γυναίκες εργαζόμενες, κατηγορώντας την τράπεζα για ανισότητα και πολιτική δύο ταχυτήτων σε μισθούς, προαγωγές και αξιολογήσεις μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Σύμφωνα με δημοσίευμα του CNBC, oι ενάγοντες, πρώην υπάλληλοι της τράπεζας, κατηγόρησαν την Goldman Sachs ότι αμείβει συστηματικά τις γυναίκες λιγότερα από τους άνδρες, όπως επίσης και χαμηλότερες αξιολογήσεις, γεγονός που εμπόδιζε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους.
Η αγωγή γυναικών εναντίον της αμερικανικής τράπεζας Goldman Sachs ήταν μια από τις πιο δημοφιλείς υποθέσεις ως προς την άνιση μεταχείριση των γυναικών στις δικαστικές διαφορές κατά πολλών τραπεζών που εκτυλίσσονται εδώ και δεκαετίες.
Ο διακανονισμός αφορά σε περίπου 2.800 γυναίκες συνεργάτες και αντιπρόεδρους που απασχολούνταν στα τμήματα επενδυτικής τραπεζικής, διαχείρισης επενδύσεων και κινητών περιουσιακών στοιχείων της Goldman Sachs, σύμφωνα με την ανακοίνωση.
«Έπειτα από περισσότερο από μία δεκαετία έντονων διαφορών, και τα δύο μέρη συμφώνησαν να επιλύσουν αυτό το ζήτημα. Θα συνεχίσουμε να επικεντρωνόμαστε στους ανθρώπους μας, τους πελάτες μας και τις επιχειρήσεις μας», δήλωσε η Ζακλίν Άρθουρ, επικεφαλής ανθρωπίνου δυναμικού για όλο τον κόσμο στη Goldman Sachs.
Στο πλαίσιο του διακανονισμού, η τράπεζα θα προσλάβει επίσης ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες για τη διεξαγωγή πρόσθετων αναλύσεων σχετικά με την αξιολόγηση της απόδοσης και τις διαφορές στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων, αναφέρεται επίσης στην ανακοίνωση.
Η Κέλι Ντέρμοντι, συνήγορος των εναγόντων, δήλωσε ότι ο διακανονισμός παρείχε «σημαντικές, συγκεκριμένες ανακτήσεις για όλα τα μέλη της αγωγής και προάγει την ισότητα των φύλων στη Goldman Sachs».
