Γ.Δ.
1518.39 +0,72%
ACAG
+0,52%
5.81
AEM
-0,42%
4.47
AKTR
-1,59%
4.95
BOCHGR
+1,02%
4.96
CENER
+0,98%
9.25
CNLCAP
-1,39%
7.1
DIMAND
+1,49%
8.15
EVR
0,00%
1.5
NOVAL
-0,63%
2.375
OPTIMA
-0,15%
13.18
TITC
+1,05%
43.45
ΑΑΑΚ
0,00%
4.8
ΑΒΑΞ
-0,33%
1.824
ΑΒΕ
0,00%
0.446
ΑΔΜΗΕ
+1,34%
2.65
ΑΚΡΙΤ
+0,66%
0.76
ΑΛΜΥ
+2,22%
4.14
ΑΛΦΑ
+1,21%
1.7135
ΑΝΔΡΟ
+1,56%
6.5
ΑΡΑΙΓ
-0,58%
10.3
ΑΣΚΟ
+0,97%
3.13
ΑΣΤΑΚ
-0,28%
7.18
ΑΤΕΚ
+9,56%
1.49
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.76
ΑΤΤ
+3,82%
0.706
ΑΤΤΙΚΑ
+2,19%
2.33
ΒΙΟ
+1,25%
5.67
ΒΙΟΚΑ
-0,56%
1.78
ΒΙΟΣΚ
-0,34%
1.45
ΒΙΟΤ
0,00%
0.276
ΒΙΣ
0,00%
0.144
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.28
ΓΕΒΚΑ
+2,90%
1.42
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,55%
18.1
ΔΑΑ
+1,53%
8.47
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.4
ΔΕΗ
+1,09%
13
ΔΟΜΙΚ
+2,52%
2.645
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.329
ΕΒΡΟΦ
+1,94%
1.84
ΕΕΕ
+1,88%
34.64
ΕΚΤΕΡ
+2,68%
1.684
ΕΛΒΕ
0,00%
5.5
ΕΛΙΝ
+3,30%
2.19
ΕΛΛ
+1,39%
14.6
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,92%
2.15
ΕΛΠΕ
0,00%
7.4
ΕΛΣΤΡ
-1,82%
2.16
ΕΛΤΟΝ
-0,23%
1.754
ΕΛΧΑ
-0,40%
1.968
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
-1,77%
1.11
ΕΤΕ
-0,02%
8.146
ΕΥΑΠΣ
+0,30%
3.34
ΕΥΔΑΠ
+0,67%
5.98
ΕΥΡΩΒ
-0,39%
2.31
ΕΧΑΕ
+0,32%
4.74
ΙΑΤΡ
+1,36%
1.865
ΙΚΤΙΝ
0,00%
0.329
ΙΛΥΔΑ
+0,89%
1.695
ΙΝΚΑΤΔ
0,00%
0.0055
ΙΝΛΙΦ
+0,88%
4.58
ΙΝΛΟΤ
+1,38%
1.026
ΙΝΤΕΚ
+1,72%
5.92
ΙΝΤΕΤ
-0,91%
1.095
ΙΝΤΚΑ
+0,17%
2.925
ΚΑΡΕΛ
0,00%
328
ΚΕΚΡ
+4,03%
1.29
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.74
ΚΟΡΔΕ
-2,95%
0.428
ΚΟΥΑΛ
+0,15%
1.312
ΚΟΥΕΣ
+1,99%
6.15
ΚΡΙ
-1,54%
16
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
-1,60%
0.984
ΛΑΒΙ
+0,49%
0.814
ΛΑΜΔΑ
-0,15%
6.69
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37.2
ΛΑΝΑΚ
-3,68%
0.915
ΛΕΒΚ
0,00%
0.276
ΛΕΒΠ
0,00%
0.258
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.8
ΛΟΥΛΗ
+1,27%
3.18
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.666
ΜΕΒΑ
-3,38%
3.72
ΜΕΝΤΙ
0,00%
2.25
ΜΕΡΚΟ
0,00%
39.4
ΜΙΓ
+2,31%
2.88
ΜΙΝ
+1,81%
0.505
ΜΟΗ
+1,07%
20.76
ΜΟΝΤΑ
-4,67%
3.47
ΜΟΤΟ
-0,93%
2.65
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.66
ΜΠΕΛΑ
+0,47%
25.66
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.78
ΜΠΡΙΚ
0,00%
2.28
ΜΠΤΚ
0,00%
0.7
ΜΥΤΙΛ
+0,66%
33.62
ΝΑΚΑΣ
0,00%
3.24
ΝΑΥΠ
+0,80%
0.758
ΞΥΛΚ
+1,52%
0.267
ΞΥΛΠ
0,00%
0.328
ΟΛΘ
+1,45%
28
ΟΛΠ
+1,86%
30.05
ΟΛΥΜΠ
-0,40%
2.5
ΟΠΑΠ
+0,85%
16.52
ΟΡΙΛΙΝΑ
-0,75%
0.793
ΟΤΕ
-0,28%
14.5
ΟΤΟΕΛ
+1,13%
10.72
ΠΑΙΡ
-4,76%
1
ΠΑΠ
-0,79%
2.5
ΠΕΙΡ
+2,14%
4.244
ΠΕΡΦ
-0,57%
5.24
ΠΕΤΡΟ
+1,01%
8
ΠΛΑΘ
+0,13%
3.88
ΠΛΑΚΡ
-0,67%
14.8
ΠΡΔ
-9,55%
0.322
ΠΡΕΜΙΑ
+0,48%
1.25
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
6.2
ΠΡΟΦ
+0,96%
5.25
ΡΕΒΟΙΛ
0,00%
1.64
ΣΑΡ
-0,35%
11.34
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
-0,58%
0.344
ΣΙΔΜΑ
+2,59%
1.585
ΣΠΕΙΣ
+0,35%
5.7
ΣΠΙ
-0,34%
0.586
ΣΠΥΡ
0,00%
0.151
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
20
ΤΖΚΑ
+1,40%
1.45
ΤΡΑΣΤΟΡ
+1,56%
1.3
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,96%
1.676
ΥΑΛΚΟ
-7,41%
0.15
ΦΛΕΞΟ
0,00%
7.6
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.2
ΦΡΛΚ
+1,87%
4.09
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.62

Ναυτιλία: Νέες φουρτούνες από την έλλειψη αξιωματικών και μηχανικών

Νέες «φουρτούνες» εν όψει για την παγκόσμια και ασφαλώς και την εγχώρια ποντοπόρο ναυτιλία αναμένονται τα επόμενα χρόνια, εξαιτίας της έλλειψης πληρωμάτων και των προβλημάτων που αυτή δημιουργεί. Η παγίωση του φαινομένου της έλλειψης αξιωματικών και μηχανικών για τα πλοία του παγκόσμιου στόλου είναι δεδομένη τα τελευταία χρόνια. Το χειρότερο, όμως, είναι ότι αντί να βελτιώνεται η κατάσταση, παρατηρείται συνεχής επιδείνωση.

Σύμφωνα με την τελευταία ετήσια έρευνα (Manning Annual Review and Forecast) της Drewry, η έλλειψη προσφοράς αξιωματικών βρίσκεται πλέον σε ιστορικά υψηλό σημείο και μάλιστα δεν αναμένεται να βελτιωθεί στο άμεσο μέλλον. Σύμφωνα με την έρευνα, σήμερα παρατηρείται έλλειμμα αξιωματικών της τάξεως του 9% του συνολικού αποθέματος ανθρώπινου δυναμικού, σχεδόν διπλάσιο ποσοστό από το 5% που ίσχυε πριν από έναν χρόνο. Πρόκειται για το υψηλότερο ποσοστό των τελευταίων 17 ετών, από τότε που η Drwery ξεκίνησε τη σχετική ετήσια έρευνα.

Το χειρότερο όμως είναι ότι ανάλογο έλλειμμα αξιωματικών προβλέπεται και για όλη τη διάρκεια της περιόδου 2023-2028. Τα σχετικά νούμερα προκύπτουν με βάση την πρόβλεψη για την πορεία του μεγέθους του παγκόσμιου στόλου τα επόμενα χρόνια και τις εκτιμήσεις για την πορεία της προσφοράς πληρωμάτων στο μέλλον. Ωστόσο, και πάλι πρόκειται για μια σαφή ένδειξη του μεγέθους του προβλήματος, καθώς είναι ξεκάθαρο ότι η προσφορά αξιωματικών θα παραμείνει ιδιαίτερα πενιχρή συγκριτικά με τις ανάγκες.

Το αποτέλεσμα, ασφαλώς, πέραν των προβλημάτων που παρατηρούνται και θα συνεχίσουν να παρατηρούνται στην επάνδρωση των πλοίων, είναι και η εκτόξευση των αμοιβών, που ασφαλώς θα έχει αντίκτυπο και στο μεταφορικό κόστος. Παράλληλα, ακόμα και αν ο εκάστοτε πλοιοκτήτης εξασφαλίσει ανθρώπους για τα πλοία του, το έλλειμμα προσφοράς σημαίνει ότι θα ελλοχεύει συνεχώς ο κίνδυνος να χάσει προσωπικό, λόγω π.χ. καλύτερης προσφοράς από κάποιον ανταγωνιστή. Είναι δηλαδή ιδιαίτερα δύσκολη η διατήρηση των αξιωματικών, οι οποίοι έχουν πολλές προοπτικές απασχόλησης, με συνεχώς αυξανόμενες απολαβές.

Σύμφωνα με τους αναλυτές της Drewry, παρ’ ότι η πανδημία που ξέσπασε το 2020 είναι πλέον παρελθόν, οι συνέπειές της είναι ακόμα ορατές στον τομέα της επάνδρωσης των πλοίων. Εκείνη την περίοδο πολλά πληρώματα υποχρεώθηκαν να παραμείνουν στα πλοία για περιόδους ακόμα και 18 μηνών, χωρίς τη δυνατότητα εναλλαγής, δηλαδή υπερδιπλάσιο χρόνο σε σχέση με αυτόν που προβλέπεται από τις διεθνείς συμβάσεις. Τα περιστατικά αυτά έτυχαν ευρείας κάλυψης από τον διεθνή Τύπο, με αποτέλεσμα πολλοί νέοι άνθρωποι να αποστρέφονται πλέον του ναυτικού επαγγέλματος, παρά τη σταθερή βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης στα πλοία, αλλά και τις υψηλές αποδοχές, ιδίως για αξιωματικούς και μηχανικούς.

Οι μισθοί εξαρτώνται από τον τύπο και το μέγεθος του πλοίου, αλλά και από την εκάστοτε εταιρεία. Για παράδειγμα, ο μισθός σε ένα δεξαμενόπλοιο είναι υψηλότερος απ’ ό,τι σε ένα φορτηγό πλοίο, αλλά και χαμηλότερος σε σχέση με ένα πλοίο μεταφοράς υγροποιημένου φυσικού αερίου (LNG). Οι καθαρές μηνιαίες απολαβές ενός Γ’ μηχανικού, ή junior ανθυποπλοιάρχου κυμαίνονται μεταξύ 2.500-3.100 ευρώ, αυξάνοντας σε 4.500-5.300 για έναν ανθυποπλοίαρχο, σε 7.200-8.200 για έναν υποπλοίαρχο ή Β’ μηχανικό και σε 10.000-11.000 ευρώ για τον πλοίαρχο και τον Α’ μηχανικό. Με δεδομένες τις ελλείψεις που θα συνεχίσουν να υφίστανται, αξιωματικοί που θα εκπαιδευτούν και θα επανδρώσουν π.χ. πλοία μεταφοράς LNG, ο αριθμός των οποίων θα πολλαπλασιαστεί σε 2-3 χρόνια, θα μπορούν δυνητικά να εισπράττουν ακόμα και διπλάσια ποσά από τα προαναφερθέντα.
Εκτός όμως από την αναμενόμενη αύξηση των απολαβών για όλους τους τύπους των πλοίων, στο επίκεντρο της προσοχής των πλοιοκτητών, ιδίως για τη διακράτηση πληρωμάτων και την αποφυγή συνεχών μετακινήσεων σε ανταγωνιστές, θα βρεθεί το ζήτημα των συνθηκών εν πλω. Για παράδειγμα, ένα από τα ζητούμενα σήμερα είναι η επένδυση σε ποιοτικά δορυφορικά συστήματα επικοινωνίας, ώστε τα μέλη του πληρώματος να μπορούν να επικοινωνούν με τους οικείους τους. Αντίστοιχα, ένα υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας και οι ποιοτικές υποδομές φιλοξενίας και εργασίας στο πλοίο βρίσκονται πλέον ψηλά στις προτεραιότητες των μελών των πληρωμάτων.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!