Goody’s – everest: Η στρατηγική βιωσιμότητας μετασχηματίζει το μοντέλο διακυβέρνησης του οργανισμού

Πρόσφατα στο πλαίσιο των Hellenic Responsible Awards 2024 o Όμιλος Goody’s | everest  διακρίθηκε για την επιτυχή ενσωμάτωση του ESG στο μοντέλο της Εταιρικής του Διακυβέρνησης αποσπώντας το χρυσό βραβείο στην κατηγορία “Επιχειρησιακός Μετασχηματισμός & Βιώσιμη Ανάπτυξη – Σύστημα Εταιρικής Διακυβέρνησης”.

Η αυξανόμενη σημασία της Περιβαλλοντικής, Κοινωνικής και Εταιρικής Διακυβέρνησης (ESG) για τις σύγχρονες επιχειρήσεις είναι εμφανής, καθώς τα ενδιαφερόμενα μέρη – όπως οι επενδυτές, οι καταναλωτές και οι ρυθμιστικές αρχές – δίνουν ολοένα και μεγαλύτερη βαρύτητα στην εταιρική ακεραιότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Η σύγχρονη εταιρική διακυβέρνηση βασίζεται σε μια σειρά από αξίες, κανόνες, κώδικες και διαδικασίες που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της λειτουργίας ενός οργανισμού. Το σύστημα διακυβέρνησης του Ομίλου Goody’s | everest  ακολουθεί ένα σύνολο αρχών που απορρέουν από το ευρύτερο νομικό και επιχειρηματικό πλαίσιο της χώρας και της ΕΕ, ενώ αποτελούν βέλτιστες πρακτικές. Οι κώδικες, οι οποίοι έχουν σχεδιαστεί με βάση αυτές τις αρχές, προάγουν τη σαφήνεια, την υπευθυνότητα και τη διαφάνεια και παρέχουν στον οργανισμό και στις εκάστοτε επιτροπές του τη δυνατότητα να παρακολουθούν την πρόοδο και τη συνολική αποτελεσματικότητά του, συνεισφέροντας παράλληλα στην ενίσχυση των σχέσεων αλληλεπίδρασης με τα ενδιαφερόμενα μέρη.

Η στρατηγική ESG του Ομίλου Goody’s | everest  στηρίζεται στη δέσμευσή του για υιοθέτηση των 10 αρχών του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ για τα ανθρώπινα δικαιώματα, τις συνθήκες εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος και την καταπολέμηση της διαφθοράς. Αυτές οι αρχές ενσωματώνονται στην κουλτούρα και τον τρόπο λειτουργίας του Ομίλου, συμβάλλοντας στην επίτευξη των 17 Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs) των Ηνωμένων Εθνών. Ο σχεδιασμός της στρατηγικής πραγματοποιήθηκε με βάση τόσο το επιχειρηματικό μοντέλο, όσο και τις υφιστάμενες προτεραιότητες του Ομίλου, ενώ σκοπός της στρατηγικής αποτελεί ο καθορισμός του οράματος και των πυλώνων δράσης και ο προσδιορισμός φιλόδοξων και ρεαλιστικών δεσμεύσεων για όλο τον οργανισμό.

Οι πέντε (5) πυλώνες της ESG στρατηγικής του Ομίλου Goody’s | everest  εστιάζουν στη διαμόρφωση ενός ανθεκτικού οργανισμού, την παροχή προϊόντων και υπηρεσιών εξαιρετικής ποιότητας, την ανάπτυξη μιας υπεύθυνης επιχείρησης με αφοσιωμένους ανθρώπους, τη δημιουργία ισχυρών κοινοτήτων και τη φροντίδα  για τον πλανήτη.

Η ουσιαστική αναδιαμόρφωση της προσέγγισης του Ομίλου στα θέματα ESG επισφραγίστηκε από τη θέσπιση ενός νέου μοντέλου διακυβέρνησης και ενός μηχανισμού παρακολούθησης της εφαρμογής της ESG στρατηγικής προκειμένου να διασφαλιστεί η ενσωμάτωση των θεμάτων  βιώσιμης ανάπτυξης στον τρόπο λειτουργίας του Ομίλου και η επίτευξη των δεσμεύσεών του. Στον πυρήνα του μοντέλου βρίσκεται η ESG Επιτροπή, η οποία είναι υπεύθυνη για την ενσωμάτωση της ESG στρατηγικής στο επιχειρηματικό & λειτουργικό μοντέλο. Επιπλέον, προωθεί τη συλλογική γνώση και τη δέσμευση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου σε θέματα βιωσιμότητας. Η Επιτροπή συντονίζεται από τη Διεύθυνση Εταιρικών Υποθέσεων και Βιωσιμότητας και απαρτίζεται από το σύνολο των C-Suite Executives του Ομίλου, καθώς και τους Διευθυντές επιμέρους διευθύνσεων που εμπλέκονται άμεσα στον σχεδιασμό και την εφαρμογή της στρατηγικής ESG.

Η διαμόρφωση μιας ολιστικής στρατηγικής και η στόχευση ρεαλιστικών δεικτών παρακολούθησης προϋποθέτουν τη συμμετοχή ολόκληρου του οργανισμού στην υλοποίηση και την ενσωμάτωση του ESG σχεδίου δράσης. Για τον σκοπό αυτό, πέραν της Επιτροπής ESG, ο οργανισμός έχει δημιουργήσει μια σειρά από διαλειτουργικές ομάδες, στις οποίες συμμετέχουν εργαζόμενοι από όλες τις εμπλεκόμενες διευθύνσεις του Ομίλου. Οι ομάδες αυτές αναλαμβάνουν την υλοποίηση της στρατηγικής, ενώ παράλληλα διαθέτουν σαφή κατανόηση της αναγκαιότητας και της διαδικασία καταγραφής των δεδομένων ESG. Μέσω αυτών των ομάδων, ο Όμιλος Goody’s | everest επιτυγχάνει τη διάχυση της πληροφορίας, την ανταλλαγή γνώσεων και τον εντοπισμό περιοχών προς βελτίωση στην αλυσίδα αξίας, συνεισφέροντας στην ανάπτυξη ενός ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Επιπλέον, ο οργανισμός συνεργάζεται με εξωτερικό σύμβουλο, ο οποίος συνεισφέρει στην ενημέρωση της Διοίκησης αναφορικά με τις σύγχρονες προκλήσεις και τις προτεραιότητες που αυτές υπαγορεύουν, συμβάλλοντας έτσι στον καθορισμό του βέλτιστου τρόπου ενσωμάτωσης του ESG στη λειτουργία του οργανισμού.

Τόσο η ESG στρατηγική όσο και το μοντέλο εταιρικής διακυβέρνησης του Ομίλου έχουν σχεδιαστεί με γνώμονα την επιδίωξη επιχειρηματικής αριστείας και βιώσιμης ανάπτυξης και τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, επιδιώκοντας να καταστήσουν τον Όμιλο Goody’s | everest ηγέτη σε θέματα βιωσιμότητας.

Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!