THEPOWERGAME
Καθώς φθίνει η επίδραση των υψηλών επιτοκίων στην Ευρώπη, με την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ) να έχει ήδη δρομολογήσει δυο μειώσεις των επιτοκίων εντός Ευρωζώνης από τον Ιούλιο, οι τράπεζες επισπεύδουν σχέδια περικοπής κόστους. Η πιο πρόσφατη περίπτωση είναι αυτή της Intesa Sanpaolo. Ανακοίνωσε την Τετάρτη πως θα αποχωρήσουν 9.000 άτομα από προσωπικό άνω των 94.000 με πακέτα εθελούσιας εξόδου. Στα σχέδια της ιταλικής τράπεζας περιλαμβάνεται και το κλείσιμο υποκαταστημάτων από ένα δίκτυο 3.300 όχι μόνον στην Ιταλία αλλά στο εξωτερικό.
Ακόμη και έναν χρόνο πριν την αναγγελία της Intesa Sanpaolo για τη μείωση του προσωπικού έως και 10%, αναλυτές της Bloomberg Intelligence είχαν υπολογίσει πως η αύξηση των δαπανών θα ήταν μεγαλύτερη από αυτή των εσόδων για τις 15 από τις 26 μεγάλες τράπεζες στην Ευρώπη έναντι των τριών που ίσχυαν πέρσι. Εκτός από την Intesa Sanpaolo, η λίστα περιλάμβανε τις SocGen, BNP και HSBC που έχουν ανακοινώσει φέτος μέτρα εξοικονόμησης δαπανών. Προ ημερών έγινε γνωστό από τους Financial Times πως η HSBC επιδιώκει τη μείωση κόστους κατά 300 εκατ. στερλίνες. Τα μέρα αυτά γίνονται όλο και πιο επιβεβλημένα σήμερα διότι οι πελάτες στρέφονται στις ψηφιακές πλατφόρμες των τραπεζών για να εξυπηρετηθούν, ενώ η οικονομική δραστηριότητα παραμένει υποτονική, κυρίως, σε Ευρώπη και Ασία.
Παρόμοια μέτρα λαμβάνουν και άλλες τράπεζες. Μέσα στο τελευταίο 18μήνο, η Deutsche Bank δρομολόγησε την κατάργηση 800 διευθυντικών θέσεων με τη ματαίωση αρμοδιοτήτων που αλληλοκαλύπτονται. Αυτήν την εβδομάδα, αν και η γερμανική τράπεζα δημοσιοποίησε κέρδη ρεκόρ για το γ’ τρίμηνο, προειδοποίησε πως οι προβλέψεις για επισφαλή δάνεια το 2024 θα φτάσουν τα 1,8 δισ. ευρώ το 2024 από τα 1,5 δισ. ευρώ το 2023.
Έναν χρόνο πριν, η UBS επιβεβαίωσε πως θα καταργήσει «ορισμένες εκατοντάδες» θέσεις εργασίας από την ασιατική μονάδα διαχείρισης πλούτου λόγω της επιβράδυνσης της κινεζικής οικονομίας. Οι συνολικές απολύσεις που αναγκάστηκε να θέσει σε τροχιά η UBS μετά την εξαγορά της Credit Suisse ανέρχονται σε 3.000 άτομα.
Η Intesa Sanpaolo τόνισε πως οι αποχωρήσεις θα διεξαχθούν στο πλαίσιο πακέτων εθελούσιας εξόδου κατόπιν συμφωνίας με τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους των εργαζομένων. Τέσσερις χιλιάδες εργαζόμενοι θα λάβουν πρόωρη συνταξιοδότηση, με απώτερο στόχο η Intesa Sanpaolo να εξοικονομήσει συνολικά 500 εκατ. ευρώ, ετησίως, από το 2028 και έπειτα. Η μείωση προσωπικού εντάσσεται σε ένα ευρύτερο σχέδιο αναδιάρθρωσης που απλώνεται στην περίοδο 2022-25.
Όπως ανακοίνωσε η διοίκηση, τα πακέτα αποζημίωσης, τα οποία επιφέρουν ένα κόστος της τάξεως των 350 εκατ. ευρώ για το δ’ τρίμηνο του έτους, θα δημιουργήσουν τα περιθώρια μιας ανανέωσης του εργατικού δυναμικού χωρίς κοινωνικό κόστος, ανοίγοντας, παράλληλα, τον δρόμο για επενδύσεις στην τεχνολογία.
Διαβάστε επίσης
Τραμπ: Τι θα συμβεί στις επιχειρήσεις του αν κερδίσει τις εκλογές
Πέντε dark, εορταστικά κοκτέιλ για να περάσετε το Halloween
ΤΕΡΝΑ Ενεργειακή: Τα επόμενα βήματα μέχρι να “κλείσει” το deal με τη Masdar
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
