Κλιμακωτές αυξήσεις για 740.000 υπαλλήλους του Δημοσίου των ΝΠΔΔ των ΟΤΑ και των Στρατιωτικών και Σωμάτων Ασφαλείας ανάλογα με τα πτυχία την κατάταξη και τα έτη, μέχρι 17,5%, προβλέπει το νέο μισθολόγιο, με σημαντική την απόφαση να λαμβάνουν την αύξηση και όσοι υπάλληλοι έχουν προσωπική διαφορά.
Πώς κατανέμονται οι αυξήσεις
Οι αυξήσεις που θα εφαρμοστούν με βάση το μισθολόγιο που κατατέθηκε στη Βουλή, κατανέμονται ως εξής:
1. Καθολική αύξηση 70 ευρώ μικτά στον βασικό μισθό όλων των δημοσίων υπαλλήλων.
2. Αύξηση οικογενειακής παροχής. Σήμερα κυμαίνεται σε 50 ευρώ για υπάλληλο με ένα τέκνο, 70 ευρώ για δύο τέκνα, 120 ευρώ για τρία τέκνα, κλπ. Τα ποσά αυξάνονται σε 70 ευρώ για ένα τέκνο, 120 ευρώ για δυο τέκνα, 170 ευρώ για τρία τέκνα, κλπ.
3. Αύξηση κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης, που λαμβάνου 65.000 δημόσιοι υπάλληλοι.
4. Αύξηση κατά 15 ευρώ του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας που είναι έγγαμοι ή έχουν παιδιά.
5. Αύξηση κατά 30% του επιδόματος παραμεθορίου.
6. Επιπλέον αύξηση μισθών των μελών ΔΕΠ (Διδακτικό Ερευνητικό Προσωπικό) και θέσπιση ειδικού επιδόματος βιβλιοθήκης, με συνολική μεσοσταθμική αύξηση αμοιβών κατά 10%.
Για τα μέλη ΔΕΠ των ΑΕΙ κα., επιπλέον των ανωτέρω και σε συμμόρφωση με τις αποφάσεις του ΣτΕ, αυξάνεται ο βασικός μισθός κατά 5%.
7. Αυξάνεται η χιλιομετρική αποζημίωση των υπαλλήλων από τα 0,15 ευρώ στα 0,20 ευρώ (κατά 33%) για μετακινήσεις που αφορούν υπηρεσιακές ανάγκες.
Επιπλέον αναπροσαρμόζονται οι δαπάνες διανυκτέρευσης στο εσωτερικό από 25% έως 33%, καθώς και στο εξωτερικό κατά 10%.
