Γ.Δ.
1407.03 -0,97%
ACAG
-0,34%
5.8
CENER
-0,41%
9.8
CNLCAP
0,00%
7.4
DIMAND
+0,35%
8.5
NOVAL
+0,02%
2.72
OPTIMA
-1,16%
11.9
TITC
-0,69%
28.65
ΑΑΑΚ
0,00%
6.45
ΑΒΑΞ
+4,30%
1.406
ΑΒΕ
-0,45%
0.442
ΑΔΜΗΕ
+1,82%
2.235
ΑΚΡΙΤ
-6,41%
0.73
ΑΛΜΥ
-1,48%
2.66
ΑΛΦΑ
-1,95%
1.56
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.42
ΑΡΑΙΓ
-2,51%
11.26
ΑΣΚΟ
-0,67%
2.95
ΑΣΤΑΚ
+1,22%
6.64
ΑΤΕΚ
0,00%
0.418
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.48
ΑΤΤ
-0,45%
11
ΑΤΤΙΚΑ
-0,41%
2.4
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
-2,72%
5.73
ΒΙΟΚΑ
+0,81%
2.48
ΒΙΟΣΚ
+0,78%
1.29
ΒΙΟΤ
0,00%
0.232
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.5
ΓΕΒΚΑ
-1,01%
1.47
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,61%
16.4
ΔΑΑ
-1,68%
7.716
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.32
ΔΕΗ
-0,18%
11.18
ΔΟΜΙΚ
+0,92%
3.86
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
-0,30%
0.328
ΕΒΡΟΦ
0,00%
1.48
ΕΕΕ
-1,38%
31.5
ΕΚΤΕΡ
-0,24%
4.2
ΕΛΒΕ
-1,96%
5
ΕΛΙΝ
+2,28%
2.24
ΕΛΛ
+0,38%
13.35
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,20%
2.49
ΕΛΠΕ
+0,26%
7.84
ΕΛΣΤΡ
+0,96%
2.11
ΕΛΤΟΝ
+1,07%
1.696
ΕΛΧΑ
-1,90%
1.86
ΕΝΤΕΡ
+0,51%
7.95
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.13
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
-1,56%
1.26
ΕΤΕ
-3,10%
7.698
ΕΥΑΠΣ
-0,32%
3.08
ΕΥΔΑΠ
-1,64%
5.41
ΕΥΡΩΒ
-1,29%
2.07
ΕΧΑΕ
-1,12%
4.845
ΙΑΤΡ
-0,97%
1.53
ΙΚΤΙΝ
-0,55%
0.36
ΙΛΥΔΑ
0,00%
1.725
ΙΝΚΑΤ
-0,79%
5.04
ΙΝΛΙΦ
+0,42%
4.75
ΙΝΛΟΤ
-1,02%
1.162
ΙΝΤΕΚ
-1,08%
5.52
ΙΝΤΕΡΚΟ
-0,83%
2.4
ΙΝΤΕΤ
-0,82%
1.215
ΙΝΤΚΑ
-3,00%
3.23
ΚΑΡΕΛ
0,00%
338
ΚΕΚΡ
+2,63%
1.365
ΚΕΠΕΝ
-9,00%
1.82
ΚΛΜ
+1,90%
1.61
ΚΟΡΔΕ
+0,42%
0.476
ΚΟΥΑΛ
+0,16%
1.23
ΚΟΥΕΣ
-0,57%
5.26
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
-1,75%
11.25
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.8
ΚΥΡΙΟ
+0,90%
1.12
ΛΑΒΙ
0,00%
0.862
ΛΑΜΔΑ
-0,15%
6.74
ΛΑΜΨΑ
-1,64%
36
ΛΑΝΑΚ
+2,22%
0.92
ΛΕΒΚ
0,00%
0.296
ΛΕΒΠ
0,00%
0.28
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
+0,72%
1.39
ΛΟΥΛΗ
+0,75%
2.69
ΜΑΘΙΟ
-1,69%
0.812
ΜΕΒΑ
+1,29%
3.92
ΜΕΝΤΙ
-4,26%
2.7
ΜΕΡΚΟ
-8,11%
40.8
ΜΙΓ
+0,28%
3.62
ΜΙΝ
+14,78%
0.66
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-0,86%
23.06
ΜΟΝΤΑ
+1,31%
3.1
ΜΟΤΟ
-2,70%
2.705
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.69
ΜΠΕΛΑ
-0,15%
26.72
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
-0,29%
3.43
ΜΠΡΙΚ
-2,12%
1.85
ΜΠΤΚ
0,00%
0.58
ΜΥΤΙΛ
+0,28%
35.46
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.64
ΝΑΥΠ
+2,20%
0.93
ΞΥΛΚ
0,00%
0.26
ΞΥΛΠ
0,00%
0.462
ΟΛΘ
-1,91%
20.5
ΟΛΠ
0,00%
25.3
ΟΛΥΜΠ
+1,22%
2.48
ΟΠΑΠ
-0,47%
14.67
ΟΡΙΛΙΝΑ
-1,53%
0.902
ΟΤΕ
+0,37%
13.56
ΟΤΟΕΛ
-0,35%
11.4
ΠΑΙΡ
0,00%
1.075
ΠΑΠ
0,00%
2.45
ΠΕΙΡ
-2,01%
3.518
ΠΕΤΡΟ
+1,49%
8.18
ΠΛΑΘ
-0,26%
3.815
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.9
ΠΡΔ
0,00%
0.26
ΠΡΕΜΙΑ
-0,18%
1.122
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.6
ΠΡΟΦ
-1,41%
4.535
ΡΕΒΟΙΛ
+7,53%
2
ΣΑΡ
+2,00%
11.2
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.034
ΣΕΝΤΡ
-1,74%
0.339
ΣΙΔΜΑ
+4,71%
1.555
ΣΠΕΙΣ
-0,91%
6.54
ΣΠΙ
+1,29%
0.628
ΣΠΥΡ
0,00%
0.155
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
19.51
ΤΖΚΑ
+0,72%
1.39
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.14
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,37%
1.612
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8.05
ΦΡΙΓΟ
+0,85%
0.238
ΦΡΛΚ
-0,51%
3.87
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.66

Τραπεζίτες: Μόλις το 10% των γυναικών στην ΕΕ με αμοιβές πάνω από 1 εκατ.

Λιγότεροι από ένας στους 10 καλύτερα αμειβόμενους τραπεζίτες στην Ευρώπη είναι γυναίκες, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε η Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών (EBA), αναδεικνύοντας το μεγάλο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων στον κλάδο των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών.

Μόλις 183 από τα 2.017 άτομα που κερδίζουν πάνω από 1 εκατ. ευρώ (1,1 εκατ. δολάρια) ήταν γυναίκες το 2022. Στα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα το 90,7% των υψηλόμισθων είναι άνδρες και στις επιχειρήσεις επενδύσεων το 96,6%, σύμφωνα με τα στοιχεία της EBA.

Το υψηλότερο ποσοστό υψηλόμισθων γυναικών ήταν εντός των εταιρικών λειτουργιών και των λειτουργιών ανεξάρτητου ελέγχου, με 16%, ενώ στην επενδυτική τραπεζική ήταν μόλις 8% σύμφωνα με υπολογισμούς του Bloomberg που βασίζονται στα στοιχεία της EBA.

Η HSBC, η Rothschild και η JPMorgan είχαν τα μεγαλύτερα μισθολογικά χάσματα μεταξύ των δύο φύλων από τις 66 επιχειρήσεις του City που αναλύθηκαν από το Financial News.

 

Λιγότερο από το 10% των υψηλόμισθων της ΕΕ είναι γυναίκες
Λιγότερο από το 10% των υψηλόμισθων της ΕΕ είναι γυναίκες

 

Τι εισέπραξαν οι πιο ακριβοπληρωμένοι τραπεζίτες της ΕΕ

Τα στοιχεία της EBA παρέχουν μια γεύση από μερικά από τα εντυπωσιακά πακέτα αμοιβών που απονέμονταν στα κορυφαία ταλέντα της Ευρώπης πριν ο τομέας υποστεί επιβράδυνση. Οι καλύτερα αμειβόμενοι τραπεζίτες της Ευρώπης ήταν στην Γαλλία, στην Ισπανία, στην Ιταλία και στη Γερμανία.

Το μεγαλύτερο πακέτο αμοιβών έλαβε κάποιος σε επενδυτική εταιρεία στη Γαλλία. Ο Γάλλος τραπεζίτης έλαβε 30,7 εκατ. ευρώ, συμπεριλαμβανομένων μεταβλητών αμοιβών ύψους 30,3 εκατ. ευρώ.

Ένας άγνωστος υψηλόβαθμος τραπεζίτης στην Ισπανία, έλαβε συνολικό πακέτο 13,1 εκατ. ευρώ, ενώ πήρε και μπόνους 7,9 εκατ. ευρώ για το έτος.

Στην Ιταλία ένας επαγγελματίας λιανικής τραπεζικής, κέρδισε 12,9 εκατ. ευρώ, ακολουθούμενος από έναν διευθύνοντα σύμβουλο στη Γερμανία που είδε τη συνολική αμοιβή του να φτάνει τα 11 εκατ. ευρώ.

Οι μεμονωμένοι τραπεζίτες στην Αυστρία και τη Γαλλία ήταν επίσης μεταξύ των μεγαλύτερων υψηλών αποδοχών, κερδίζοντας 9,5 εκατ. ευρώ και 8,3 εκατ. ευρώ κατά τη διάρκεια της ;ίδιας περιόδου.

Αριθμός γυναικών και ανδρών με υψηλά εισοδήματα στις ευρωπαϊκές τράπεζες
Αριθμός γυναικών και ανδρών με υψηλά εισοδήματα στις ευρωπαϊκές τράπεζες
Αριθμός γυναικών και ανδρών με υψηλά εισοδήματα στις επενδυτικές τράπεζες
Αριθμός γυναικών και ανδρών με υψηλά εισοδήματα στις επενδυτικές τράπεζες

Αυξήθηκαν κατά 20% οι υψηλόμισθοι τραπεζίτες

Ο συνολικός αριθμός των ατόμων που χαρακτηρίζονται ως υψηλόμισθοι στις τράπεζες και τις επενδυτικές εταιρείες σημείωσε άλμα σχεδόν 20% το 2022. Από 1.957 που ήταν το 2021 αυξήθηκαν σε 2.342 το 2022. Οι 2017 υψηλόμισθοι εργάζονταν σε τράπεζες, ενώ οι υπόλοιποι 325 σε επιχειρήσεις επενδύσεων. Η έρευνα συνέλεξε στοιχεία από 27 κράτη μέλη της ΕΕ, καθώς και από την Ισλανδία, το Λιχτενστάιν και τη Νορβηγία.

Η έρευνα δείχνει αύξηση του αριθμού των ατόμων που εργάζονται σε τράπεζες και επιχειρήσεις επενδύσεων της ΕΕ, οι οποίοι έχουν λάβει αμοιβή άνω του 1 εκατ. ευρώ. «Η αύξηση αυτή συνδέεται με τις συνολικά καλές επιδόσεις των ιδρυμάτων, την επέκταση των δραστηριοτήτων και τους μισθούς προσαρμοσμένους στον πληθωρισμό», αναφέρει η EBA.

Σημειώνεται ότι η έλλειψη ποικιλομορφίας στον χρηματοπιστωτικό τομέα έχει αναγνωριστεί εδώ και καιρό ως πρόβλημα, αλλά η αλλαγή είναι αργή, ακόμη και όταν οι αρχές σε όλο τον κόσμο προσπαθούν να καλύψουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, οι νομοθέτες έχουν επιδιώξει να αυξήσουν το ποσοστό των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια και το μπλοκ θέλει οι επιχειρήσεις με τουλάχιστον 100 άτομα προσωπικό να δημοσιοποιούν πληροφορίες που θα διευκολύνουν τη σύγκριση των μισθών των εργαζομένων.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!