Η εργασία των μισθωτών την ημέρα της εργατικής πρωτομαγιάς απαγορεύεται, εκτός από τις συγκεκριμένες εξαιρέσεις που προβλέπονται από τη νομοθεσία. Σε περίπτωση, που ο εργαζόμενος/η απασχοληθεί κατά τη διάρκεια της ημέρας αυτής, δικαιούται προσαύξηση στις αποδοχές του, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.
Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι την εργατική πρωτομαγιά
Η Πρωτομαγιά, σύμφωνα με τον Νόμο 4468/2017, είναι υποχρεωτική αργία, με ορισμένες εξαιρέσεις. Οι επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές και τις αργίες, όπως εστιατόρια, καφέ, μπαρ και ταβέρνες, μπορούν να είναι ανοιχτές και την Πρωτομαγιά. Στο σημείο αυτό να σημειωθεί ότι, οι εργαζόμενοι/ες σε αυτές τις επιχειρήσεις δικαιούνται αυξημένες αποδοχές. Ειδικά, για τους εργαζόμενους/ες με μηνιαίο μισθό τότε ισχύουν τα κάτωθι:
- Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εκτάκτως τις Κυριακές και αργίες, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους, συν προσαύξηση 75% για τις ώρες απασχόλησης
- Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και άλλες αργίες, οφείλεται μόνο προσαύξηση 75% για το 1/25 του ημερομισθίου τους, για τις ώρες που εργάζονται
- Η νόμιμη αμοιβή δεν περιλαμβάνει συμψηφισμό με ρεπό
Τέλος, άξιο αναφοράς είναι ότι πέρσι, η Πρωτομαγιά έπεσε τη Μεγάλη Εβδομάδα και έτσι μεταφέρθηκε για την Τρίτη του Πάσχα. Φέτος, όμως, δεν ισχύει αυτό, αφού δεν φαίνεται να υπάρχει αυτό το ενδεχόμενο. Η Πρωτομαγιά πέφτει Πέμπτη και θα εορταστεί εκτός απροόπτου την ίδια ημέρα.
