Παρά τις τεχνικές δυσκολίες, τα κοινωνικο-οικονομικά εμπόδια και τα στερεότυπα που αντιμετωπίζουν σε καθημερινή βάση, οι γυναίκες εδραιώνουν ολοένα και περισσότερο την παρουσία τους στην παγκόσμια αγορά εργασίας. Δεν είναι μόνο ο αυξανόμενος αριθμός τους σε θέσεις ευθύνης, αλλά και η έντονη ενασχόληση με το επιχειρείν.
Στις αναπτυσσόμενες χώρες η γυναικεία επιχειρηματικότητα βρίσκεται σε άνοδο, γεγονός που υπογραμμίζει ότι οι κυβερνήσεις αναγνωρίζουν τα οφέλη από την αξιοποίηση των γυναικών και δημιουργούν ευνοϊκότερα πλαίσια τα οποία θα τις παροτρύνουν να ανοίξουν τη δική τους επιχείρηση.
Όπως αναφέρει η Παγκόσμια Τράπεζα στο Female Entrepreneurship Resource Point, μεταξύ 8 και 10 εκατομμυρίων μικρομεσαίων επιχειρήσεων σε όλο τον αναπτυσσόμενο κόσμο έχουν τουλάχιστον μία γυναίκα ιδιοκτήτρια. Εξαιρώντας τον αγροτικό τομέα, περίπου το ένα τρίτο των γυναικών σε όλο τον κόσμο είναι αυτοαπασχολούμενες σε άτυπη εργασία. Αυτό τείνει να έχει ως βάση την εργασία στο σπίτι, να είναι μικρής κλίμακας και να επικεντρώνεται σε τομείς όπως το λιανικό εμπόριο και οι υπηρεσίες.
Η εργασία από το σπίτι βοηθά τις γυναίκες να ανταποκριθούν στους πολλαπλούς ρόλους που επιτελούν και να διαχειριστούν καλύτερα τον προσωπικό τους χρόνο, υπογραμμίζει η Παγκόσμια Τράπεζα, τονίζοντας πως το μερίδιο των οικιακών ευθυνών και της φροντίδας των παιδιών καταλήγει να είναι δυσανάλογο.
Μερικά από τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες επιχειρηματίες στις αναπτυσσόμενες οικονομίες περιλαμβάνουν την έλλειψη πρόσβασης στη χρηματοδότηση και τις νομικές ανισότητες, συμπεριλαμβανομένων των περιορισμών στην κατοχή ή τη διαχείριση περιουσίας. Μάλιστα σε παγκόσμιο επίπεδο, μόνο μία στις τρεις επιχειρήσεις ανήκει σε γυναίκες.
Οι γυναίκες εργάζονται λιγότερες ώρες
Τα παγκόσμια δεδομένα δείχνουν επίσης ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να πλήττονται περισσότερο από την πανδημία συγκριτικά με τους άνδρες.
Στη νέα του έρευνα με τίτλο «Global Gender Gap Report 2022», το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ σημειώνει ότι οι γυναίκες έχουν χάσει πολύ περισσότερες ώρες εργασίας από τους άνδρες από την κορύφωση της πανδημίας.
Οι ευθύνες φροντίδας και εκπαίδευσης στο σπίτι έπαιξαν καταλυτικό ρόλο στην απομάκρυνση των γυναικών από το εργατικό δυναμικό. Οι γυναίκες έχουν επίσης επηρεαστεί δυσμενέστερα από την απώλεια θέσεων εργασίας σε τομείς όπως η φιλοξενία και το λιανικό εμπόριο.
Ως αποτέλεσμα, η συμμετοχή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό μειώθηκε: από 60,1% το 2021 στην έκθεση του Φόρουμ στην οποία συμμετείχαν 146 χώρες, στο 51,7% φέτος.
Υψηλότεροι μισθοί για τις γυναίκες
Ευχάριστη έκπληξη αποτελεί το γεγονός ότι η ισότητα των μισθών αυξήθηκε οριακά για τις γυναίκες το 2022. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι γυναίκες κερδίζουν 2% περισσότερα κατά μέσο όρο από ό,τι το 2021, ενώ οι άνδρες κερδίζουν 1,8% λιγότερα από πέρυσι.
Ωστόσο, η έκθεση εκτιμά ότι θα χρειαστούν ακόμη 151 χρόνια για να καλυφθεί το παγκόσμιο χάσμα μεταξύ των φύλων στις οικονομικές ευκαιρίες και τα επιτεύγματα των γυναικών. Αυτή είναι μια σημαντική βελτίωση σε σχέση με το περσινό οικονομικό χάσμα άνω των 260 ετών – αλλά το χάσμα παραμένει πολύ μεγάλο, λέει το Φόρουμ.
