Γ.Δ.
1419.51 -0,80%
ACAG
+0,75%
5.34
BOCHGR
+0,22%
4.53
CENER
-0,35%
8.65
CNLCAP
-0,69%
7.15
DIMAND
-0,11%
9.14
NOVAL
-0,82%
2.43
OPTIMA
0,00%
12.84
TITC
+1,49%
33.95
ΑΑΑΚ
0,00%
4.48
ΑΒΑΞ
-1,24%
1.432
ΑΒΕ
-0,66%
0.454
ΑΔΜΗΕ
-0,42%
2.37
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.67
ΑΛΜΥ
+0,59%
3.4
ΑΛΦΑ
-0,93%
1.6045
ΑΝΔΡΟ
-0,92%
6.46
ΑΡΑΙΓ
-1,01%
9.8
ΑΣΚΟ
-0,78%
2.55
ΑΣΤΑΚ
0,00%
7.02
ΑΤΕΚ
0,00%
0.392
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.74
ΑΤΤ
-29,94%
4.4
ΑΤΤΔ
0,00%
1.495
ΑΤΤΙΚΑ
+0,48%
2.1
ΒΙΟ
-1,30%
5.3
ΒΙΟΚΑ
-0,90%
1.645
ΒΙΟΣΚ
+2,02%
1.515
ΒΙΟΤ
0,00%
0.294
ΒΙΣ
0,00%
0.144
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.1
ΓΕΒΚΑ
-1,54%
1.28
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,23%
17.36
ΔΑΑ
-2,01%
7.79
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.66
ΔΕΗ
+0,82%
12.3
ΔΟΜΙΚ
+4,95%
2.865
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.3
ΕΒΡΟΦ
+1,08%
1.405
ΕΕΕ
-1,29%
33.62
ΕΚΤΕΡ
+4,28%
1.462
ΕΛΒΕ
0,00%
4.8
ΕΛΙΝ
-1,46%
2.02
ΕΛΛ
-0,38%
13.2
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,57%
1.754
ΕΛΠΕ
-1,16%
6.815
ΕΛΣΤΡ
+0,49%
2.04
ΕΛΤΟΝ
-0,54%
1.838
ΕΛΧΑ
0,00%
1.78
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
+4,48%
1.165
ΕΤΕ
-3,37%
7.334
ΕΥΑΠΣ
+0,93%
3.26
ΕΥΔΑΠ
-0,52%
5.79
ΕΥΡΩΒ
-1,67%
2
ΕΧΑΕ
-1,14%
4.34
ΙΑΤΡ
0,00%
1.5
ΙΚΤΙΝ
-3,12%
0.326
ΙΛΥΔΑ
-0,59%
1.695
ΙΝΚΑΤ
-1,12%
4.845
ΙΝΛΙΦ
0,00%
4.39
ΙΝΛΟΤ
-2,67%
0.91
ΙΝΤΕΚ
-2,19%
5.8
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
2.36
ΙΝΤΕΤ
-0,94%
1.05
ΙΝΤΚΑ
+1,09%
2.78
ΚΑΡΕΛ
0,00%
346
ΚΕΚΡ
+1,61%
1.26
ΚΕΠΕΝ
+4,12%
2.02
ΚΛΜ
+1,04%
1.46
ΚΟΡΔΕ
-2,15%
0.409
ΚΟΥΑΛ
+0,58%
1.04
ΚΟΥΕΣ
-0,52%
5.7
ΚΡΙ
+4,21%
14.85
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
-0,21%
0.934
ΛΑΒΙ
+2,98%
0.795
ΛΑΜΔΑ
+0,69%
7.25
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37.4
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.845
ΛΕΒΚ
0,00%
0.248
ΛΕΒΠ
0,00%
0.34
ΛΟΓΟΣ
-1,56%
1.26
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.76
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.65
ΜΕΒΑ
0,00%
3.79
ΜΕΝΤΙ
0,00%
2.15
ΜΕΡΚΟ
+7,32%
44
ΜΙΓ
+5,04%
3.44
ΜΙΝ
0,00%
0.545
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-1,46%
19.55
ΜΟΝΤΑ
-0,83%
3.59
ΜΟΤΟ
-0,97%
2.56
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.65
ΜΠΕΛΑ
-1,12%
24.7
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.69
ΜΠΡΙΚ
+0,50%
2.02
ΜΠΤΚ
0,00%
0.62
ΜΥΤΙΛ
-0,06%
32.98
ΝΑΚΑΣ
0,00%
3.12
ΝΑΥΠ
+2,68%
0.844
ΞΥΛΚ
-0,76%
0.261
ΞΥΛΠ
0,00%
0.398
ΟΛΘ
0,00%
21
ΟΛΠ
+1,68%
30.2
ΟΛΥΜΠ
-0,42%
2.35
ΟΠΑΠ
-0,66%
15
ΟΡΙΛΙΝΑ
-0,13%
0.797
ΟΤΕ
+0,53%
15.23
ΟΤΟΕΛ
-1,47%
10.74
ΠΑΙΡ
0,00%
0.998
ΠΑΠ
-0,42%
2.39
ΠΕΙΡ
-1,61%
3.85
ΠΕΡΦ
+0,53%
5.73
ΠΕΤΡΟ
0,00%
8
ΠΛΑΘ
0,00%
4
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15
ΠΡΔ
0,00%
0.262
ΠΡΕΜΙΑ
-1,16%
1.192
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
6.2
ΠΡΟΦ
+1,34%
5.28
ΡΕΒΟΙΛ
+1,55%
1.635
ΣΑΡ
+0,18%
10.84
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
+0,30%
0.337
ΣΙΔΜΑ
-0,63%
1.58
ΣΠΕΙΣ
-1,37%
5.74
ΣΠΙ
-0,37%
0.538
ΣΠΥΡ
0,00%
0.127
ΤΕΝΕΡΓ
-0,15%
19.74
ΤΖΚΑ
-1,39%
1.42
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.06
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
0,00%
1.65
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8
ΦΡΙΓΟ
+3,31%
0.25
ΦΡΛΚ
-1,57%
3.77
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.595

Λ. Όλιβερ: Οι γυναίκες είναι σκληρές με τον εαυτό τους

Μιλάμε διαρκώς για υπο-εκπροσώπηση των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια εταιρειών, για αναχώματα που δεν επιτρέπουν την επαγγελματική τους ανέλιξη, για τους πολλαπλούς ρόλους που καλούνται να επιτελέσουν κατά τη διάρκεια της ημέρας, για τις άνισες ευκαιρίες σε θέματα χρηματοδότησης, και εστιάζουμε μόνο στις επαγγελματικές σχέσεις που δημιουργούνται με τους άνδρες συναδέλφους, αγνοώντας τη δυναμική που έχουν οι αντίστοιχες σχέσεις μεταξύ γυναικών.

Μια πολύ χρήσιμη πτυχή φωτίζει η Πρόεδρος της Cooperative Bank of Cape Cod Λίζα Όλιβερ, η οποία αναφέρει πως η δικτύωση και η συμμετοχή των γυναικών σε συνέδρια που αφορούν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, τις τοποθετεί σε ένα κομβικό σημείο, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να βρίσκονται από κοντά και να ανταλλάσσουν απόψεις και καλές πρακτικές με άλλες γυναίκες που κατέχουν παρόμοιες θέσεις.

«Μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτές τις ομάδες γυναικών ως μέντορες, να έρθουν σε επαφή με έξυπνες ιδέες, να λάβουν πληροφορίες, να μοιραστούν σκέψεις και tips αναφορικά με τον τρόπο που δουλεύουν. Είναι πραγματικά ένα εξαιρετικό αποθετήριο για να υποστηρίξουμε τις προσπάθειες των γυναικείων επιχειρήσεων» δήλωσε χαρακτηριστικά η Όλιβερ.

Σε μια πρόσφατη συνέντευξη που παραχώρησε στη Sunday Journal, η κα Όλιβερ μίλησε για την καριέρα της, τον ρόλο που παίζει η καθοδήγηση στο χώρο εργασίας, ενώ εστίασε στις δεξιότητες που παίζουν καταλυτικό ρόλο στην εξελικτική πορεία ενός εργαζόμενου.

Όταν ρωτήθηκε ποιο μήνυμα πρέπει να ακούσουν οι γυναίκες στις επιχειρήσεις, η συμβουλή που έδωσε είναι η εξής: «Κανείς δεν χρειάζεται να είναι τέλειος για να πετύχει. Πολύ συχνά οι γυναίκες είναι σκληρές με τον εαυτό τους και αυτό έχει ως αποτέλεσμα να δυσκολεύονται να προχωρήσουν με επιτυχία στην καριέρα τους».

Να σημειωθεί ότι σήμερα, 10 Μαΐου έχει προγραμματιστεί το Cape Cod Women’s Business Summit στο οποίο η Oliver θα δώσει το «παρών», καθώς αποτελεί την πρώτη γυναίκα πρόεδρο της τράπεζας και αναμένεται να προσφέρει στο γυναικείο κοινό χρήσιμες συμβουλές ως προς τη στρατηγική που πρέπει να ακολουθήσουν σε επίπεδο διοίκησης μιας επιχείρησης.

Ο βασικός λόγος που επελέγη από τους διοργανωτές του Cape Cod Women’s Business Summit, έγκειται στην επιτυχίας της στην επίτευξη του στόχου κατά 50% σε θέματα διαφορετικότητας των φύλων στο Διοικητικό Συμβούλιο του The Coop, αλλά και σε όλη την ανώτερη ηγετική ομάδα της τράπεζας.

«Το να δημιουργείς διαφορετικά συμβούλια σημαίνει να σκέφτεσαι πέρα από τα παραδοσιακά στελέχη και CEO’s που βρίσκονται συχνά στα διοικητικά συμβούλια. Πέρα από την εργασιακή εμπειρία των υποψήφιων μελών του διοικητικού συμβουλίου, τώρα εξετάζουμε την εμπειρία της ζωής τους και ρωτάμε πώς ευθυγραμμίζεται με τη βάση πελατών μας και την κοινότητα γύρω μας. Η δημιουργία ενός καλά “στρογγυλεμένου” διοικητικού συμβουλίου με διαφορετικές απόψεις είναι μια σταθερή και ικανοποιητική διαδικασία στην οποία πρέπει να δοθεί προτεραιότητα» κατέληξε.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!