THEPOWERGAME
Οι μεγάλες ελλείψεις σε εργατικό δυναμικό είναι πια κοινό γνώρισμα των ανεπτυγμένων οικονομιών αλλά είναι ιδιαίτερα έντονο στις ΗΠΑ. Και δεν περιορίζεται μόνον στους κλάδους που επλήγησαν περισσότερο από τα πρώτα χτυπήματα της νόσου Covid-19. Από την αρχή της πανδημίας μέχρι σήμερα το φαινόμενο της «μεγάλης παραίτησης» από τον επαγγελματικό στίβο αποδίδεται σε πληθώρα παραμέτρων. Είτε προϋπήρχαν και οξύνθηκαν στην πορεία, είτε καλλιεργήθηκαν εξαιτίας των συνθηκών της πανδημικής και της συνεπακόλουθης οικονομικής κρίσης.
Οξυμένο το πρόβλημα στις ΗΠΑ
Γεγονός είναι πως η πανδημία ώθησε έναν μεγάλο αριθμό εργαζομένων εκτός αγοράς, λόγω προβλημάτων υγείας από τον ιό SARS-CoV-2 ή ακόμη και της αναθεώρησης των πραγμάτων σε μια δύσκολη περίοδο για όλη την ανθρωπότητα. Επανεξετάζοντας τις ισορροπίες ανάμεσα στην προσωπική ζωή και την εργασία, πάνω από τρία εκατομμύρια Αμερικανοί αποφάσισαν να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα, σύμφωνα με έρευνα της Ομοσπονδιακής Τράπεζας των ΗΠΑ. Είναι πάνω από το ήμισυ όσων απέχουν συνολικά από την αμερικανική αγορά εργασίας σε σχέση με τα προ πανδημίας επίπεδα.
Οι Βρετανοί απέχουν από την αγορά εργασίας
Μια μεγάλη μερίδα εργαζομένων απλά σταμάτησαν να αναζητούν εργασία. Μελέτη του Resolution Foundation έδειξε πως περίπου 586.000 Βρετανοί παραμένουν εργασιακά αδρανείς από τον Μάρτιο του 2020, εκ των οποίων οι 364.000 δεν ικανοποιούν τα ηλικιακά κριτήρια για να συνταξιοδοτηθούν. Τα κενά στην απασχόληση μεγαλώνουν εάν ληφθούν υπόψη ότι 170.000 οικονομικοί μετανάστες αποχώρησαν από την Βρετανία στην αρχή της πανδημίας.
«Όταν ξέσπασε η πανδημία της νόσου Covid-19, πολλοί ανησύχησαν για τον κίνδυνο μαζικής ανεργίας λόγω της ακινητοποίησης ενός σημαντικού σκέλους της οικονομίας», δήλωσε η Χάνα Σλότερ, οικονομολόγος στο Resolution Foundation. «Τα ανεπανάληπτα μέτρα στήριξης των κυβερνήσεων έχουν εκμηδενίσει αυτόν τον κίνδυνο».
Σε καλύτερη θέση η Ευρώπη
Οι μεγαλύτερες ελλείψεις προσωπικού στην ΕΕ εντοπίζονται στον κατασκευαστικό κλάδο, το λιανικό εμπόριο, τη φιλοξενία και την πληροφορική, αλλά προϋπήρχαν στη γεωργία και τις οδικές μεταφορές. Συνολικά, όμως, η απασχόληση έχει επανέλθει στα προ πανδημίας επίπεδα, ενώ η πρόωρη συνταξιοδότηση αποτελούσε ανέκαθεν νόρμα της ευρωπαϊκής κοινωνίας.
Εντούτοις, η ανεργία στους νέους παραμένει ένα άλυτο πρόβλημα στην Ε.Ε, το οποίο πρωτοεμφανίστηκε στην χρηματοπιστωτική κρίση του 2008. Στη Γαλλία, η κυβέρνηση Μακρόν ανακοίνωσε μέτρα 550 εκατ. ευρώ στις αρχές Νοεμβρίου για την ενίσχυση της απασχόλησης. Εκεί η ανεργία των ατόμων κάτω των 25 ετών ανέρχεται στο 19,2% αντί του 16% που ισχύει στην Ευρωζώνη.
Η ψυχολογική διάσταση της πανδημίας στους εργαζόμενους
Η επίδραση της πανδημίας στην ψυχολογία του εργαζομένου είναι πολλαπλή. Μερίδα ανεμβολίαστων αρνείται να προσαρμοστεί στα νέα κριτήρια, προκαλώντας σε ορισμένες περιπτώσεις την αντίδραση των κυβερνώντων. Στην Αυστρία, η αρμόδια αρχή απασχόλησης (AMS) έχει το δικαίωμα να διακόψει το επίδομα εργασίας σε υποψήφιο εργαζόμενο που αρνείται μια θέση διότι δεν δέχεται να εμβολιαστεί χωρίς να υπάρχει ιατρικός λόγος. Αντιμέτωπη με το τέταρτο κύμα της πανδημίας, η αυστριακή κυβέρνηση εξετάζει πια να κάνει υποχρεωτικό τον εμβολιασμό από τον Φεβρουάριο του 2022.
Παράλληλα, η μεγάλη ζήτηση που παρατηρείται σε ορισμένους κλάδους ωθεί αρκετούς να παραιτηθούν από μια θέση για να αναζητήσουν άλλη εργασία με υψηλότερες αποδοχές, καλύτερες συνθήκες εργασίας και λιγότερη αβεβαιότητα. Στην Ιρλανδία, το 30% των εργαζομένων στη φιλοξενία άλλαξαν επαγγελματικό προσανατολισμό λόγω της αβεβαιότητας για την πορεία του κλάδου. Στη Γερμανία παρατηρούνται μεγάλα κενά σε διάφορους κλάδους λόγω της μείωσης των εισροών εργαζομένων κατά 25% όταν το δημογραφικό πρόβλημα στη χώρα είναι αισθητό. Σε κάθε περίπτωση, η απασχόληση όπως και η ευρύτερη οικονομία δεν θα επανέλθουν στην ομαλότητα όσο επιμένει η πανδημία και δεν εξασφαλιστεί η ανοσία πληθυσμού.
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
