THEPOWERGAME
H Goldman Sachs σχεδιάζει να αποκόψει περισσότερους από 1.300 υπαλλήλους από το παγκόσμιο εργατικό δυναμικό της, ως μέρος μιας ετήσιας διαδικασίας αναθεώρησης για να εξοντώσει τους εργαζομένους με χαμηλές επιδόσεις, σύμφωνα με άτομα που γνωρίζουν το θέμα.
Όπως μετέδωσε η Wall Street Journal, η τράπεζα πιθανότατα θα περικόψει μεταξύ 3% και 4% του εργατικού δυναμικού της, ανέφεραν οι άνθρωποι. Αυτό θα επηρεάσει μεταξύ 1.300 και 1.800 άτομα, περίπου, δεδομένου ότι η Goldman απασχολούσε περίπου 45.300 άτομα στα τέλη του περασμένου έτους. Οι περικοπές αναμένονται στα διάφορα τμήματα της τράπεζας, με ορισμένες ομάδες να επηρεάζονται περισσότερο από άλλες.
Συνήθως, η Goldman στοχεύει να περιορίζει μεταξύ 2% και 7% του εργατικού δυναμικού της ετησίως με βάση διάφορους παράγοντες απόδοσης. Αυτό το εύρος κυμάνθηκε με τα χρόνια με βάση τις συνθήκες της αγοράς και τις οικονομικές προοπτικές της Goldman.
Οι απολύσεις έχουν ήδη ξεκινήσει και θα συνεχιστούν μέχρι το φθινόπωρο, είπε ένας από τους ανθρώπους. Αποτελούν μέρος μιας ετήσιας διαδικασίας αναθεώρησης που είναι γνωστή στη Goldman ως «στρατηγική αξιολόγηση πόρων» ή SRA.
«Οι ετήσιες κριτικές ταλέντων μας είναι φυσιολογικές, τυπικές και συνηθισμένες, αλλά κατά τα άλλα δεν είναι αξιοσημείωτες», δήλωσε ο Tony Fratto, εκπρόσωπος της Goldman. Ο συνολικός αριθμός κεφαλαίων στη Goldman αναμένεται να είναι υψηλότερος στο τέλος του 2024 σε σύγκριση με το 2023, σημείωσε.
Η ετήσια διαδικασία σφαγής μετρά την απόδοση χρησιμοποιώντας έναν αριθμό μεταβλητών. Ένας παράγοντας που έχει γίνει πιο σημαντικός είναι η παρουσία στο γραφείο. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας και των συνεπειών της, η Goldman και οι συνομήλικοί της χαλάρωσαν τις απαιτήσεις για τους υπαλλήλους να εργάζονται έξω από τα γραφεία της εταιρείας. Ωστόσο, οι τράπεζες αρχίζουν να καταπολεμούν τους υπαλλήλους που δεν εμφανίζονται τακτικά αυτοπροσώπως.
Η Goldman και η JPMorgan Chase είναι μεταξύ των τραπεζών που περιμένουν πολλούς υπαλλήλους να εργάζονται από ένα γραφείο τις περισσότερες μέρες .
Άλλες μεγάλες τράπεζες, συμπεριλαμβανομένης της JPMorgan και της Citigroup, έχουν παρόμοιες πρωτοβουλίες για την εξάλειψη των υποαποδόσεων κάθε χρόνο.
Η Goldman είχε διακόψει το πρόγραμμά της SRA κατά τη διάρκεια της πανδημίας – όταν σημείωσε επίπεδα ρεκόρ – αλλά το επανέλαβε το 2022, όταν οι περικοπές ήταν στο χαμηλότερο άκρο του ιστορικού της εύρους.
Εκείνο το έτος, η Goldman έκοψε μερικές εκατοντάδες υπαλλήλους τον Σεπτέμβριο. Στη συνέχεια, κατάργησε περίπου 3.200 θέσεις , ή περίπου το 6% των εργαζομένων, τον Ιανουάριο του 2023, και προετοίμασε περισσότερες απολύσεις τον Μάιο, καθώς οι συναλλαγές κατέρρευσαν. Το περασμένο φθινόπωρο, στο πλαίσιο του ετήσιου προγράμματος SRA, η Goldman έκανε περισσότερες περικοπές.
Τους τελευταίους μήνες, μια πιο σταθερή προοπτική για τα επιτόκια δίνει στους εργαζόμενους σε όλη τη Wall Street την ελπίδα ότι η σύναψη συναλλαγών αναδύεται από μια πολυετή ξηρασία. Ωστόσο, μια οικονομική οπισθοδρόμηση ή πολιτική αναταραχή θα μπορούσε να εκτροχιάσει τη δραστηριότητα ανά πάσα στιγμή. Οι επικείμενες προεδρικές εκλογές στις ΗΠΑ δίνουν επίσης παύση σε ορισμένους dealmakers.
Η Goldman, από την πλευρά της, έχει επικεντρωθεί εκ νέου στις δραστηριότητές της στη Wall Street αφού αποφάσισε να αποχωρήσει από τον καταναλωτικό δανεισμό .
Τον περασμένο μήνα, η Goldman σημείωσε αύξηση 21% στα έσοδα από την επενδυτική τραπεζική το δεύτερο τρίμηνο σε σύγκριση με ένα χρόνο πριν. Η τράπεζα κατέγραψε επίσης άλμα εσόδων κατά 27% στις δραστηριότητες διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων και περιουσίας.
«Από ό,τι βλέπουμε, βρισκόμαστε στα πρώτα βήματα ανάκαμψης των κεφαλαιαγορών και των συγχωνεύσεων και εξαγορών», δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της Goldman, David Solomon, σε συνομιλία με αναλυτές στα μέσα Ιουλίου.
Οι απολύσεις στην Goldman έρχονται μετά από μια αβυσσαλέα σεζόν μπόνους για εργαζομένους που δούλεψαν σε λιγότερες συμφωνίες το 2023.
Διαβάστε επίσης
Αναπληρωτές εκπαιδευτικοί : Ανακοινώθηκαν 14.092 προσλήψει
Dexia: Νέος “παίκτης” στην ελληνική αγορά φυσικού αερίου