Η 1η Μαΐου (Πρωτομαγιά) υπάγεται στις υποχρεωτικές αργίες, βάσει του άρθρου 1 του Α.Ν. 380/68. Αυτό σημαίνει ότι εκτός από τις επιχειρησεις και υπηρεσίες που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας όπως π.χ επιχειρήσεις στον τομέα υγείας, τουρισμού, συγκοινωνίας, κλπ, απαγορεύεται η απασχόληση μισθωτών και η λειτουργία επιχειρήσεων.
Οσον αφορά εκείνους που θα εργαστούν όμως την Πρωτομαγιά οι πληρωμές θα υπολογιστούν ώς εξης:
Α) αν εργασθούν κατά την ημέρα αυτή , θα λάβουν το ημερομίσθιό τους προσαυξημένο κατά 75% και θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, εάν η επιχείρηση λειτουργεί κατά τις Κυριακές και αργίες θα λάβουν μόνο προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Β) αν δεν εργασθούν και λάβουν κατ΄ αυτή το ρεπό τους για την εβδομάδα αυτή, θα λάβουν πάλι αποδοχές για 6 ημερομίσθια χωρίς προσαύξηση.
Αν πρόκειται για επιχείρηση που αργεί και εκτάκτως λειτουργήσει την 1η Μαΐου θα λάβουν επιπλέον της προσαύξησης 75% (επί του νομίμου ωρομισθίου τους) και τόσα ωρομίσθια του καταβαλλόμενου μισθού για όσες ώρες απασχολήθηκαν.
Σημειώνεται δε ότι οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα εργαστούν επειδή οι επιχειρήσεις με βάση τον κανονισμό δεν ανοίγουν Κυριακές και αργίες θα τους καταβλειθεί κανονικά το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής.
