THEPOWERGAME
Aνοίγει ο δρόμος για συνολικές αυξήσεις στον ιδιωτικό τομέα που θα κινηθούν από 15% έως 45% μεσοσταθμικά τα επόμενα τρία έτη από το ξεπάγωμα των τριετιών και αθροιστικά με τις αυξήσεις που θα χορηγούνται για την κάλυψη της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής κατ’ έτος, μέσω του μηχανισμού προσδιορισμού των αυξήσεων και τις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων.
Η τροπολογία για τις τριετίες πρόκειται να κατατεθεί μέσα στο φθινόπωρο στη Βουλή από τον Άδωνι Γεωργιάδη, ο οποίος χθες αποκάλυψε ότι η πρόταση στον πρωθυπουργό έγινε από τον ίδιο και για να μη διαρρεύσει, τη γνώριζαν μόνο τρεις άνθρωποι.
Δυνητικά ωφελημένοι θα είναι όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και οι εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ – Τράπεζες κ.λπ που απασχολούνται με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις. Άμεσα κερδισμένοι θα είναι οι 700.000 που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ο οποίος «πάγωσε» από το 2012. Σε αυτήν την περίπτωση υπάρχουν δυο κατηγορίες:
- Οι «παλιοί» εργαζόμενοι, δηλαδή όσοι είχαν προσληφθεί σε έναν εργοδότη πριν από το 2012 για τους οποίους θα «τρέξει» ο χρόνος προϋπηρεσίας πριν από το 2012 και θα συνεχίζει να μετρά από την 01/01/2024 προσθετικά.
- Οι «νέοι» εργαζόμενοι, δηλαδή όσοι προσελήφθησαν μετά το 2012 που σημαίνει ότι είναι με ατομική σύμβαση και σε κάθε περίπτωση εργάζονται με τα ίδια χρήματα από την εποχή της πρόσληψής τους.
Σε αυτές τις περιπτώσεις η τριετία ξεκινά να μετρά δύο χρόνια νωρίτερα από το ξεπάγωμα. Δηλαδή από την 01-01-2024 ως την 01-01-2027. Τότε θα λάβουν την αύξηση της πρώτης τριετίας 10% και ούτω το καθεξής.
Εργαζόμενος που είχε προσληφθεί πριν από τις 14/2/2012 και είχε συμπληρωμένες για παράδειγμα 2,5 τριετίες, θα ξεκινά να συμπληρώνει τον χρόνο που του υπολείπεται από την 1η Ιανουαρίου 2024, πράγμα που σημαίνει ότι μέσα σε ένα εξάμηνο εντός του 2024 θα πάρει την πρώτη τριετία (αύξηση 10%) και την αύξηση της εισοδηματικής πολιτικής που
μπορεί να είναι άλλο 5%.
Για όσους είχαν προσληφθεί μετά τις 14/2/2012, θα το χτίσουν για πρώτη φορά από 1ης Ιανουαρίου 2024, τριετία που σημαίνει ότι το 10% θα το λάβουν εντός του 2027. Εάν έχουμε συλλογική σύμβαση εργασίας που είναι σε ισχύ τώρα και μετά την 01/01/2024, οι εργαζόμενοι καλύπτονται μέσα από τη συλλογική σύμβαση. Για συλλογικές συμβάσεις που έχουν ανασταλεί και υπάρχει ατομική σύμβαση, αν η ατομική σύμβαση είναι γενναία με αυξήσεις κλπ, οι αυξήσεις των τριετιών έχουν απορροφηθεί συμψηφιστικά. Ειδικότερα, για όσους είχαν προσληφθεί μετά τις 14/2/2012, θα χτίσουν για πρώτη φορά τριετία από 1ης Ιανουαρίου 2024.
Διευκρινίζοντας το μέτρο η γενική γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Άννα Στρατηνάκη, τόνισε ότι η επαναφορά σημαίνει ότι υποχρεώνεται ο εργοδότης να καταβάλλει το συγκεκριμένο επίδομα.
Παραδείγματα με τις αυξήσεις
Παράδειγμα 1ο: Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 14.09.2003 Μέχρι 31.12.2023 είχε συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας 20 χρόνια, 3 μήνες και 18 ημέρες και μέχρι 8 χρόνια και 5 μήνες έως 14.02.2012. Αποδοχές την 31.12.2023 = 780 ευρώ και 2 τριετίες (20%) = 936 ευρώ. Την 01/08/2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 3 τριετίες (30%) = 1.014 ευρώ. Η αύξηση από τις τριετίες θα είναι 234 ευρώ ή 30%. Αν η αύξηση για το 2024 είναι 5% θα έχει συνολική αύξηση 35%. Με αύξηση του κατώτατου μισθού το 2024, κατά π.χ. 5%, οι συνολικές αποδοχές διαμορφώνονται στα 1.064,7 ευρώ ή 36,5%
Παράδειγμα 2ο: Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 01.05.2006. Εργαζόμενος με συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας μέχρι 31.12.2023 = 17 χρόνια και 8 μήνες: 5 χρόνια, 9 μήνες και 13 ημέρες έως 14.02.2012 και αποδοχές στις 31/12/2023 = 780 ευρώ και 1 τριετία (10%) = 858 ευρώ. Στις 18/03/2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 2 τριετίες (20%) = 936 ευρώ. Αύξηση 156 ευρώ ή 20%. Με αύξηση του κατώτατου μισθού το 2024 κατά π.χ. 5%, οι συνολικές αποδοχές διαμορφώνονται στα 982,8 ευρώ ή 26%.
Παράδειγμα 3ο: Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 14.10.2009. Μέχρι 31.12.2023, συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας μέχρι 31.12.2023 = 14 χρόνια, 2 μήνες και 18 ημέρες και αποδοχές την 31η.12.2023 = 780 ευρώ και 1 τριετία (10%)- 858 ευρώ. Στις 01/09/2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 1 τριετία (10%) = 858 ευρώ. Αύξηση 78 ευρώ ή 10%. Με αύξηση του κατώτατου μισθού το 2024, κατά π.χ. 5%, οι συνολικές αποδοχές διαμορφώνονται στα 1.081,1 ευρώ ή 38,6%.
Παράδειγμα 4ο: Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 01.10.2020. Μέχρι 31.12.2023. Ο συνολικός χρόνος προϋπηρεσίας μέχρι 31.12.2023 = 3 χρόνια και 3 μήνες και αποδοχές στις 31/12/2023 = 780 ευρώ. Την 1η Ιανουαρίου 2027 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 1 τριετία (10%) = 858 ευρώ. Αύξηση 78 ευρώ ή 10%. Με αύξηση του κατώτατου μισθού το 2024, κατά π.χ. 5%, οι συνολικές αποδοχές διαμορφώνονται στα 1081,1 ευρώ ή 38,6%.
Παράδειγμα 5ο: Μάγειρας αμειβόμενος με την ισχύουσα Κλαδική ΣΣΕ των ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας προσληφθείς 01.10.2005. Εχει συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας μέχρι 31.12.2023 = 18 χρόνια και 3 μήνες και αποδοχές την 31η.12.2023 = βασικός μισθός 911,34 ευρώ και 33,6 ευρώ επίδομα πολυετίας (6 συμπληρωμένα έτη έως 14.02.2012 -5,6 ευρώ κατ’ έτος), δηλαδή συνολικά 944,94 ευρώ. Στις 17 Αυγούστου 2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 956,91 ευρώ ο βασικός μισθός και 39,2 ευρώ το επίδομα πολυετίας (7 συμπληρωμένα έτη, 5,6 ευρώ κατ’ έτος) = 996,11 ευρώ συν την αύξηση 51,17 ευρώ ή 5,4%.
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
