Με δύο πιλοτικά προγράμματα σε συνεργασία με το ReGeneration ξεκινά η νέα πρωτοβουλία Skills4Jobs του ΣΕΒ, αποσκοπώντας στην αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού και τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας. Ειδικότερα, περιλαμβάνονται δράσεις ανάπτυξης γνώσεων και δεξιοτήτων, συμβουλευτικής και απασχόλησης νέων με τη συμμετοχή επιχειρήσεων-μελών του ΣΕΒ.
Η πρωτοβουλία έχει στόχο να προσφέρει στο ανθρώπινο δυναμικό γνώσεις και δεξιότητες που ζητούν οι σύγχρονες, οργανωμένες και εξωστρεφείς επιχειρήσεις και να διασυνδέσει τους νέους της χώρας με την αγορά εργασίας.
Το «Skills4Jobs για Ηλεκτρολόγους Αυτοματιστές» και το «Skills4Jobs για Τεχνικούς Εφαρμογών Πληροφορικής» απευθύνονται σε νέες και νέους που έχουν αποφοιτήσει πρόσφατα από την τεχνολογική και τεχνική εκπαίδευση. Ειδικότερα, οι δύο δράσεις περιλαμβάνουν:
- Ανάπτυξη τεχνικών δεξιοτήτων για τους Ηλεκτρολόγους Αυτοματιστές από τοΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ και για τους Τεχνικούς Εφαρμογών Πληροφορικής από το Κέντρο Επιμόρφωσης και Διά Βίου Μάθησης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΚΕΔΙΒΙΜ/ΟΠΑ),
- Ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων (soft skills),
- Συμβουλευτική & Μentoring,
- Απασχόληση για διάστημα τουλάχιστον έξι μηνών με ανταγωνιστικούς μισθούςσε επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ στην ευρύτερη περιοχή της Αττικής.
Όπως τονίζει ο γενικός διευθυντής του ΣΕΒ Αλέξανδρος Χατζόπουλος: «Με χαρά, αλλά και με την ελπίδα να είμαστε όσο περισσότερο χρήσιμοι για τις επιχειρήσεις μέλη του ΣΕΒ και για τις νέες και τους νέους, ξεκινάμε το πρόγραμμα Skills4Jobs. Στοχεύουμε να δώσουμε τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις-μέλη μας να βρουν ανθρώπινο δυναμικό με κατάλληλες δεξιότητες, να στηρίξουμε τις νέες και τους νέους μας, επενδύοντας στην κατάρτιση και την απασχόλησή τους, και να συμβάλουμε με πρακτικό και ουσιαστικό τρόπο στη βελτίωση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης της χώρας, μέσα από τη διευκόλυνση της μετάβασης των αποφοίτων στη σύγχρονη αγορά εργασίας».
Ο Κωνσταντίνος Κίντζιος, Business Development Director του ReGeneration σημειώνει: «Από τη γέννηση του ReGeneration ήμασταν πεπεισμένοι πως η κύρια οδός για εκθετική και υγιή ανάπτυξη είναι μέσω στρατηγικών συνεργειών. Πιστεύοντας βαθιά στη δύναμη της πολυσυμμετοχικότητας, εγκαινιάζουμε μια από τις πιο στρατηγικές μας συνεργασίες επιδιώκοντας από κοινού με τον ΣΕΒ το χτίσιμο ακόμα μιας γέφυρας μεταξύ εργατικού δυναμικού και αγοράς εργασίας. Αξιοποιώντας πλήρως την τεχνογνωσία των 90 και πλέον ακαδημιών του ReGeneration, τις 700.000+ ώρες εκπαίδευσης, καθώς και τις 2.600+ προσλήψεις που έχουν ήδη πραγματοποιηθεί μέσω του προγράμματος, ενώνουμε δυνάμεις με έναν από τους ισχυρότερους θεσμικούς φορείς της χώρας, εκπονώντας για αρχή δύο διαφορετικές πιλοτικές ακαδημίες, με στόχο τον εξοπλισμό των συμμετεχόντων με όλα τα απαραίτητα εφόδια για τη σύγχρονη αγορά εργασίας, αλλά και την καθολική απορρόφησή τους απ’ αυτήν».
