Επιχείρηση επαναπατρισμού των Ελλήνων επιστημόνων

Σε τρεις άξονες κινείται η στρατηγική της κυβέρνησης και του αρμόδιου υπουργείου Εργασίας για την αύξηση της απασχόλησης.

1. Στον επαναπατρισμό εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης, που έφυγαν την περίοδο της κρίσης και εργάζονται στο εξωτερικό,
2. στη συνεχή επιμόρφωση και ειδίκευση των εργαζομένων στο εσωτερικό και
3. στην ενίσχυση και απλούστευση των μέτρων εισαγωγής εργατικού δυναμικού (μετακλήσεις) «χαμηλής» ειδίκευσης για τον πρωτογενή τομέα παραγωγής.

Για το πρώτο σκέλος, ξεκινά αυτό το Σαββατοκύριακο εκστρατεία η ίδια η υπουργός Εργασίας, Δόμνα Μιχαηλίδου, η οποία βρίσκεται από χθες στο Λονδίνο, με τη συνοδεία στελεχών από 11 μεγάλες επιχειρήσεις της χώρας, με σκοπό τον επαναπατρισμό των Ελλήνων επιστημόνων, που ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό, μέσω της πρωτοβουλίας του υπουργείου Εργασίας, Rebrain Greece.

Rebrain Greece στο Λονδίνο με τη Δόμνα Μιχαηλίδου

Η διοργάνωση της πρώτης εκδήλωσης ειδικού σκοπού με τίτλο «Rebrain Greece Strategy: Connecting talents with leading enterprises», πραγματοποιήθηκε χθες με τη συμμετοχή των Alpha Bank, GEK Terna, Ernst & Young, ΔΕΗ, Helleniq Energy, Cosmote, Elvalhalcor, Cenergy Holdings, Lamda Development, AANG Holdings Group, DEMO Pharmaceutical, ενώ θα ακολουθήσει αντίστοιχη εκδήλωση και στο Βερολίνο.

Την εκδήλωση αυτή, που αποτελεί μια επιτυχημένη συνέργεια του δημόσιου τομέα και του ελληνικού επιχειρείν, με σκοπό τον συντονισμό των δράσεων για να αντιμετωπιστεί συλλογικά το φαινόμενο του brain drain, «τρέχει» η ομάδα του Rebrain Greece, με επικεφαλής τη Γενική Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Άννα Στρατινάκη και τον Γενικό Διευθυντή Εργασιακών Σχέσεων Κωνσταντίνο Αγραπιδά.

Ο μηχανισμός διασύνδεσης Rebrain Greece προωθεί δράσεις προσέλκυσης εργαζόμενων υψηλών δεξιοτήτων για την κάλυψη θέσεων εργασίας υψηλής εξειδίκευσης έχει «ανοικτές» δεκάδες θέσεις εργασίας που αφορούν καλά αμειβόμενες ειδικότητες.

Στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://platform.rebraingreece.gr/ οι εταιρείες επιλέγουν τις ειδικότητες, τις οποίες αναζητούν, από έναν κατάλογο με 268 επαγγέλματα υψηλής εξειδίκευσης και ο υποψήφιος εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει την αίτησή του για τη θέση που τον ενδιαφέρει. Στη συνέχεια, η εταιρεία ενημερώνεται με e-mail.

Μέσω της πλατφόρμας, αναζητούν καταρτισμένο προσωπικό διάφοροι κλάδοι, όπως τραπεζικά ιδρύματα, εταιρείες συμβούλων και μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι της πληροφορικής, της βιομηχανίας, των κατασκευών, κ.λπ., αλλά και νέοι κλάδοι που στο πλαίσιο της πράσινης οικονομίας.

Ψηφιακή πλατφόρμα από Βιομηχανία και Τουρισμό

Αντίστοιχα και οι εργοδοτικοί φορείς της βιομηχανίας και του τουρισμού (ΣΕΒ-ΣΕΤΕ) σχεδιάζουν τη δημιουργία ψηφιακής πλατφόρμας, με στόχο την κάλυψη των αναγκών της βιομηχανίας, του τουρισμού και των κατασκευών από εργαζόμενους μετανάστες τρίτων χωρών.

Πρόκειται για μία Ηλεκτρονική Βάση Δεδομένων με διαθέσιμους εργάτες από τρίτες χώρες προς μετάκληση, που ήδη λειτουργεί για τους αγροτικούς συνεταιρισμούς.

Οι συνεταιρισμοί έρχονται μέσω της πλατφόρμας σε συνεργασία με εταιρείες εργατικού δυναμικού από τις χώρες προέλευσης των εργατών γης, δημιουργώντας έτσι τις συνθήκες για εύκολη και νόμιμη εύρεση εργατικού δυναμικού.

Στην εν λόγω βάση έχουν καταχωρηθεί υποψήφιοι εργαζόμενοι από το Βιετνάμ, την Ταϊλάνδη και την Ινδία, από αδειοδοτημένες για αυτό εταιρείες εργατικού δυναμικού, οι οποίοι διαθέτουν όλα τα απαραίτητα νομιμοποιητικά έγγραφα για τη μετάκλησή τους. Ήδη, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Μετανάστευσης, περίπου 15.000 μετανάστες από τρίτες χώρες έχουν υποβάλει αίτηση για άδεια παραμονής.

Αντίστοιχη στήριξη σχεδιάζεται και στις υπηρεσίες της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, οι οποίες θα συνεργάζονται με τις αντίστοιχες υπηρεσίες Ασύλου.

Με στόχο τη δημιουργία ενός πιο ευέλικτου πλαισίου, χωρίς γραφειοκρατία, αλλά τηρώντας τη νομιμότητα, έχει ήδη δημιουργηθεί μια «task force» με τη συμμετοχή όλων των εμπλεκόμενων υπουργείων.

199.500 αλλοδαποί με «πράσινη κάρτα» εργασίας

Σε 199.500 ανέρχονται οι αλλοδαποί με έγκριση απασχόλησης στη χώρα, μετά και την πρόσφατη έγκριση από την κ. Μιχαηλίδου των 32.500 μετακλήσεων για τις περιφερειακές ανάγκες της χώρας σε εργατικά χέρια. Ωστόσο, ανοιχτό παραμένει το αίτημα για 40.000 ακόμα χέρια.

Οι επιπλέον εργαζόμενοι θα προέλθουν κυρίως από τις Φιλιππίνες, την Ινδία, το Μπαγκλαντές και την Αίγυπτο, χώρες με τις οποίες υπάρχουν διμερείς συμφωνίες. Επιπλέον, λύση στο πρόβλημα φιλοδοξεί να δώσει τo WorkInGreece.io, η πρώτη ψηφιακή πλατφόρμα, η οποία επιτυγχάνει σύζευξη (matching) μεταξύ ελληνικών επιχειρήσεων και εργαζομένων από τρίτες χώρες όπως Βιετνάμ, Μπαγκλαντές, Ινδία, Αίγυπτος, Γεωργία, Ινδονησία, Μολδαβία, Πακιστάν, Φιλιππίνες και Ταϊλάνδη.

Από τις νέες εγκρίσεις για ξένα χέρια, το μεγαλύτερο κομμάτι παίρνει η περιφέρεια Αττικής (9.967 άτομα), εκ των οποίων το 80% θα δουλέψει σε εξαρτημένη εργασία (πρόσληψη).

Ενδεικτικές ειδικότητες στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου

Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!