THEPOWERGAME
Στο φουλ τις μηχανές για μετάταξη στην Κύρια Αγορά έχει βάλει η Performance Technologies, με το νέο χρηματιστηριακό βήμα της εισηγμένης -σήμερα- στην Εναλλακτική Αγορά εταιρείας πληροφορικής να τοποθετείται εντός του θέρους. Μετρώντας αντίστροφα για τη μετάταξή της και για τα φρέσκα κεφάλαια που θα εισέλθουν στα ταμεία της, η Performance, παράλληλα με την οργανική της ανάπτυξη, ανοίγει ευρεία ατζέντα εξαγορών.
«Υπάρχουν πολύ ενδιαφέροντα σχήματα, πού έρχονται να συμπληρώσουν το χαρτοφυλάκιο των δικών μας λύσεων», τόνισε στο περιθώριο της Γενικής Συνέλευσης ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Διονύσης Χιντζίδης. Όπως είπε, οι σχετικές επαφές είναι σε προχωρημένο στάδιο και, εφόσον όντως τελεσφορήσουν, το σχετικό deal θα κλείσει εντός του 2024.
«Ό,τι είναι να κάνουμε, θα γίνει μέσα στον χρόνο», σημείωσε ο κ. Χιντζίδης. Σύμφωνα με τον ίδιο, οι επαφές διενεργούνται κατά κύριο λόγο με ελληνικές εταιρείες, ενώ όσον αφορά τους κλάδους στους οποίους κινούνται οι συνομιλητές της Performance, αυτοί βρίσκονται στην περίμετρο του cyber security και του software development.
Ο επικεφαλής της εισηγμένης εξήγησε, μιλώντας στο περιθώριο της ΓΣ, είπε ότι, καθώς τα ψηφιακά έργα γίνονται όλο και πιο περίπλοκα και καθώς ο ανταγωνισμός από εταιρείες εκτός του κλάδου της πληροφορικής γίνεται εντονότερος, οι εξαγορές είναι πρακτικά μονόδρομος.
Περί αποτιμήσεων
Ο κ. Χιντζίδης πρόσθεσε, πάντως, ότι με δεδομένα τα τελευταία deals στην αγορά της πληροφορικής, που έγιναν σε υψηλές αποτιμήσεις, ο πήχης έχει ανέβει και άρα αυξάνεται το τίμημα που ζητούν οι υποψήφιες προς εξαγορά εταιρείες.
Όσον αφορά ειδικότερα το θέμα της μετάταξης στην Κύρια Αγορά, η διοίκηση της εισηγμένης σημείωσε ότι η Performance Technologies, ήδη από τις αρχές Μαΐου έχει υποβάλει το ενημερωτικό δελτίο στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, με το feedback των Αρχών να είναι -σύμφωνα τη διοίκηση- εξαιρετικά θετικό και με το «πράσινο φως» για τη μετακίνησή της στη «μεγάλη κατηγορία» του ΧΑ να είναι θέμα χρόνου. «Είμαστε αισιόδοξοι ότι σύντομα θα ολοκληρωθεί αυτή η διαδικασία», τόνισε ο CEO της εισηγμένης -από τον Σεπτέμβριο του 2008 στην ΕΝ.Α.- εταιρείας.
Τα νέα σχέδια και τα έργα στο Δημόσιο
Έτερος πυλώνας ανάπτυξης, στον οποίο ποντάρει η εισηγμένη, πέρα από τα έργα του ιδιωτικού τομέα, όπου είναι ιδιαίτερα κινητική, είναι αυτός της ενεργότερης παρουσίας σε έργα του Δημοσίου, τα οποία είχαν μέχρι σήμερα χαμηλή συμμετοχή στο χαρτοφυλάκιό της. Ήδη η Performance Technologies αφενός έχει κατέβει σε σημαντικούς διαγωνισμούς για ψηφιακά έργα του Δημοσίου και αφετέρου έχει καταφέρει να κερδίσει κάποια εξ αυτών.
«Διεκδικούμε έργα του Δημοσίου, που θα μας προσθέσουν σημαντική αξία και θα έχουν ισχυρή απόδοση με βάση τις επενδύσεις που έχουμε κάνει», σημείωσε ο κ. Χιντζίδης.
Αν και στο pipeline περιλαμβάνονται έργα κυρίως στην ελληνική αγορά, η εξωστρέφεια αποτελεί ζητούμενο για την εισηγμένη. Σύμφωνα με τη διοίκηση, η εκτός συνόρων επέκταση επιχειρείται είτε σε συνεργασία με άλλους integrators, με τους οποίους κατεβαίνει από κοινού σε μεγάλα ψηφιακά έργα του εξωτερικού, είτε μέσω ευρωπαϊκών προγραμμάτων, στα οποία συμμετέχει, ενώ σε βασικό πυλώνα εξωστρέφειας εξελίσσεται η Κύπρος.
«Οι στρατηγικές μας επιλογές και οι αποφάσεις μας αποδίδουν, γεγονός που μας κάνει να είμαστε πολύ αισιόδοξοι ότι η ανοδική πορεία θα συνεχιστεί», συμπλήρωσε ο κ. Χιντζίδης, θυμίζοντας ότι τμήμα δημοσίου της Performance κατέγραψε στο ενεργητικό του σημαντικές επιτυχίες στη διεκδίκηση έργων το 2023, δημιουργώντας ένα ισχυρό pipeline.
«Asset» οι εργαζόμενοι
Χθες η γενική συνέλευση της εισηγμένης ενέκρινε, εκτός από τη διανομή μερίσματος 0,05 ευρώ ανά μετοχή για τα κέρδη του 2023, και τη δωρεάν διάθεση μετοχών στο ΔΣ και στο προσωπικό, με έκδοση νέων μετοχών από κεφαλαιοποίηση αποθεματικών. Συνολικά θα διατεθούν δωρεάν έως 600.000 νέες μετοχές ονομαστικής αξίας 0,10 ευρώ η καθεμία (ήτοι 4,316% του υφιστάμενου μετοχικού κεφαλαίου).
Σύμφωνα με τη διοίκηση της Performance, που απασχολεί σήμερα 250 άτομα, πρόκειται για ένα πρόγραμμα που στοχεύει στην επιβράβευση των εργαζομένων της, τους οποίους αντιμετωπίζει ως «asset». Στόχος του προγράμματος είναι αφενός η διατήρηση του υφιστάμενου ταλέντου και αφετέρου η προσέλκυση νέου. Το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας αυξήθηκε κατά 33 άτομα το 2023 (21% σε σχέση με το 2022), ιδιαίτερα σε τομείς που η εταιρεία εκτιμά ότι η ζήτηση θα εντείνεται: cloud services, DevOps & Automation, Αnalytics & AI, Αdvanced Οbservability.
Η Performance Technologies πέτυχε το 2023 -σε ενοποιημένη βάση- κύκλο εργασιών 57,7 εκατ.ευρώ, αυξημένο κατά 37,7%, έναντι του 2022, ενώ τα κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικών, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων (EBITDA) αυξήθηκαν κατά 37,4%, στα 7,15 εκατ. ευρώ, και τα κέρδη προ φόρων κατά 40,4%, στα 6,1 εκατ. ευρώ.
Διαβάστε επίσης:
Πόσο κρίσιμος είναι ο εσωτερικός τουρισμός για την Ελλάδα
ΑΒΑΞ: Έφτασε ο πρώτος αεριοστρόβιλος στον σταθμό της Ρουμανίας
Η ενεργειακή ατζέντα και η Συνδιάσκεψη για την Ουκρανία στο Βερολίνο
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
