Αν και αποτελεί έναν από τους πλέον φιλόξενους κλάδους για τις γυναίκες, ο χώρος της τεχνολογίας όχι μόνο εξακολουθεί να ανδροκρατείται, αλλά οι ίδιες οι εργαζόμενες στο ΙΤ αισθάνονται ότι το φύλο τους αποτελεί τροχοπέδη για την καριέρα τους.
Οι γυναίκες στον χώρο της τεχνολογίας παραμένουν σήμερα αντιμέτωπες με το φαινόμενο της λεγόμενης «γυάλινης οροφής» (Glass Ceiling), αφού σήμερα το 52% των γυναικών στον χώρο του ΙΤ πιστεύει ότι το φύλο περιορίζει την καριέρα τους στην τεχνολογία.
Αυτή η δυσαρέσκεια μεταφράζεται σε μεγάλη εργασιακή κινητικότητα των γυναικών που εργάζονται στον χώρο της τεχνολογίας: σήμερα το 1/5 των γυναικών στην Πληροφορική σκέφτεται να εγκαταλείψει την τρέχουσα θέση εργασίας του προς αναζήτηση καλύτερων προοπτικών.
Σύμφωνα με στοιχεία που παρουσίασε το Atlas VPN, οι γυναίκες βλέπουν την έλλειψη ευκαιριών προαγωγής ως το πιο σημαντικό εμπόδιο για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους στον κλάδο της τεχνολογίας.
Συνολικά, το 38% των γυναικών, που συμμετείχαν στην έρευνα το ανέφεραν ως το εμπόδιο σταδιοδρομίας. Τα στοιχεία της έρευνας είναι ιδιαίτερα αποκαλυπτικά για τα θέματα που αντιμετωπίζουν στην εργασιακή τους καθημερινότητα οι γυναίκες στον χώρο της τεχνολογίας.
Σύμφωνα με τα ευρήματα της σχετικής έρευνας, για περισσότερο από το ένα τρίτο (35%) των γυναικών, η έλλειψη αυτοπεποίθησης είναι ένα από τα βασικά εμπόδια για τη συνέχιση της σταδιοδρομίας στην τεχνολογία.
Δύσκολη εξίσωση
Άλλα εμπόδια για τις γυναίκες που ακολουθούν σταδιοδρομία στον χώρο της τεχνολογίας σχετίζονται, σύμφωνα με τις ίδιες της γυναίκες του κλάδου, με τη δυσκολία εξισορρόπησης εργασίας και άλλων ευθυνών (31%), όπως και τον σεξισμό και την προκατάληψη του φύλου (29%).
Οι αριθμοί δείχνουν ότι ο χώρος της τεχνολογίας απέχει πολύ από την ισοτιμία και η ισότητα των φύλων στο εργατικό δυναμικό και έχει πολύ δρόμο να διανύσει. Παρά τις αυξανόμενες συζητήσεις για τη διαφορετικότητα των φύλων στον κλάδο της τεχνολογίας, οι άνδρες εξακολουθούν να κατέχουν τη συντριπτική πλειοψηφία των θέσεων στην τεχνολογία, ακόμη και σε κορυφαίες εταιρείες.
Θέσεις εργασίας γένους αρσενικού
Οι γυναίκες σήμερα, παρά την πρόοδο που σημειώνεται, αναλαμβάνουν λιγότερο από το ένα τέταρτο των τεχνικών ρόλων σε μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας. Από τον Ιούνιο του 2021, οι γυναίκες αποτελούσαν περίπου το 47% του εργατικού δυναμικού των ΗΠΑ.
Ωστόσο, σε κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας όπως η Amazon, το Facebook, η Apple, η Google και η Microsoft, το ποσοστό των γυναικών υπαλλήλων κυμαινόταν από 29% έως 45%. Ο αριθμός των γυναικών σε τεχνικές θέσεις σε αυτές τις εταιρείες ήταν ακόμη μικρότερος. Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες κατείχαν λιγότερες από μία στις τέσσερις τεχνικές θέσεις (25% έως 23%) στις προαναφερθείσες εταιρείες.
Συνολικά, και οι πέντε κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας είχαν περισσότερες γυναίκες υπαλλήλους σε ηγετικούς ρόλους παρά σε τεχνικές εργασίες.
