Η καταπολέμηση των διακρίσεων που υφίστανται οι γυναίκες στην αγορά εργασίας, καθώς και η οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών, αποτελούν προτεραιότητα της σημερινής κυβέρνησης. Στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προωθούμε δράσεις που ενισχύουν τη γυναικεία απασχόληση και βοηθούν τις γυναίκες να επιτύχουν την οικονομική τους ανεξαρτησία, δημιουργώντας το κατάλληλο υπόβαθρο για την ισότιμη συμμετοχή ανδρών και γυναικών στην αγορά εργασίας.
Με τις πρωτοβουλίες μας στηρίζουμε τις γυναίκες, ώστε να ισορροπήσουν ανάμεσα στην επαγγελματική και ιδιωτική ζωή και να ξεπεράσουν όλα τα εμπόδια που συναντούν στην προσπάθειά τους να κυνηγήσουν τα επαγγελματικά τους όνειρα και να αναρριχηθούν σε θέσεις που τους αξίζουν.
Τα μέτρα που σχεδιάζουμε και υλοποιούμε είναι μέτρα πρακτικά, ουσιαστικά και έχουν αποτέλεσμα. Μάλιστα, καταφέραμε να μειώσουμε τη γυναικεία ανεργία στο 15%, από το 21,5% που ήταν τον Σεπτέμβρη του 2019.
Ωστόσο, δεν εφησυχάζουμε και συνεχίζουμε τις προσπάθειές μας μέχρι να καταρρίψουμε τα στερεότυπα, που έχουν διαμορφώσει συγκεκριμένους ρόλους για τις γυναίκες στην κοινωνία, και να προσφέρουμε στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες τις ίδιες ευκαιρίες.
Με τον νέο εργασιακό νόμο θεσπίσαμε μια σειρά νέων αδειών (όπως η άδεια πατρότητας, η γονική άδεια ως ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα κάθε γονέα κ.λπ.) και εντάξαμε ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, που συμβάλλουν στην ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών και αίρουν τα αντικίνητρα για προσλήψεις γυναικών.
Παράλληλα, για να στηρίξουμε τη γυναικεία εργασία υιοθετούμε μέτρα που ενθαρρύνουν τη συμφιλίωση προσωπικής και οικογενειακής ζωής και δίνουμε «Σήμα Ισότητας» στις επιχειρήσεις που αναπτύσσουν πολιτικές για την αντιμετώπιση των έμφυλων στερεοτυπικών ρόλων και δημιουργούν ίσες ευκαιρίες τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες.
Με το πρόγραμμα «Νταντάδες της γειτονιάς» και τη δράση μας για τη δημιουργία χώρων φύλαξης βρεφών σε επιχειρήσεις, στηρίζουμε ουσιαστικά τις γυναίκες που θέλουν να παραμείνουν ενεργές στην αγορά εργασίας μετά την απόκτηση των παιδιών τους. Χαρακτηριστικό είναι ότι το ποσοστό των γυναικών που δηλώνουν ότι η φροντίδα μικρών παιδιών επηρεάζει την εργασία τους είναι διπλάσιο σε σύγκριση με το ποσοστό των ανδρών, ενώ ένας σημαντικός αριθμός γυναικών δεν εργάζεται προκειμένου να ασχοληθεί με τη φροντίδα των παιδιών.
Εμείς δεν θέλουμε οι γυναίκες να μπαίνουν στο δίλημμα «καριέρα ή οικογένεια» και γι’ αυτό ενθαρρύνουμε τους γονείς να συμμετέχουν ισότιμα στις υποχρεώσεις της οικογένειας. Στηρίζουμε τις εργαζόμενες γυναίκες, είμαστε στο πλευρό τους και το αποδεικνύουμε συνεχώς, δημιουργώντας νέες και καινοτόμες δράσεις.
