THEPOWERGAME
Μέσα στην επόμενη εβδομάδα κάνει «πρεμιέρα» το ανανεωμένο πρόγραμμα «Πρώτο Ένσημο». Πρόκειται για μια δράση που δεν προσέλκυσε, τουλάχιστον σε πρώτη φάση, το ενδιαφέρον εργαζόμενων και εργοδοτών, με αποτέλεσμα το υπουργείο Εργασίας να προβεί σε σημαντικές βελτιώσεις.
Πρόσφατα, με τροπολογία του υπουργού Κωστή Χατζηδάκη, δόθηκε ένα ακόμη ισχυρό κίνητρο στις επιχειρήσεις να προσλάβουν νέους, χωρίς προηγούμενη εργασιακή εμπειρία, ηλικίας από 18 έως 29 ετών. Το ποσό που θα λαμβάνουν για έξι μήνες, εργαζόμενοι και επιχειρήσεις από το κράτος τριπλασιάστηκε.
Ειδικότερα, το ύψος της χορηγούμενης επιδότησης ανέρχεται πλέον σε 3.600 ευρώ για χρονικό διάστημα έξι μηνών, ενώ στην πρώτη φάση της δράσης η επιδότηση ήταν μόλις 1.200 ευρώ για κάθε θέση εργασίας.
Τα 1.800 ευρώ θα καταβάλλονται απευθείας στον νεοπροσλαμβανόμενο νέο, ενώ τα υπόλοιπα 1.800 ευρώ θα μπαίνουν απευθείας στην τσέπη του εργοδότη του νεοπροσλαμβανόμενου, για την κάλυψη μέρους της μισθολογικής δαπάνης.
Αυτό, πρακτικά, σημαίνει ότι για το πρώτο εξάμηνο οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν επιπλέον 300 ευρώ τον μήνα στο πλαίσιο εφαρμογής του νέου, αναβαθμισμένου προγράμματος.
Μισθός 913 ευρώ καθαρά για έξι μήνες
Για παράδειγμα, νέος που θα προσληφθεί με τον κατώτατο μισθό των 713 ευρώ από 1η Ιουλίου 2022, θα λάβει καθαρά 613 ευρώ τον μήνα από τον μισθό που θα του καταβάλλει η επιχείρηση συν 300 ευρώ από την επιδότηση του «πρώτου ενσήμου». Κατ’ επέκταση θα εισπράττει συνολικά κάθε μήνα και για διάστημα έξι μηνών 913 ευρώ καθαρά.
Αξίζει να σημειωθεί, ότι σε περίπτωση που η νέα θέση εργασίας αφορά σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μερικής απασχόλησης, η επιδότηση μειώνεται στο ήμισυ. Στην περίπτωση αυτή, η επιδότηση μειώνεται στο ήμισυ του ποσού, δηλαδή 900 ευρώ για τον εργοδότη και 900 για τον εργαζόμενο. Παράλληλα, αν η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας είναι ορισμένου χρόνου διάρκειας μικρότερης των έξι μηνών, η νέα θέση εργασίας επιδοτείται αναλογικά με τον χρόνο απασχόλησης και το είδος της σύμβασης. Αυτό σημαίνει, πρακτικά, ότι ο εργοδότης θα μπορεί να εντάξει στο δυναμικό της επιχείρησης του τον νέο και για μικρότερο διάστημα, όπως για παράδειγμα για τρεις ή τέσσερις μήνες, λαμβάνοντας όμως «ψαλιδισμένη» την επιδότηση.
Ο… δρόμος για την ένταξη στο πρόγραμμα
Η επιχείρηση που επιθυμεί να προβεί σε μία ή περισσότερες νέες προσλήψεις υποβάλλει για κάθε νέο ξεχωριστή ηλεκτρονική αίτηση σε ειδικό έντυπο με τίτλο «Αίτηση- Υπεύθυνη Δήλωση επιχείρησης – εργοδότη ένταξης στο ανοικτό πρόγραμμα ΠΡΩΤΟ ΕΝΣΗΜΟ του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων», στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, με την οποία δηλώνει τα στοιχεία της, τα στοιχεία του νέου που θέλει να προσλάβει, όνομα τράπεζας και αριθμό τραπεζικού λογαριασμού. Παράλληλα δηλώνει ότι θα διατηρήσει κατά μέσο όρο τον ίδιο αριθμό εργαζομένων για το διάστημα επιδότησης της νέας θέσης εργασίας, προσαυξημένο κατά τον αριθμό των νέων επιδοτούμενων συμβάσεων εργασίας.
Τα στοιχεία που δηλώνονται από την επιχείρηση και οι προϋποθέσεις ένταξης στο πρόγραμμα του υπό πρόσληψη νέου ελέγχονται και διασταυρώνονται από το πληροφοριακό σύστημα. Πρακτικά, το σύστημα ελέγχει ότι ο δυνητικά ωφελούμενος είναι πράγματι ηλικίας 18-29 ετών, και ότι φυσικά δεν διαθέτει προϋπηρεσία. Οι επιχειρήσεις λαμβάνουν αποδεικτικό για την έγκριση ή απόρριψη της αίτησής τους.
Κατόπιν της έγκρισης η διαδικασία ένταξής του νέου εργαζόμενου στην επιχείρηση ολοκληρώνεται αυθημερόν ή το αργότερο εντός της επόμενης ημέρας. Η επιχείρηση προχωρεί στη σύναψη σύμβασης εργασίας και στην πρόσληψη του ωφελούμενου.
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
