THEPOWERGAME
Κωστής Χατζηδάκης
Ο Κωστής Χατζηδάκης είναι Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών
Στην κοινωνική πολιτική, η αντιπολίτευση προτιμά να διαφημίζει τις ευαισθησίες της. Εμείς πάλι, επενδύουμε στο αποτέλεσμα. Το αποδεικνύει αυτό η μεγάλη πρόοδος στην εξάλειψη του στοκ των ληξιπρόθεσμων κύριων συντάξεων. Η αναβάθμιση της εξυπηρέτησης των πολιτών με το 1555, το οποίο μέσα σε ένα χρόνο έχει απαντήσει πάνω από 2,6 εκατ. κλήσεις. Το ότι η Ελλάδα κατατάσσεται στις 12 χώρες με κατοχυρωμένη την πλήρη νομική ισότητα ανδρών και γυναικών.
Το αποδεικνύει, επίσης, η σημαντική μείωση της ανεργίας κατά 5,2 ποσοστιαίες μονάδες. Από το 17,3% που την παραλάβαμε από το ΣΥΡΙΖΑ το καλοκαίρι του 2019, στο 12,1% τον φετινό Ιούλιο. Σε αυτό το διάστημα, περισσότερες από 200.000 νέες θέσεις εργασίας έχουν προστεθεί στην αγορά εργασίας! Ειδικά τους πρώτους 7 μήνες του 2022, σύμφωνα με τα στοιχεία του Εργάνη, η αναλογία προσλήψεων-απολύσεων ήταν θετική κατά 270.191 θέσεις!
Αυτό δεν έτυχε. Πέτυχε! Είναι αποτέλεσμα της συνολικής οικονομικής πολιτικής της κυβέρνησης: Της φορολογικής πολιτικής που μείωσε τους φόρους και έκανε την Ελλάδα ελκυστικότερη στις επενδύσεις. Της δημοσιονομικής πολιτικής που αποκατέστησε την εμπιστοσύνη των αγορών στη χώρα μας. Της αδειοδοτικής πολιτικής που απλοποίησε τη διαδικασία ανοίγματος μιας επιχείρησης. Και, φυσικά, της εργασιακής και της ασφαλιστικής πολιτικής που εφαρμόζουμε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η οποία έχει συνεισφέρει και αυτή από την πλευρά της στο μέχρι τώρα αποτέλεσμα:
Μειώσαμε τις ασφαλιστικές εισφορές κατά 4,4 ποσοστιαίες μονάδες, τηρώντας την προεκλογική μας δέσμευση και συμβάλλοντας τόσο στη μείωση του μη μισθολογικού κόστους των επιχειρήσεων όσο και στην αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων. Είναι σημαντικά οφέλη στις συνθήκες που δημιουργεί η αύξηση του πληθωρισμού.
Περάσαμε το Νόμο για την Προστασία της Εργασίας, με τον οποίο ενισχύουμε από τη μια πλευρά την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας με τη μείωση του γραφειοκρατικού βάρους για τις επιχειρήσεις, την αύξηση των υπερωριών στον ευρωπαϊκό μέσο όρο, τη δυνατότητα εργασίας τις Κυριακές στις αποθήκες, τα logistics, τα κέντρα δεδομένων, τη φαρμακοβιομηχανία. Στηρίζουμε, όμως, ταυτόχρονα τους εργαζομένους με τις νέες γονικές άδειες, την ανεξάρτητη Επιθεώρηση Εργασίας, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, το «δικαίωμα αποσύνδεσης» στην τηλεργασία. Κορωνίδα των παρεμβάσεων του νόμου είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η οποία είναι η πιο ουσιαστική εγγύηση για το σεβασμό του ωραρίου και την πληρωμή των υπερωριών των εργαζομένων, αλλά και τη δημιουργία συνθηκών υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων. Εφαρμόζεται ήδη σε όλες τις τράπεζες και στα σούπερ-μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους πανελλαδικά, καλύπτοντας πάνω από 120.000 εργαζόμενους. Στόχος μας είναι η επέκτασή της σε όλες τις επιχειρήσεις μεγάλες, μεσαίες και μικρές μέχρι το τέλος του 2023!
Στον πρώην ΟΑΕΔ, ή Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), όπως πλέον λέγεται, τριπλασιάσαμε τους ρυθμούς σε σχέση με την περίοδο ΣΥΡΙΖΑ. Τώρα ανεβάζουμε ακόμα περισσότερο τις ταχύτητες. Μόνο το 2022, θα δημιουργηθούν 86.000 νέες θέσεις εργασίας μέσω των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ. Η οποία δεν θα λειτουργεί ως «παγίδα ανεργίας», όπως παλαιότερα ο ΟΑΕΔ, αλλά ως ένας σύγχρονος οργανισμός, ο οποίος θα στηρίζει έμπρακτα τους ανέργους με νέα ψηφιακά εργαλεία και κίνητρα– όπως το «Επίδομα Εργασίας»- ώστε να μπορούν να βρουν κατάλληλες και ικανοποιητικές δουλειές!
Με τον ίδιο νόμο αναβαθμίζουμε την κατάρτιση στην Ελλάδα. Διότι υπάρχει σήμερα ένα πολύ μεγάλο πρόβλημα ως προς τις δεξιότητες στη χώρα μας. Ειδικά σε μία σειρά από τεχνικά επαγγέλματα για τα οποία υπάρχει σήμερα υψηλή προσφορά θέσεων εργασίας από τις επιχειρήσεις, αλλά δεν υπάρχει το αντίστοιχο κατάλληλα εκπαιδευμένο εργατικό δυναμικό. Γι’αυτό βάζουμε π.χ. τα Πανεπιστήμια στην κατάρτιση και συνδέουμε τις αμοιβές των παρόχων κατάρτισης και των καταρτιζομένων με τα αποτελέσματα που παράγουν. Πάνω από 700.000 εργαζόμενοι και άνεργοι θα ωφεληθούν από προγράμματα κατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων που θα χρηματοδοτηθούν από το Ταμείο Ανάκαμψης και το νέο ΕΣΠΑ. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στις ψηφιακές, στις πράσινες και σε άλλες δεξιότητες που βρίσκονται σε υψηλή ζήτηση στην αγορά εργασίας, ώστε η αγορά να καλύπτει τις ανάγκες της και οι εργαζόμενοι και οι άνεργοι να έχουν περισσότερα «όπλα» στην προσπάθειά τους για ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον. Στο πλαίσιο αυτής της φιλοσοφίας, η ΔΥΠΑ έχει υπογράψει μνημόνια συνεργασίας με 4 διεθνείς γίγαντες (Google, Cisco, Amazon και Microsoft) που αναβαθμίζουν στην πράξη την ποιότητα της κατάρτισης στην Ελλάδα!
Στόχος μας είναι, χάρη σε αυτές τις προσπάθειες που περιέγραψα, αλλά και στη συνολική πολιτική της κυβέρνησης, η ανεργία να συνεχίσει την καθοδική της πορεία. Όπως έχει πει και ο Πρωθυπουργός, θα είμαστε πραγματικά ευχαριστημένοι μόνο όταν η ανεργία προσεγγίσει μονοψήφιο ποσοστό και έρθει έτσι πιο κοντά στον κοινοτικό μέσο όρο. Γι’αυτό και είναι υποχρέωσή μας να συνεχίσουμε την προσπάθεια. Όχι με «ευχές» και «μαγικές συνταγές». Αλλά με σύγχρονες και καινοτόμες πολιτικές, που αξιοποιούν αποτελεσματικά τις δυνατότητες που μας δίνουν τα κονδύλια του Ταμείου Ανάκαμψης και του νέου ΕΣΠΑ. Πολιτικές που έχουν πετύχει σε άλλες προηγμένες χώρες και οδηγούν σε βιώσιμη ενίσχυση της απασχόλησης!
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
