Στο συνέδριο του ΣΕΒ υπογραμμίστηκαν οι ανάγκες που έχει η ελληνική βιομηχανία για τεχνικά στελέχη και νέους με δεξιότητες πληροφορικής. Το κενό είναι πράγματι μεγάλο. Θα πρέπει να συνειδητοποιήσουμε, ωστόσο, ότι ο ανταγωνισμός στο επίπεδο του καλά καταρτισμένου προσωπικού διεξάγεται σήμερα με τις ξένες αγορές. Έλληνες, νέοι, έφυγαν στο εξωτερικό και δεν επέστρεψαν. Άλλοι, πολλοί επίσης, σήμερα, προτιμούν και βρίσκουν καλές δουλειές σε επιχειρήσεις του εξωτερικού. Πρώτον, διότι οι μισθοί συγκριτικά με την Ελλάδα είναι πολύ υψηλότεροι, πράγμα που πρέπει να προβληματίσει τις εγχώριες επιχειρήσεις. Δεύτερον, διότι η καθημερινότητα εδώ είναι δυσκολότερη, θέμα που πρέπει να απασχολήσει κυβέρνηση και αυτοδιοίκηση. Τρίτον, διότι αποτελεί κοινή πεποίθηση ότι στην Ελλάδα επικρατεί η αναξιοκρατία. Υπόθεση που πρέπει να μας ανησυχήσει όλους!
TO THE POINT
Δεξιότητες και μισθοί
Οι μισθοί στο εξωτερικό συγκριτικά με την Ελλάδα είναι πολύ υψηλότεροι, πράγμα που πρέπει να προβληματίσει τις εγχώριες επιχειρήσεις
