THEPOWERGAME
Ανεπούλωτες πληγές αφήνει η πανδημία, με τους νέους να είναι τα μεγάλα θύματα αυτής της υγειονομικής περιπέτειας. Κι αυτό, διότι αρκετοί αδυνατούν μέχρι και σήμερα να βρουν δουλειά ή να βρουν μια θέση εργασίας που να αντιστοιχεί στα προσόντα τους. Αυτό αποτυπώνεται, εξάλλου, κρυστάλλινα και από την έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σχετικά με την απασχόληση και τις κοινωνικές εξελίξεις στην Ευρώπη (ESDE) για το 2022.
Στην έκθεση επισημαίνεται ότι η ανάκαμψη από την πανδημία COVID-19 δεν υλοποιήθηκε ομοιόμορφα, καθώς οι νέοι ηλικίας έως 30 ετών εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις όσον αφορά την εξεύρεση εργασίας, ή την εξεύρεση θέσεων εργασίας που αντιστοιχούν στις δεξιότητες και την εμπειρία τους.
Μάλιστα, παρά το γεγονός ότι η ανεργία των νέων μειώθηκε το 2021, ιδίως προς το τέλος του έτους, παρέμεινε ωστόσο υψηλότερη κατά 1 ποσοστιαία μονάδα από τα προ κρίσης επίπεδα (το 2019). Σύμφωνα με την έκθεση της επιτροπής από τους νέους που εργάζονται, σχεδόν 1 στους 2 (45,9 %) απασχολούνταν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, τη στιγμή που το αντίστοιχο μερίδιο για το σύνολο των εργαζομένων είναι 1 στους 10 (10,2 %).
Εν τω μεταξύ, οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει η νέα γενιά, σύμφωνα με την Επιτροπή, εξαρτώνται από το επίπεδο εκπαίδευσής τους και από το κοινωνικοοικονομικό τους υπόβαθρο. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι νέοι με δευτεροβάθμια εκπαίδευση έχουν κατά 19% λιγότερες πιθανότητες να βρεθούν σε κατάσταση όπου δεν εργάζονται ούτε ακολουθούν κάποια εκπαίδευση ή κατάρτιση σε σύγκριση με τους νέους με χαμηλότερο μορφωτικό επίπεδο. Ωστόσο, για τα άτομα με τριτοβάθμια εκπαίδευση, ο κίνδυνος αυτός είναι χαμηλότερος κατά 28%.
Προς αυτή την κατεύθυνση, το υπουργείο Εργασίας υλοποιεί σειρά προγραμμάτων απασχόλησης προκειμένου να διατηρήσει σε χαμηλά επίπεδα τα ποσοστά ανεργίας, ενώ παράλληλα «τρέχει» ένα πλέγμα δράσεων που εστιάζουν στην κατάρτιση των ανέργων, αξιοποιώντας και το «ζεστό χρήμα» που λαμβάνει από το Ταμείο Ανάκαμψης. Στόχος, οι άνεργοι να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους και να αποκτήσουν νέα προσόντα που θα τους βοηθήσουν να επανενταχθούν ευκολότερα στην αγορά εργασίας.
Πρόσφατα, σε συνέντευξη τύπου ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης παρουσίασε μέρος αυτών των προγραμμάτων.
Δύο νέες δράσεις για 80.000 άνεργους προϋπολογισμού 100 εκατ. ευρώ
Σε αυτή τη φάση ενεργοποιούνται δύο νέα προγράμματα που έχουν προϋπολογισμό ύψους 100 εκατομμυρίων ευρώ και θα ωφελήσουν 80.000 ανέργους. Ο μισός προϋπολογισμός, δηλαδή τα 50 εκατ. ευρώ, θα διατεθεί στα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης των ΑΕΙ και ΤΕΙ, ενώ τα υπόλοιπα θα δοθούν σε αντίστοιχα κέντρα του ιδιωτικού τομέα.
Το πρώτο πρόγραμμα θα υλοποιηθεί από 12 δημόσια Πανεπιστήμια, τα οποία θα λειτουργούν ως πάροχοι κατάρτισης και θα ωφελήσει 40.000 άνεργους. Το δεύτερο πρόγραμμα θα υλοποιηθεί από 179 αδειοδοτημένα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης του ιδιωτικού τομέα, τα οποία ως πάροχοι κατάρτισης θα στηρίξουν άλλους 40.000 άνεργους.
Τα προγράμματα θα έχουν μέγιστη διάρκεια 200 ώρες, θα υπάρχει δια ζώσης κατάρτιση τουλάχιστον στο 35% των ωρών, οι ημερήσιες ώρες διδασκαλίας θα είναι μέχρι έξι, θα περιλαμβάνουν επίσης τουλάχιστον 35% σύγχρονη τηλεκατάρτιση και 30% ασύγχρονη, ενώ θα ολοκληρώνονται εντός τριμήνου.
Όσοι παρακολουθήσουν τα προγράμματα κατάρτισης, στο τέλος θα πρέπει να συμμετάσχουν στις εξετάσεις πιστοποίησης. Το επίδομα είναι 5 ευρώ ανά ώρα θεωρητικής κατάρτισης και έτσι για ένα πρόγραμμα που θα πάει μέχρι 200 ώρες θα ανέλθει στα 1.000 ευρώ.
Μέχρι τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις λαμβάνουν το 70% του εκπαιδευτικού επιδόματος, ενώ σε περίπτωση επιτυχίας λαμβάνουν το πιστοποιητικό γνώσεων και δεξιοτήτων, ενώ στην περίπτωση αποτυχίας λαμβάνουν απλώς μια βεβαίωση συμμετοχής. Το 100% του εκπαιδευτικού επιδόματος θα το λάβουν μόλις λάβουν την πιστοποίηση.
Στα προγράμματα εισάγεται μια σειρά καινοτομιών. Για παράδειγμα η πληρωμή των παρόχων και των ωφελουμένων (το 30%) θα συνδέεται με την πιστοποίηση, ενώ στα προγράμματα θα υπάρχουν πάνω από 200 αντικείμενα υψηλής ζήτησης που αφορούν τις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες. Ακόμη, θα υπάρχει δυνατότητα πιστοποίησης από διεθνείς εταιρικούς κολοσσούς στο πλαίσιο τις υφιστάμενης συνεργασίας του υπουργείου Εργασίας με τέτοιες εταιρείες (π.χ Google), ενώ θα προβλέπεται αξιολόγηση των παρόχων και επαγγελματική αποκατάσταση των ωφελούμενων.
Μεταξύ άλλων, οι ωφελούμενοι θα καταρτιστούν σε αντικείμενα όπως: Αύξηση της παραγωγικότητας της επιχείρησης με χρήση των εργαλείων Microsoft 365 and SharePoint, Teams and Power Platform, εκμάθηση Microsoft Azure Cloud Artificial Intelligence AI Fundamentals, επιχειρηματική Ευφυΐα και Οπτικοποίηση Δεδομένων, νέες τεχνολογικές δεξιότητες στην Οικονομία και Διοίκηση: Η επιστήμη των δεδομένων με την R, σύγχρονα υπολογιστικά περιβάλλοντα και εφαρμογές Python / MatLab, συστήματα Γεωγραφικών Πληροφοριών GIS στη Θεωρία και στην Πράξη με Χρήση Ελεύθερου Λογισμικού, IΤ & Cyber Security: Διαχείριση Απειλών και Πολιτικές Ασφάλειας και Web Design: Από τον Σχεδιασμό μέχρι την Επεξεργασία της Επισκεψιμότητας.
Επίσης, μπορούν να επιλέξουν κάποια από τα αντικείμενα που εντάσσονται στις «πράσινες δεξιότητες», όπως στρατηγικός σχεδιασμός και διαχείριση πόρων προς την αειφόρο ανάπτυξη, αμπελουργία: εγκατάσταση και διαχείριση αμπελώνα, αναβάθμιση Ψηφιακών Δεξιοτήτων και Υιοθέτηση Ψηφιακών Τεχνολογιών στον Αγροτικό Τομέα, περιβαλλοντική Λογιστική, Χρηματοοικονομική και Διακυβέρνηση κ.α.
Οι ωφελούμενοι θα κληθούν να επιλέξουν ένα από τα πεδία που θα περιλαμβάνονται στα προγράμματα και εν συνεχεία, αφού ο πάροχος κατάρτισης επαληθεύσει τα δικαιολογητικά, θα ενεργοποιείται το λεγόμενο voucher κατάρτισης.
Δικαίωμα συμμετοχής στα προγράμματα θα έχουν άνεργοι που είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι, έχουν ηλικία άνω των 18 ετών και είναι τουλάχιστον απόφοιτοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
Η υποβολή αιτήσεων θα ξεκινήσει στις 27 Ιουλίου και θα πραγματοποιείται στο voucher.gov.gr, ενώ οι ωφελούμενοι θα πρέπει να υποβάλλουν, μεταξύ άλλων, αντίγραφο δελτίου ταυτότητας, αντίγραφο απολυτηρίου δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και υπεύθυνη δήλωση μέσω gov.gr στην οποία θα δηλώνει ότι δεν παρακολουθεί άλλο πρόγραμμα κατάρτισης που χρηματοδοτείται από το ταμείο ανάκαμψης.
Θα ακολουθήσει ένα πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης για εργαζόμενους που θα αφορά 150.000 εργαζομένους από όλους τους κλάδους της οικονομίας. Θα αφορά σε αναβάθμιση ψηφιακών και πράσινων δεξιοτήτων. Ο προϋπολογισμός του νέου προγράμματος θα είναι 188 εκατομμύρια ευρώ και θα ξεκινήσει μέσα στο Φθινόπωρο.
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
