THEPOWERGAME
Από 7,64% μέχρι 17,09% συμβάλλει στην αύξηση των πραγματικών μισθών για τα 65.000 στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης η κατά 30% αύξηση των επιδομάτων των θέσεων ευθύνης στα ΝΠΔΔ και στους ΟΤΑ.
Ο νόμος προβλέπει αύξηση κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης των προϊσταμένων οργανικών μονάδων, γεγονός που επιφέρει επιπλέον της εισοδηματικής πολιτικής αύξηση και επιδρά διαφορετικά στο μισθολόγιο των διάφορων κατηγοριών, ανάλογα με τα πτυχία, τη θέση, τα χρόνια απασχόλησης και την ένταξη στα Μισθολογικά Κλιμάκια (ΜΚ).
Χαρακτηριστικά είναι τα παραδείγματα ότι στην κατηγορία Προϊσταμένου (ΠΕ) η αύξηση στα επιδόματα είναι από 157 έως 207 ευρώ και για Γενικούς Διευθυντές (ΠΕ) από 390 έως 420 ευρώ.
Πλέον αυτών, υπάρχει «δραχμική» αύξηση στο Ειδικό Επίδομα Βιβλιοθήκης σε Ερευνητές και Ειδικούς Λειτουργικούς Επιστήμονες όπως για Γενικό Διευθυντή ή Διευθυντή Ερευνητικού Κέντρου, Ινστιτούτου και αυτοτελούς Ερευνητικού Ινστιτούτου, Πρόεδρο της Ελληνικής Επιτροπής Ατομικής Ενέργειας (ΕΕΑΕ) 150 ευρώ, για Ερευνητή Γ’ 120 ευρώ και ΕΛΕ 100 ευρώ.
Επίσης, προβλέπονται έξοδα παράστασης στους Πρυτάνεις 500 ευρώ, Αντιπρυτάνεις 350 ευρώ, Πρόεδρο Διοικούσας Επιτροπής του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου, της Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. και του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος 300 ευρώ, Αντιπρόεδρο Διοικούσας Επιτροπής του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου της Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. και του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος 250 ευρώ, Κοσμήτορα Σχολής 210 ευρώ, Πρόεδρο Τμήματος 210 ευρώ.
Στους ιατρούς, φυσικούς ιατρικής-ακτινοφυσικούς, ψυχολόγους, φαρμακοποιούς και νοσηλευτές, καθώς και στους χημικούς, κλινικούς χημικούς, βιοχημικούς και βιολόγους, οι οποίοι είναι μέλη Δ.Ε.Π., Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. που τοποθετούνται σε πανεπιστημιακές κλινικές, πανεπιστημιακά εργαστήρια ή ειδικές μονάδες κλινικών ή εργαστηρίων, που εγκαθίστανται σε νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ) κ.λπ., καταβάλλεται, από τις πιστώσεις του προϋπολογισμού του οικείου νοσοκομείου, ειδική αμοιβή για το κλινικό και εργαστηριακό έργο που παρέχουν, το ύψος της οποίας ορίζεται με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Υγείας.
Σχολές Τουριστικής Εκπαίδευσης
Οι αποδοχές του μόνιμου εκπαιδευτικού προσωπικού των Ανώτερων Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης ισούνται ανά εκπαιδευτική βαθμίδα με 90% των πάσης φύσεως τακτικών αποδοχών των αντίστοιχων βαθμίδων διδακτικού ερευνητικού προσωπικού της Ανώτατης Σχολής Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης.
Καταβάλλεται μηνιαία αποζημίωση, ανάλογα με τη βαθμίδα στην οποία έχει προσληφθεί, η οποία αποτελείται από το 80% του βασικού μισθού του Μισθολογικού Κλιμακίου 1 της αντίστοιχης βαθμίδας των μελών Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π.) Α.Ε.Ι., καθώς και το 80% του ειδικού επιδόματος διδασκαλίας και έρευνας της αντίστοιχης βαθμίδας και για πλήρη απασχόληση.
Στοιχεία Υπαλλήλου | Μεικτός Μισθός | ||||||
Κατηγορία Εκπαίδευσης | Αριθμός Τέκνων | Επίδομα Θέσης Ευθύνης | ΜΚ | Έτη Υπηρεσίας | 31/12/2023 | 1/1/2024 | % Μεταβολή |
ΠΕ | 0 | Προϊστάμενος Τμήματος | ΜΚ 1 | 0 έως 2 | 1.382 | 1.539 | 11,36% |
ΠΕ | ΜΚ 6 | 10 έως 12 | 1.677 | 1.834 | 9,36% | ||
ΠΕ | ΜΚ 11 | 20 έως 22 | 1.972 | 2.129 | 7,96% | ||
ΠΕ | ΜΚ 16 | 30 έως 32 | 2.267 | 2.424 | 6,93% | ||
ΠΕ | 1 | Προϊστάμενος Τμήματος | ΜΚ 1 | 0 έως 2 | 1.432 | 1.609 | 12,36% |
ΠΕ | ΜΚ 6 | 10 έως 12 | 1.727 | 1.904 | 10,25% | ||
ΠΕ | ΜΚ 11 | 20 έως 22 | 2.022 | 2.199 | 8,75% | ||
ΠΕ | ΜΚ 16 | 30 έως 32 | 2.317 | 2.494 | 7,64% | ||
ΠΕ | 2 | Προϊστάμενος Τμήματος | ΜΚ 1 | 0 έως 2 | 1.452 | 1.659 | 14,26% |
ΠΕ | ΜΚ 6 | 10 έως 12 | 1.747 | 1.954 | 11,85% | ||
ΠΕ | ΜΚ 11 | 20 έως 22 | 2.042 | 2.249 | 10,14% | ||
ΠΕ | ΜΚ 16 | 30 έως 32 | 2.337 | 2.544 | 8,86% | ||
Στοιχεία Υπαλλήλου | Μεικτός Μισθός | ||||||
Κατηγορία Εκπαίδευσης | Αριθμός Τέκνων | Επίδομα Θέσης Ευθύνης | ΜΚ | Έτη Υπηρεσίας | 31/12/2023 | 1/1/2024 | % Μεταβολή |
ΤΕ | 0 | Προϊστάμενος Τμήματος | ΜΚ 1 | 0 έως 2 | 1.327 | 1.484 | 11,83% |
ΤΕ | ΜΚ 6 | 10 έως 12 | 1.602 | 1.759 | 9,80% | ||
ΤΕ | ΜΚ 11 | 20 έως 22 | 1.877 | 2.034 | 8,36% | ||
ΤΕ | ΜΚ 16 | 30 έως 32 | 2.152 | 2.309 | 7,30% | ||
ΤΕ | 1 | Προϊστάμενος Τμήματος | ΜΚ 1 | 0 έως 2 | 1.377 | 1.554 | 12,85% |
ΤΕ | ΜΚ 6 | 10 έως 12 | 1.652 | 1.829 | 10,71% | ||
ΤΕ | ΜΚ 11 | 20 έως 22 | 1.927 | 2.104 | 9,19% | ||
ΤΕ | ΜΚ 16 | 30 έως 32 | 2.202 | 2.379 | 8,04% | ||
ΤΕ | 2 | Προϊστάμενος Τμήματος | ΜΚ 1 | 0 έως 2 | 1.397 | 1.604 | 14,82% |
ΤΕ | ΜΚ 6 | 10 έως 12 | 1.672 | 1.879 | 12,38% | ||
ΤΕ | ΜΚ 11 | 20 έως 22 | 1.947 | 2.154 | 10,63% | ||
ΤΕ | ΜΚ 16 | 30 έως 32 | 2.222 | 2.429 | 9,32% | ||
Στοιχεία Υπαλλήλου | Μικτός Μισθός | |||||||
Κατηγορία Εκπαίδευσης | Αριθμός Τέκνων | Επίδομα Θέσης Ευθύνης | ΜΚ | Έτη Υπηρεσίας | 31/12/2023 | 1/1/2024 | % Μεταβολή | |
0 | Διευθυντής | |||||||
ΠΕ | ΜΚ 6 | 10 έως 12 | 1.837 | 2.042 | 11,16% | |||
ΠΕ | ΜΚ 11 | 20 έως 22 | 2.132 | 2.337 | 9,62% | |||
ΠΕ | ΜΚ 16 | 30 έως 32 | 2.427 | 2.632 | 8,45% | |||
1 | Διευθυντής | |||||||
ΠΕ | ΜΚ 6 | 10 έως 12 | 1.887 | 2.112 | 11,92% | |||
ΠΕ | ΜΚ 11 | 20 έως 22 | 2.182 | 2.407 | 10,31% | |||
ΠΕ | ΜΚ 16 | 30 έως 32 | 2.477 | 2.702 | 9,08% | |||
2 | Διευθυντής | |||||||
ΠΕ | ΜΚ 6 | 10 έως 12 | 1.907 | 2.162 | 13,37% | |||
ΠΕ | ΜΚ 11 | 20 έως 22 | 2.202 | 2.457 | 11,58% | |||
ΠΕ | ΜΚ 16 | 30 έως 32 | 2.497 | 2.752 | 10,21% | |||
Στοιχεία Υπαλλήλου | Μεικτός Μισθός | |||||||
Κατηγορία Εκπαίδευσης | Αριθμός Τέκνων | Επίδομα Θέσης Ευθύνης | ΜΚ | Έτη Υπηρεσίας | 31/12/2023 | 1/1/2024 | % Μεταβολή | |
0 | Γενικός Διευθυντής | |||||||
ΠΕ | ΜΚ 6 | 10 έως 12 | 2.387 | 2.757 | 15,50% | |||
ΠΕ | ΜΚ 11 | 20 έως 22 | 2.682 | 3.052 | 13,80% | |||
ΠΕ | ΜΚ 16 | 30 έως 32 | 2.977 | 3.347 | 12,43% | |||
1 | Γενικός Διευθυντής | |||||||
ΠΕ | ΜΚ 6 | 10 έως 12 | 2.437 | 2.827 | 16,00% | |||
ΠΕ | ΜΚ 11 | 20 έως 22 | 2.732 | 3.122 | 14,28% | |||
ΠΕ | ΜΚ 16 | 30 έως 32 | 3.027 | 3.417 | 12,88% | |||
2 | Γενικός Διευθυντής | |||||||
ΠΕ | ΜΚ 6 | 10 έως 12 | 2.457 | 2.877 | 17,09% | |||
ΠΕ | ΜΚ 11 | 20 έως 22 | 2.752 | 3.172 | 15,26% | |||
ΠΕ | ΜΚ 16 | 30 έως 32 | 3.047 | 3.467 | 13,78% |
*Στις παραπάνω αποδοχές περιλαμβάνονται: Βασικός Μισθός, Επίδομα Θέσης Ευθύνης, Οικογενειακή Παροχή