Γ.Δ.
1527.4 +0,18%
ACAG
-0,50%
6.01
BOCHGR
+0,39%
5.1
CENER
-0,31%
9.67
CNLCAP
0,00%
7.15
DIMAND
-0,61%
8.19
EVR
0,00%
1.465
NOVAL
-2,54%
2.3
OPTIMA
-0,31%
12.96
TITC
+0,83%
42.65
ΑΑΑΚ
0,00%
4.8
ΑΒΑΞ
+0,67%
1.808
ΑΒΕ
-0,64%
0.467
ΑΔΜΗΕ
+0,37%
2.715
ΑΚΡΙΤ
-3,75%
0.77
ΑΛΜΥ
-1,46%
4.05
ΑΛΦΑ
-0,62%
1.767
ΑΝΔΡΟ
+0,31%
6.42
ΑΡΑΙΓ
-0,20%
10.1
ΑΣΚΟ
-1,56%
3.15
ΑΣΤΑΚ
+2,82%
7.3
ΑΤΕΚ
-0,76%
0.65
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.76
ΑΤΤ
-1,29%
0.768
ΑΤΤΙΚΑ
-0,91%
2.18
ΒΙΟ
-0,69%
5.77
ΒΙΟΚΑ
-1,29%
1.915
ΒΙΟΣΚ
+1,28%
1.58
ΒΙΟΤ
0,00%
0.25
ΒΙΣ
0,00%
0.144
ΒΟΣΥΣ
+4,59%
2.28
ΓΕΒΚΑ
-2,78%
1.4
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
0,00%
18.4
ΔΑΑ
-0,44%
8.136
ΔΑΙΟΣ
+6,98%
3.68
ΔΕΗ
+1,36%
12.68
ΔΟΜΙΚ
+1,36%
2.98
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
+7,86%
0.357
ΕΒΡΟΦ
-2,69%
1.81
ΕΕΕ
-0,12%
33
ΕΚΤΕΡ
-0,68%
1.756
ΕΛΒΕ
0,00%
5
ΕΛΙΝ
-0,88%
2.25
ΕΛΛ
-2,08%
14.1
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
0,00%
2.24
ΕΛΠΕ
-1,88%
7.555
ΕΛΣΤΡ
-0,48%
2.09
ΕΛΤΟΝ
-2,34%
1.84
ΕΛΧΑ
-3,45%
2.1
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
+0,41%
1.215
ΕΤΕ
+0,77%
8.394
ΕΥΑΠΣ
+0,59%
3.42
ΕΥΔΑΠ
-0,84%
5.92
ΕΥΡΩΒ
-1,57%
2.451
ΕΧΑΕ
-0,42%
4.75
ΙΑΤΡ
-3,26%
1.63
ΙΚΤΙΝ
-0,99%
0.351
ΙΛΥΔΑ
+0,57%
1.75
ΙΝΚΑΤ
-1,05%
4.7
ΙΝΚΑΤΔ
+15,00%
0.0115
ΙΝΛΙΦ
-1,72%
4.56
ΙΝΛΟΤ
-0,56%
1.062
ΙΝΤΕΚ
+1,01%
5.98
ΙΝΤΕΤ
-1,79%
1.1
ΙΝΤΚΑ
-1,43%
3.1
ΚΑΡΕΛ
0,00%
344
ΚΕΚΡ
+1,13%
1.34
ΚΕΠΕΝ
+0,57%
1.75
ΚΟΡΔΕ
-3,51%
0.44
ΚΟΥΑΛ
-2,27%
1.376
ΚΟΥΕΣ
-0,97%
6.13
ΚΡΙ
0,00%
15.95
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.85
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.01
ΛΑΒΙ
-1,11%
0.799
ΛΑΜΔΑ
+0,56%
7.23
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37.2
ΛΑΝΑΚ
+5,83%
1.09
ΛΕΒΚ
-1,46%
0.27
ΛΕΒΠ
0,00%
0.27
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.63
ΛΟΥΛΗ
+1,32%
3.07
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.606
ΜΕΒΑ
-2,83%
3.78
ΜΕΝΤΙ
+2,67%
2.31
ΜΕΡΚΟ
0,00%
39
ΜΙΓ
+1,59%
2.88
ΜΙΝ
0,00%
0.515
ΜΟΗ
-0,55%
21.56
ΜΟΝΤΑ
+4,97%
3.8
ΜΟΤΟ
-1,05%
2.83
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.665
ΜΠΕΛΑ
+1,37%
25.22
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.76
ΜΠΡΙΚ
-0,45%
2.23
ΜΠΤΚ
0,00%
0.59
ΜΥΤΙΛ
+1,45%
33.48
ΝΑΚΑΣ
-1,96%
3
ΝΑΥΠ
-0,76%
0.78
ΞΥΛΚ
+0,35%
0.286
ΞΥΛΠ
+9,49%
0.346
ΟΛΘ
-1,03%
28.8
ΟΛΠ
+0,88%
28.65
ΟΛΥΜΠ
+1,20%
2.54
ΟΠΑΠ
+0,19%
16.1
ΟΡΙΛΙΝΑ
-1,03%
0.772
ΟΤΕ
+0,67%
14.97
ΟΤΟΕΛ
-1,47%
10.76
ΠΑΙΡ
-2,38%
1.025
ΠΑΠ
-0,80%
2.49
ΠΕΙΡ
+0,46%
4.339
ΠΕΡΦ
-3,21%
5.42
ΠΕΤΡΟ
+0,96%
8.38
ΠΛΑΘ
0,00%
4.125
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.8
ΠΡΔ
-10,00%
0.252
ΠΡΕΜΙΑ
+1,16%
1.22
ΠΡΟΝΤΕΑ
-3,10%
6.25
ΠΡΟΦ
-0,95%
5.23
ΡΕΒΟΙΛ
-2,64%
1.66
ΣΑΡ
+0,37%
10.86
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
-1,12%
0.354
ΣΙΔΜΑ
+3,58%
1.59
ΣΠΕΙΣ
0,00%
5.94
ΣΠΙ
-2,60%
0.6
ΣΠΥΡ
-7,28%
0.14
ΤΕΝΕΡΓ
-0,50%
20
ΤΖΚΑ
+2,65%
1.55
ΤΡΑΣΤΟΡ
+1,65%
1.23
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
0,00%
1.65
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΛΕΞΟ
-1,90%
7.75
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.196
ΦΡΛΚ
-0,63%
3.925
ΧΑΙΔΕ
+0,85%
0.59

Μ. Συρεγγέλα: Οι γυναίκες και οι άνδρες αξίζουν ίσες αμοιβές και ευκαιρίες

«Η ισότητα είναι μία από τις θεμελιώδεις αξίες της χώρας μας και αποτελεί θεμέλιο για την ανεξαρτησία και την ελευθερία των ανθρώπων. Οι γυναίκες και οι άνδρες αξίζουν ίσες αμοιβές, ίση μεταχείριση και ίσες ευκαιρίες. Με τις δράσεις μας στοχεύουμε στην άμεση εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος».

Αυτό αναφέρει η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα, σε γραπτή δήλωσή της, με αφορμή την 10η Νοεμβρίου, που είναι εφέτος η Ευρωπαϊκή Ημέρα Ίσης Αμοιβής.

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η ισότητα αποτελεί θεμελιώδη αξία για την Ευρωπαϊκή Ένωση. Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Στατιστική Αρχή, οι γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση εξακολουθούν να αμείβονται κατά μέσο όρο 14,1% λιγότερο από τους άνδρες.

«Στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εφαρμόζουμε πολιτικές, με σκοπό την ενίσχυση των γυναικών σε όλους τους τομείς της δραστηριότητάς τους:

– Η ενσωμάτωση στην εθνική νομοθεσία της Οδηγίας του ΕΚ για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής/οικογενειακής ζωής είναι ένα μεγάλο βήμα προς τη μείωση του χάσματος στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων, αφού πλέον βελτιώνεται η πρόσβαση στη γονική άδεια και στην ευέλικτη εργασία, ενώ ταυτόχρονα ενισχύεται η συμμετοχή των ανδρών στις οικογενειακές υποχρεώσεις.

– Με το Σήμα Ισότητας “SHARE” οι επιχειρήσεις και οι εργοδότες αποδεικνύουν έμπρακτα τη δέσμευσή τους για μία αγορά ίσων ευκαιριών και ίσων αμοιβών ανεξαρτήτως φύλου, που σέβεται και προωθεί την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής/οικογενειακής ζωής.

– Το Κέντρο Καινοτομίας για γυναίκες έχει στόχο τη γεφύρωση του έμφυλου ψηφιακού χάσματος και την ενίσχυση της θέσης των γυναικών στην έρευνα και την καινοτομία, που θα οδηγήσει στη μείωση του μισθολογικού χάσματος.

– Το νέο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025 προκρίνει ιδιαίτερα την ενίσχυση της γυναικείας εργασίας, με συγκεκριμένους στόχους για τη μείωση του έμφυλου μισθολογικού και συνταξιοδοτικού χάσματος» επισημαίνεται στην ανακοίνωση.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!