Γ.Δ.
1562.04 0,00%
ACAG
0,00%
5.98
AEM
0,00%
4.45
AKTR
0,00%
5.02
BOCHGR
0,00%
5.02
CENER
0,00%
9.35
CNLCAP
0,00%
7.15
DIMAND
0,00%
8.39
EVR
0,00%
1.49
NOVAL
0,00%
2.565
OPTIMA
0,00%
13.26
TITC
0,00%
42.6
ΑΑΑΚ
0,00%
4.8
ΑΒΑΞ
0,00%
2.05
ΑΒΕ
0,00%
0.453
ΑΔΜΗΕ
0,00%
2.795
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.76
ΑΛΜΥ
0,00%
4.145
ΑΛΦΑ
0,00%
1.79
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.46
ΑΡΑΙΓ
0,00%
10.4
ΑΣΚΟ
0,00%
3.16
ΑΣΤΑΚ
0,00%
7.5
ΑΤΕΚ
0,00%
1.24
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.76
ΑΤΤ
0,00%
0.732
ΑΤΤΙΚΑ
0,00%
2.5
ΒΙΟ
0,00%
5.71
ΒΙΟΚΑ
0,00%
1.765
ΒΙΟΣΚ
0,00%
1.49
ΒΙΟΤ
0,00%
0.27
ΒΙΣ
0,00%
0.144
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.36
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.41
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
0,00%
18.82
ΔΑΑ
0,00%
8.37
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.46
ΔΕΗ
0,00%
13.51
ΔΟΜΙΚ
0,00%
2.735
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.36
ΕΒΡΟΦ
0,00%
2.06
ΕΕΕ
0,00%
35.68
ΕΚΤΕΡ
0,00%
2.19
ΕΛΒΕ
0,00%
5.2
ΕΛΙΝ
0,00%
2.21
ΕΛΛ
0,00%
14.5
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
0,00%
2.29
ΕΛΠΕ
0,00%
7.8
ΕΛΣΤΡ
0,00%
2.23
ΕΛΤΟΝ
0,00%
1.8
ΕΛΧΑ
0,00%
2
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
0,00%
1.13
ΕΤΕ
0,00%
8.3
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.33
ΕΥΔΑΠ
0,00%
6.08
ΕΥΡΩΒ
0,00%
2.4
ΕΧΑΕ
0,00%
4.95
ΙΑΤΡ
0,00%
1.98
ΙΚΤΙΝ
0,00%
0.363
ΙΛΥΔΑ
0,00%
1.815
ΙΝΛΙΦ
0,00%
4.76
ΙΝΛΟΤ
0,00%
1.09
ΙΝΤΕΚ
0,00%
5.91
ΙΝΤΕΤ
0,00%
1.115
ΙΝΤΚΑ
0,00%
3.09
ΚΑΡΕΛ
0,00%
328
ΚΕΚΡ
0,00%
1.27
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.83
ΚΟΡΔΕ
0,00%
0.434
ΚΟΥΑΛ
0,00%
1.306
ΚΟΥΕΣ
0,00%
6.54
ΚΡΙ
0,00%
16.75
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
0,00%
0.946
ΛΑΒΙ
0,00%
0.821
ΛΑΜΔΑ
0,00%
6.87
ΛΑΜΨΑ
0,00%
36.8
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.97
ΛΕΒΚ
0,00%
0.276
ΛΕΒΠ
0,00%
0.244
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.75
ΛΟΥΛΗ
0,00%
3.23
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.666
ΜΕΒΑ
0,00%
3.85
ΜΕΝΤΙ
0,00%
2.3
ΜΕΡΚΟ
0,00%
39.6
ΜΙΓ
0,00%
2.92
ΜΙΝ
0,00%
0.494
ΜΟΗ
0,00%
21.86
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.79
ΜΟΤΟ
0,00%
2.835
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.645
ΜΠΕΛΑ
0,00%
27.08
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.79
ΜΠΡΙΚ
0,00%
2.35
ΜΠΤΚ
0,00%
0.72
ΜΥΤΙΛ
0,00%
35.3
ΝΑΚΑΣ
0,00%
3.16
ΝΑΥΠ
0,00%
0.77
ΞΥΛΚ
0,00%
0.266
ΞΥΛΠ
0,00%
0.328
ΟΛΘ
0,00%
29
ΟΛΠ
0,00%
32.9
ΟΛΥΜΠ
0,00%
2.54
ΟΠΑΠ
0,00%
16.93
ΟΡΙΛΙΝΑ
0,00%
0.8
ΟΤΕ
0,00%
14.42
ΟΤΟΕΛ
0,00%
10.8
ΠΑΙΡ
0,00%
1.015
ΠΑΠ
0,00%
2.49
ΠΕΙΡ
0,00%
4.485
ΠΕΡΦ
0,00%
5.25
ΠΕΤΡΟ
0,00%
7.9
ΠΛΑΘ
0,00%
3.92
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.8
ΠΡΔ
0,00%
0.268
ΠΡΕΜΙΑ
0,00%
1.308
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
6.1
ΠΡΟΦ
0,00%
5.3
ΡΕΒΟΙΛ
0,00%
1.685
ΣΑΡ
0,00%
11.7
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
0,00%
0.35
ΣΙΔΜΑ
0,00%
1.53
ΣΠΕΙΣ
0,00%
5.66
ΣΠΙ
0,00%
0.584
ΣΠΥΡ
0,00%
0.151
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
20
ΤΖΚΑ
0,00%
1.475
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.24
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
0,00%
1.648
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΛΕΞΟ
0,00%
7.8
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.202
ΦΡΛΚ
0,00%
4.295
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.61

Ξεκινά ο διάλογος για την αύξηση μισθών σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα

Εύρος αυξήσεων μεταξύ 4% και 6% αναμένεται να αποφασίσει η Επιτροπή Διαβούλευσης που θα επεξεργαστεί τις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων και θα εισηγηθεί στην υπουργό Εργασίας την τελική απόφαση για την αναπροσαρμογή των κατώτατων μισθών σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα από την 1η Απριλίου.

Η κ. Νίκη Κεραμέως αναμένεται να αποστείλει την ερχόμενη εβδομάδα πρόσκληση στους κοινωνικούς εταίρους, προκειμένου να προτείνουν τα μέλη που θα απαρτίζουν την επιτροπή, η οποία με βάση τον νέο νόμο θα διατυπώνει γνώμη με θεσμικό και ενιαίο τρόπο, κατά τη μεταβατική διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού.

Ως προς την ενίσχυση των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων, προβλέπεται η εκπόνηση Σχεδίου Δράσης εντός ενός έτους από την ψήφιση του νόμου, με σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένα μέτρα, κατόπιν διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους. Εκτός από τους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΒΕΕ κλπ), ρόλο θα έχουν και οικονομικοί φορείς, όπως η ΕΛΣΤΑΤ και η ΤτΕ.

Η δεύτερη, ενδιάμεση φάση θα ξεκινήσει 1.6.2025, ώστε εντός του 2025 να διεξαχθεί η διαβούλευση σύμφωνα με τις νέες προθεσμίες και τη νέα σύνθεση των Επιτροπών για τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό και το νομοθετημένο κατώτατο ημερομίσθιο, που θα ισχύσει από την 1η/1/2026.

Για φέτος προβλέπεται:

  1. Οι δημόσιοι υπάλληλοι για το 2025, στο πλαίσιο της εναρμόνισης μισθών, θα λάβουν τη διαφορά από τα 850 ευρώ που είναι σήμερα, στο ποσό που θα μεταβληθεί ο κατώτατος για τον ιδιωτικό τομέα. Δηλαδή αν ο κατώτατος του ιδιωτικού τομέα αυξηθεί από τα 830 ευρώ στα 870 ευρώ, η αύξηση στο δημόσιο θα είναι 850+20 ευρώ, σε περίπτωση διαμόρφωσης του κατώτατου στα 880, τότε η αύξηση σε όλα τα Μισθολογικά κλιμάκια του δημοσίου θα είναι 30 ευρώ μεικτά.
  2. Από το 2026 η αύξηση θα έρχεται από την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους, καθώς ο διάλογος και οι προτάσεις των εταίρων θα εκκινούνται από τον Ιούνιο, κάθε έτος, με τον Δεκέμβριο να είναι ο μήνας της τελικής απόφασης. Δηλαδή το χρονοδιάγραμμα προβλέπει οτι η δεύτερη, ενδιάμεση φάση θα ξεκινήσει την 1η Ιουνίου 2025, ώστε εντός του 2025 να διεξαχθεί η διαβούλευση σύμφωνα με τις νέες προθεσμίες και τη νέα σύνθεση των Επιτροπών για τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό και το νομοθετημένο κατώτατο ημερομίσθιο που θα ισχύσει από την 1η/1/2026.
  3. Η μείωση των εισφορών κατά 1%, αύξησε τους μισθούς σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα κατά 58,10 ευρώ ετήσια για όσους αμείβονται με τον κατώτατο (830 ευρώ). Επίσης, ετήσια αύξηση ως 87,5 ευρώ θα έχουν οι μέσοι μισθοί και έως 219 ευρώ οι ανώτατοι μισθοί.

Πίνακας: Αύξηση μισθών από μείωση εισφορών

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!