THEPOWERGAME
«Δισεπίλυτος γρίφος» παραμένει μέχρι σήμερα το εύρος της αύξησης του κατώτατου μισθού, με τους κοινωνικούς εταίρους να ανοίγουν σταδιακά τα χαρτιά τους και την κυβέρνηση να περιμένει την ολοκλήρωση της προβλεπόμενης διαδικασίας προκειμένου να ανακοινώσει στα μέσα Απριλίου την νέα θετική μεταβολή στους μισθούς περίπου 700.000 εργαζομενων.
Η διαδικασία για τον καθορισμό του νέου κατώτατου βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, με τους κοινωνικούς εταίρους να βρίσκονται μόλις μια «ανάσα» πριν τη έναρξη της προσφορικής διαβούλευσης. Τις προηγούμενες ημέρες συντάχθηκε και υποβλήθηκε η ειδική έκθεση από εξειδικευμένους επιστημονικούς και ερευνητικούς φορείς (Τράπεζα της Ελλάδος, Εθνική Στατιστική Υπηρεσία, ΟΑΕΔ, Ινστιτούτα κοινωνικών εταίρων), ενώ σταδιακά δημοσιεύονται οι θέσεις των φορέων, μεταξύ των οποίων υπάρχουν σαφείς και μεγάλες αποστάσεις.
Για παράδειγμα το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ κάνει λόγο για κατώτατο μισθό στα 751 ευρώ, ειδάλλως ζητά να εφαρμοστεί η προεκλογική δέσμευση του κυβερνώντος κόμματος για αύξηση του κατώτατου διπλάσια από την αύξηση του ΑΕΠ, γεγονός που οδηγεί σε αύξηση του 12%, κοντά στα 809 ευρώ. Παράλληλα, ζητά την επαναφορά του καθορισμού του κατώτατου μισθού στον θεσμό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Πιο χαμηλά βάζει τον πήχη η Τράπεζα της Ελλάδας, σημειώνοντας ότι στο πλαίσιο και δεδομένων των σημαντικών πληθωριστικών πιέσεων που προβλέπονται για το 2022, κρίνεται ότι υπάρχει περιθώριο για μια λελογισμένη αύξηση των κατώτατων μισθών και ημερομισθίων μέσα σε ένα εύρος μεταξύ 2,7% και 3,4% από την 1η Μαΐου 2022, η οποία, σε συνδυασμό με την αύξηση κατά 2% από την 1η Ιανουαρίου 2022, θα οδηγήσει σε μέση αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 3,8-4,3% το 2022 και κατά 0,9-1,1% το 2023.
Περίπου στα ίδια επίπεδα κινείται και η πρόταση του ΙΝΣΕΤΕ, η οποία αναφέρει πως «οι πολύ καλές προοπτικές ανάπτυξης της οικονομίας και το 2022, μετά την σημαντική ανάκαμψή της το 2021, δικαιολογούν μια επιπρόσθετη αύξηση του Κατώτατου Μισθού κατά 3,0% έως 4,0% το 2022 (συνολικά 5,0% έως 6,0%). Σημειώνουν όμως ότι «αν οι προσδοκίες για την ανάπτυξη το 2022 επιδεινωθούν, τότε η αύξηση του κατώτατου το 2022 θα πρέπει να είναι χαμηλότερη. Η επιλογή μιας αύξησης του Κατώτατου Μισθού πέραν του 5% – 6% συνολικά για το 2022, είναι πολύ πιθανόν να οδηγήσει σε μια επιδείνωση της διεθνούς ανταγωνιστικότητας, εξαλείφοντας πλήρως την βελτίωση που έχει επιτευχθεί την τελευταία τριετία».
Για συνετή και προσεκτικά μελετημένη αύξηση κάνει λόγο και ο ΙΟΒΕ ξεκαθαρίζοντας κάτι αντίθετο θα ενισχύσει τις επίμονες πληθωριστικές πιέσεις εγχωρίως. Σύμφωνα με το ίδρυμα ερευνών η ήπια αύξηση θα μπορούσε να συνδυαστεί με μείωση των εισφορών αλλά και στοχευμένη επιδότηση των νοικοκυριών.
Τα επόμενα βήματα μέχρι την αύξηση της 1ης Μαΐου
Σε κάθε περίπτωση, για να οδηγηθούμε στην επόμενη αύξηση του κατώτατου θα πρέπει πρώτα να ξεκινήσει το αργότερο έως τις 15 Μαρτίου η προφορική διαβούλευση των κοινωνικών εταίρων.
Ακολούθως, θα πρέπει το αργότερο μέχρι 31 Μαρτίου να διαβιβαστούν όλα τα υπομνήματα και οι τεκμηριώσεις των διαβουλευόμενων, καθώς και οι εκθέσεις των φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) προκειμένου να προχωρήσει η σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης.
Μετά από αυτό θα περιμένουμε την ολοκλήρωση του σχεδίου πορίσματος διαβούλευσης το αργότερο έως τις 15 Απριλίου, ενώ η εισήγηση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών εντός του τελευταίου δεκαπενθημέρου του Απριλίου, ώστε από την 1η Μαΐου να τεθούν σε ισχύ οι νέες κατώτατες αποδοχές.
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
