Pfizer: 1.400 εργαζόμενοι στη Θεσσαλονίκη έως το τέλος του 2025

PFIZER ΖΑΧΑΡΙΑΣ ΡΑΓΚΟΥΣΗΣ — Ο Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Pfizer Hellas, Ζαχαρίας Ραγκούσης © powergame.gr

Το 2021, το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας της Pfizer, το CDI, στη Θεσσαλονίκη, ξεκινούσε με λιγότερους από 150 εργαζόμενους και σήμερα, οι συνολικά απασχολούμενοι στα τέσσερα Διεθνή Κέντρα που φιλοξενούνται στο hub του κολοσσού της Αμερικανικής Φαρμακοβιομηχανίας, φθάνουν στα 1.200 άτομα ενώ εκτιμάται ότι θα αυξηθούν στα 1.400 άτομα υψηλής εξειδίκευσης και δεξιοτήτων έως το τέλος της επόμενης χρονιάς.

Η Pfizer στη Θεσσαλονίκη «αυξάνεται και πληθύνεται», καθώς το 2026, θα δημιουργηθεί ένα 5ο Διεθνές Κέντρο, το Global Learning & Development Center, ενώ την ίδια χρονιά θα ολοκληρωθεί και η επέκταση των κτιριακών εγκαταστάσεων του Εast Plaza κατά 3.200 τ.μ., που προστίθενται στα 9.000 τ.μ. του συγκροτήματος.

Η ανάπτυξη της Pfizer στην Ελλάδα και δη στη Θεσσαλονίκη, κυριολεκτικώς πάει τρέχοντας, καθώς στο τέλος του 2024 θα αρχίσουν οι πρώτες προσλήψεις για το GLD Center, ενώ όπως δείχνει επικαιροποιημένη μελέτη του ΙΟΒΕ, με κάθε μία θέση εργασίας που δημιουργεί η Pfizer, δημιουργούνται συνολικά 2,7 θέσεις απασχόλησης, ενώ τα έσοδα για τα ταμεία του κράτους, από τη φορολογία, θα φτάσουν κοντά στο 1 δισ. Ευρώ, ως το 2030 ( σ.σ. 2020-2030).

ΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΤΗΣ PFIZER ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ — Το κέντρο καινοτομίας της Pfizer στη Θεσσαλονίκη © PowerGame.gr

Σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στη βάση της Pfizer Hellas, στη Θεσσαλονίκη, δημοσιογράφοι ξεναγήθηκαν στις εγκαταστάσεις της Εταιρείας ενώ ενημερώθηκαν για την πορεία τoυ hub της Θεσσαλονίκης, όπως και στις στρατηγικές επιλογές της Αμερικανικής πολυεθνικής, που υπηρετούν τα Κέντρα της Θεσσαλονίκης.

Σε αυτά 9.000 τ.μ., η Pfizer έχει δημιουργήσει έναν εξαιρετικό χώρο εργασίας, που θα ονειρευόταν ο κάθε απασχολούμενος. Πρόκειται για έναν χώρο, που δημιουργεί ατμόσφαιρα συνύπαρξης και συνεργασίας, που εμπνέει αλλά και ξεκουράζει και ψυχαγωγεί, συνδυάζοντας την εργασία σε συνθήκες ηρεμίας και αυτοσυγκέντρωσης με τα ομαδικά σεμινάρια και meet ups.

Όπως είπε ο πρόεδρος και CEO της Pfizer Hellas, Ζαχαρίας Ραγκούσης, το 2019, η διεθνής Pfizer αποφάσισε να κάνει μία μεγάλη στροφή στην ψηφιακή μετάβαση για να γίνει ακόμη αποτελεσματικότερη στον τομέα της βιο-φαρμακευτικής βιομηχανίας και στην προστασία της ανθρώπινης υγείας. Τότε η Θεσσαλονίκη, έδειξε ότι είχε το κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό για να στηρίξει τη λειτουργία Kέντρου Ψηφιακής Καινοτομίας, ενώ το εγχείρημα στηρίχθηκε από όλους τους φορείς, κεντρικά και τοπικά.

Ραγκούσης, CEO Pfizer Hellas: Όταν η Ελλάδα θέλει

«Ένα project της εταιρείας που στο εξωτερικό είχε κολλήσει, όταν ήρθε στην Ελλάδα προχώρησε σε δύο μήνες. Αυτό έδειξε στην Pfizer, τις δυνατότητες της χώρα μας», είπε χαρακτηριστικά ο κ. Ραγκούσης.

Φέτος, η Pfizer γιορτάζει τα 175 χρόνια της και η Pfizer Hellas, 64 χρόνια αδιάλειπτης παρουσίας στη χώρα μας. Η Pfizer πραγματοποίησε σε πρώτη φάση επένδυση 20 εκατ. ευρώ στη Θεσσαλονίκη, με προοπτική, όσο αναπτύσσεται, να ανεβαίνει ο λογαριασμός των επενδύσεων, δημιουργώντας ένα δυναμικό οικοσύστημα τεχνολογίας, σε συνεργασία με την πανεπιστημιακή και ερευνητική κοινότητα, αλλά και startuppers.

Η δημιουργία του τεχνολογικού hub στη Θεσσαλονίκη, έδωσε τη μεγάλη αναπτυξιακή ώθηση στη Pfizer Hellas (σ.σ. έχει βάση και στην Αθήνα), που από 351 άτομα το 2020, το 2030 θα φτάσει συνολικά να απασχολεί 1.805 άτομα προσωπικό.

Απαντώντας σε ερωτήσεις δημοσιογράφων ο κ. Ραγκούσης τόνισε ότι το μεγαλύτερο όφελος από τη δημιουργία του Κέντρου στη Θεσσαλονίκη, είναι το οικονομικό, επιστημονικό και κοινωνικό αποτύπωμα που δημιουργεί για την πόλη και τη χώρα μας.

Ο επικεφαλής της Prizer Hellas δεν απάντησε σε ερωτήσεις σχετικά με δημοσιεύματα που αφορούν στον Άλμπερτ Μπουρλά και την αμφισβήτησή του από την επενδυτική Starboard, λέγοντας αφενός ότι απάντηση έδωσε ο ίδιος ο κ. Μπουρλά, ενώ οι εργαζόμενοι, αυτό που διαπιστώνουν, είναι η καλή πορεία της επιχείρησης.

Σε ό,τι αφορά το ενδεχόμενο επανέναρξης παραγωγικής δραστηριότητας, από τη Pfizer, στην Ελλάδα, ο κ. Ραγκούσης τόνισε ότι η χώρα διαθέτει ήδη 28 φαρμακοβιομηχανίες οι οποίες δεν παράγουν καν σε φουλ capacity. Πέραν αυτού, μία τέτοια παραγωγική δραστηριότητα, αυστηρά στοχευμένη, θα πρέπει να μπορεί να υποστηριχθεί από ικανό αριθμητικά ανθρώπινο δυναμικό, που σήμερα δεν διαθέτει η Ελλάδα.

Multicultural με 51 εθνικότητες το CDI της Pfizer στη Θεσσαλονίκη

Παίρνοντας το λόγο ο επικεφαλής της Pfizer στη Θεσσαλονίκη, Nico Gariboldi, δήλωσε ότι στο hub της Pfizer έχει δημιουργηθεί ένα πολυ-πολιτισμικό τεχνολογικό κέντρο, με επιστήμονες από 51 εθνικότητες.

«Λάβαμε 35.000 βιογραφικά, τόσο μεγάλο ήταν το ενδιαφέρον για εργασία στη Pfizer. To 70% των εργαζομένων έχουν μεταπτυχιακές σπουδές και 45 άτομα είναι διδάκτορες. Το 53% των απασχολούμενων στο CDI είναι γυναίκες, ενώ το 15% είναι Έλληνες που εργάζονταν στις ΗΠΑ, τη Γερμανία, τη Βρετανία. Συμβάλλουμε στο brain gain, προσφέροντας και ανταγωνιστικές αμοιβές σε συνδυασμό με παροχές και bonuses» είπε ο κ. Gariboldi, προσθέτοντας: «Το CDI έχει global impact και ειδικά σε ότι αφορά στην καινοτομία, έχει πάνω από 20 συνεργασίες με πανεπιστήμια, ερευνητικά κέντρα και start ups. Στο CDI, εργάζονται 530 άτομα, πάνω σε 250 διεθνή projects που αφορούν ψηφιακές τεχνολογίες».

430 άτομα για Οικονομικές & Επιχειρησιακές Υπηρεσίες στη Pfizer στη Θεσσαλονίκη

Το δεύτερο διεθνές κέντρο που δημιουργήθηκε από τη Pfizer στη Θεσσαλονίκη ήταν το Finance & Global Business Services, το οποίο προσφέρει υπηρεσίες στις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους του Ομίλου.

Όπως είπε ο κ. Γιώργος Κοσκινάς, επικεφαλής του F&GBS , το συγκεκριμένο κέντρο είναι ένα από τα έξι, που έχει παγκόσμια η Pfizer και το δεύτερο στην Ευρώπη , μετά από εκείνο του Δουβλίνου.

Στο F&GBS εργάζονται 430 άτομα, από 45 διαφορετικές εθνικότητες και παρέχουν υπηρεσίες σε περισσότερες από 70 αγορές.

Κλινικές μελέτες από 230 ερευνητές της Pfizer στην Ελλάδα

Το 2023 έγινε το επόμενο μεγάλο βήμα της Pfizer στην Ελλάδα, με τη δημιουργία του Κέντρου Κλινικών Μελετών και Δοκιμών (Pfizer Research & Development), το οποίο ξεκίνησε στις αρχές της περυσινής χρονιάς με μόλις 19 άτομα προσωπικό, για να φτάσει σε ενάμισι χρόνο, στα 230 άτομα. Όπως είπε η επικεφαλής του Κέντρου, Μarge Bailanis, από αυτά τα 230 άτομα, τα 60 είναι στην Αθήνα και τα υπόλοιπα 170 στη Θεσσαλονίκη. Τα στελέχη του Κέντρου έχουν υποστηρίξει και υποστηρίζουν περισσότερες από 300 μελέτες διεθνώς, ενώ καλύπτουν όλες τις πλευρές κλινικών δοκιμών και μελετών.

Pfizer: Φαρμακοεπαγρύπνηση και ασφάλεια για τον ασθενή

Πολύ σημαντική για την προστασία της υγείας των ασθενών ήταν η Δημιουργία του 4ου Κέντρου της Pfizer στη Θεσσαλονίκη, του Safety Surveillance & Risk Management (part of Worldwide Safety). Όπως δήλωσε ο επικεφαλής Giornanni Furlan, το συγκεκριμένο κέντρο είναι ο πρώτος διεθνής οργανισμός στο φαρμακευτικό risk management , που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη. Το Κέντρο, το οποίο συνεργάζεται με 19 γιατρούς υψηλής εξειδίκευσης, παρακολουθεί τις επιπτώσεις από τη χρήση 120 και πλέον φαρμάκων, σε παγκόσμια κλίμακα, ενώ επίσης συμβάλλει στην ανάπτυξη νέων φαρμακευτικών προϊόντων.

ΙΟΒΕ: Η συμβολή της Pfizer στην ελληνική οικονομία

H λειτουργία της Pfizer στη Θεσσαλονίκη, στη δεκαετία 2020-2030, συγκεντρωτικά υπολογίζεται ότι θα εισφέρει στην οικονομία της περιοχής 1,1 δισ. Ευρώ, ενώ υποστηρίζει το 0,6% του ΑΕΠ της Περιφέρειας.

Σύμφωνα με τη μελέτη, η συνεισφορά της Pfizer από το σύνολο της δραστηριότητάς της σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη στην ελληνική οικονομία την περίοδο 2020-2030 υπολογίζεται σε €2,5 δισ. σε όρους ΑΕΠ.

Από αυτό το σύνολο, η ακαθάριστη προστιθέμενη αξία που δημιουργείται άμεσα από την Pfizer εκτιμάται σε €1,1 δισ. συνολικά την περίοδο 2020-2030. Ως αποτέλεσμα, για κάθε 1 ευρώ άμεσης συνεισφοράς της εταιρείας δημιουργούνται συνολικά €2,3 ΑΕΠ στην ελληνική οικονομία. Αναφορικά με την απασχόληση, η δραστηριότητα της Pfizer στην Ελλάδα υπολογίζεται ότι υποστηρίζει συνολικά (άμεσα και έμμεσα) περίπου 3.900 θέσεις εργασίας κατά μέσο όρο για την περίοδο 2020-2030.

Η συνολική δραστηριότητα της Pfizer στη Θεσσαλονίκη ενισχύει σημαντικά και την τοπική οικονομία. Ειδικότερα, η επίδραση στο ΑΕΠ της Περιφερειακής Ενότητας Θεσσαλονίκης υπολογίζεται σε €1,14 δισ. συνολικά την περίοδο 2020-2030, στηρίζοντας κατά μέσο όρο περίπου 1.750 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης τοπικά.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το 55% των εργαζόμενων στη Pfizer στην Αθήνα και Θεσσαλονίκη είναι γυναίκες, συγκριτικά με το ποσοστό 43% των γυναικών στο σύνολο της ελληνικής οικονομίας. Παράλληλα, το ποσοστό των εργαζόμενων στη Pfizer με μεταπτυχιακές σπουδές είναι περίπου 7 φορές υψηλότερο συγκριτικά με τον Μ.Ο. στην ελληνική οικονομία.

Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με συζήτηση, στην οποία αναλύθηκε η επίδραση του τεχνολογικού hub της Pfizer, στην οικονομία, την απασχόληση, την τοπική οικονομία, το οικοσύστημα καινοτομίας. Στο πάνελ μετείχαν οι κ.κ. Ραγκούσης και Gariboldi, o καθ. Νίκος Βέττας, ο δήμαρχος Πυλαίας- Χορτιάτη , Ιγνάτιος Καϊτετζίδης και ο διευθυντής του ΙΠΤΗΛ/ΕΚΕΤΑ, δρ. Ι. Κομπατσιάρης.