Παράθυρο για απολύσεις ανεμβολίαστων υπαλλήλων άνοιξε ο Άδωνις Γεωργιάδης στη συνέντευξη που παραχώρησε στον ΑΝΤ1 το πρωί της Παρασκευής.
Ειδικότερα, σε ότι αφορά την «προστασία ή μη» των εργαζόμενων άνω των 60 ετών που δεν θα εμβολιαστούν, ο Υπ. Ανάπτυξης και Επενδύσεων πως δεν υπάρχει ειδική διάταξη στην τροπολογία για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό, που πέρασε η Κυβέρνηση, επισημαίνοντας πως «στην γενική εργατική νομοθεσία υπάρχει η δυνατότητα μιας επιχείρησης να απολύσει εργαζόμενους για λόγους ανωτέρας βίας. Αν ο μη εμβολιασμός είναι τέτοιος λόγος, μπορεί να υπάρξουν απολύσεις. Το αν οι λόγοι ανωτέρας βίας θα είναι η άρνησή του να εμβολιαστεί δεν θα κριθεί από εμένα. Σε μια τέτοια περίπτωση θα κριθεί σε ένα δικαστήριο» είπε, σημειώνοντας πως γνωρίζει ότι ήδη έχουν γίνει τέτοιες απολύσεις.
«Οι εργαζόμενοι σε μία επιχείρηση οφείλουν να είναι εμβολιασμένοι, γιατί αλλιώς βάζουν σε κίνδυνο την επιχείρηση. Αν είσαι ανεμβολίαστος και έρθεις σε επαφή με κρούσμα είσαι υποχρεωμένος να μπεις σε 14 ημέρες καραντίνα και πρέπει να σε πληρώνει η επιχείρηση, προκαλώντας της ζημία. Άρα μία επιχείρηση βασίμως μπορεί να υποστηρίξει ότι παθαίνει ζημία από το γεγονός ότι εσύ δεν έχεις εμβολιαστεί γιατί αναγκάζεται και να χάσει τον υπάλληλο της για 14 ημέρες και να τον πληρώνει κι από πάνω. Είναι πρόβλημα για μία επιχείρηση να έχει ανεμβολίαστους εργαζόμενους. Και αυτό πρέπει κάθε εργαζόμενος να το λάβει σοβαρά υπόψη του. Δεν υπάρχουν μόνο δικαιώματα στην ζωή, υπάρχουν και υποχρεώσεις».
