ΙΣΟΤΗΤΑ ΦΥΛΩΝ
Google: Πραγματοποιήθηκε το πρώτο εργαστήριο για γυναίκες αστυνομικούς
Στόχος ήταν να αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες αστυνομικοί στον εργασιακό χώρο
Κοινωνική πολιτική στην πράξη για θέματα ισότητας
Ο κ. Χατζηδάκης σημείωσε μεταξύ άλλων τις ρυθμίσεις για την επέκταση της άδειας μητρότητας στον ιδιωτικό τομέα στους εννέα μήνες
ΕΕ: Εγκρίθηκε ο νόμος για ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στα ΔΣ
Οι γυναίκες θα πρέπει να αποτελούν τουλάχιστον το 40% των μη εκτελεστικών μελών των Διοικητικών Συμβουλίων στις μεγάλες επιχειρήσεις στην ΕΕ
ΕΕ: Μισθολογική διαφάνεια για να γεφυρωθεί το χάσμα του 13% μεταξύ των φύλων
Σημαντικό είναι το μέσο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων στην ΕΕ, το οποίο αγγίζει το 13%. Σταθερή αλλά αργή η πρόοδος αφού την τελευταία 10ετία έχει μειωθεί κατά 2,8%
ICAP: Έξι στις 10 γυναίκες βλέπουν άνισες χρηματικές απολαβές
Τα αποτελέσματα της έρευνας που διενήργησε για 11η συνεχή χρονιά η ICAP για τη «Γυναικεία Επιχειρηματικότητα», γνωστοποίησε η εταιρεία
Forbes: Πώς οι εταιρείες θα ενισχύσουν το γυναικείο στοιχείο
Σύμφωνα με το Forbes, υπάρχουν 10 μέθοδοι που η εφαρμογή τους θα ενισχύσει το γυναικείο στοιχείο στις επιχειρήσεις
Ο σεξισμός πληγώνει την κοινωνία
Ο σεξισμός πληγώνει την κοινωνία και οι σεξιστικές συμπεριφορές εμποδίζουν την ενδυνάμωση και την προώθηση των κοριτσιών και των γυναικών
Κύπρος: Τι δείχνουν τα στοιχεία για την ισότητα των φύλων
Βήματα προόδου, αλλά με βραδύτερο ρυθμό συγκριτικά με την υπόλοιπη Ευρώπη, καταγράφει η Κύπρος σε θέματα ισότητας των δύο φύλων
ILO: Το 67% των γυναικών δηλώνει ότι υφίσταται μισθολογική αδικία
Σύμφωνα με τον Διεθνή Οργανισμό Εργασία (ILO), κατά μέσο όρο, οι γυναίκες παγκοσμίως αμείβονται περίπου 20% λιγότερο από τους άνδρες
Συρεγγέλα: Η βία δεν έχει φύλο, ούτε περιορισμούς
Στόχος μας είναι οι επόμενες γενιές να μην αντιμετωπίσουν φαινόμενα σεξισμού που κρύβονται και μέσα σε στερεότυπα, τόνισε η κα. Συρεγγέλα
