Την ανάγκη για μια συνολική αναθεώρηση των εργασιακών σχέσεων τόνισε ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Bespoke SGA Holdings A.E. και πρόεδρος του ΣΕΒ, κατά τη διάρκεια της ομιλίας του στο συνέδριο του Κύκλου Ιδεών με θέμα: «Η Ελλάδα Μετά VIII: Η Ευρώπη, η Ελλάδα και οι νέες προκλήσεις».
«Πρέπει να επανεξετάσουμε τις εργασιακές σχέσεις από μηδενική βάση. Δυστυχώς, χρησιμοποιούμε πρακτικές του παρελθόντος για να αντιμετωπίσουμε τα σημερινά και αυριανά προβλήματα», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Επισημαίνοντας την απορρύθμιση που επικρατεί στον εργασιακό τομέα, ο κ. Θεοδωρόπουλος ανέφερε ότι η οικοδόμηση ενός νέου μοντέλου απαιτεί τη δημιουργία ενός κοινωνικού συμβολαίου μεταξύ εργοδοτών, εργαζομένων και κράτους. Υπογράμμισε δε ότι οι εργοδότες οφείλουν να αναγνωρίσουν το πρόβλημα των χαμηλών μισθών.
Θεοδωρόπουλος: Αδύνατη αύξηση μισθών χωρίς επενδύσεις
Ο κ. Θεοδωρόπουλος επεσήμανε ότι χωρίς σοβαρές επενδύσεις, η αύξηση των μισθών είναι αδύνατη. «Παρόλο που το 2023 και οι αρχές του 2024 ήταν θετικές χρονιές, οι επενδύσεις δεν συνεχίζουν με τον ίδιο ρυθμό», ανέφερε.
Η απουσία ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων αποτελεί βασικό εμπόδιο, με την Ελλάδα να μην προσελκύει πλέον μεγάλες επενδύσεις. «Δεν δημιουργούνται νέα εργοστάσια, καθώς δεν υπάρχει σαφής απάντηση στο ερώτημα: “Γιατί να επενδύσει κάποιος στην Ελλάδα;”», σημείωσε. Τα κυριότερα εμπόδια, σύμφωνα με έρευνα του ΣΕΒ, περιλαμβάνουν την απονομή δικαιοσύνης, τη γραφειοκρατία και το χωροταξικό πλαίσιο.
Απαντώντας σε ερώτηση σχετικά με την αύξηση των μισθών, ο κ. Θεοδωρόπουλος τόνισε την ανάγκη για διάλογο, ο οποίος, όπως είπε, σήμερα απουσιάζει. Αναφέρθηκε επίσης στις ευθύνες των εργοδοτών, παραδεχόμενος ότι έχουν επαναπαυθεί σε μνημονιακές διατάξεις που καθορίζουν μόνο τον βασικό μισθό, χωρίς συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Το φαινόμενο Τραμπ και η Ευρώπη
Σχετικά με την πιθανή επιστροφή του Ντόναλντ Τραμπ στην προεδρία των ΗΠΑ, εκτίμησε ότι πρόκειται για προϊόν αντισυστημικής ψήφου. Τόνισε ότι η Ευρώπη χρειάζεται ένα «σοκ αφύπνισης» και προειδοποίησε για πιθανές γεωπολιτικές αναταράξεις. Επιπλέον, υπογράμμισε ότι η πράσινη μετάβαση πρέπει να συνεχιστεί, αλλά χωρίς να υπονομεύεται η παραγωγή.
Όσον αφορά στις απαραίτητες παρεμβάσεις, ο κ. Θεοδωρόπουλος πρότεινε στοχευμένες επενδύσεις για την ενίσχυση της παραγωγής. Για την έλλειψη εργατικού δυναμικού, ανέφερε ότι δεν υπάρχει μονοδιάστατη λύση και τόνισε τη σημασία της ευελιξίας στις εργασιακές ρυθμίσεις, χωρίς αυτό να σημαίνει αύξηση των ωρών εργασίας.
Η τεχνητή νοημοσύνη ως εργαλείο ανάπτυξης
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ εμφανίστηκε αισιόδοξος για τις δυνατότητες που προσφέρει η τεχνητή νοημοσύνη στις επιχειρήσεις, ιδίως τις μικρότερες. «Η πρόοδος δεν καταργεί θέσεις εργασίας, αντιθέτως δημιουργεί», δήλωσε, φέρνοντας ως παράδειγμα την πληροφορική, η οποία δημιούργησε περισσότερες θέσεις απ’ όσες χάθηκαν.
Αναφέρθηκε, επίσης, στη δυνατότητα αξιοποίησης της τεχνολογίας για τη βελτίωση του δικαστικού συστήματος και της δημόσιας διοίκησης. «Η τεχνολογία έχει συμβάλει στον εντοπισμό της φοροδιαφυγής και στη διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις», σημείωσε.
Κλείνοντας, ο κ. Θεοδωρόπουλος δήλωσε αισιόδοξος για το μέλλον, παρά τις παγκόσμιες προκλήσεις. «Κάθε γενιά είναι καλύτερη από την προηγούμενη», είπε χαρακτηριστικά, τονίζοντας ότι οι τεχνολογικές εξελίξεις μπορούν να αποτελέσουν μοχλό ανάπτυξης για την Ελλάδα.
