Σε έναν κόσμο που αλλάζει γρήγορα, η εργασία αποκτά ακόμα μεγαλύτερη σημασία όταν προσφέρει ευκαιρίες για προσωπική ανάπτυξη, δημιουργικότητα και εξέλιξη μέσα σε ένα υποστηρικτικό περιβάλλον.
Αυτό επιδιώκει και η Vodafone Ελλάδας, η οποία συνεχίζει να πρωτοπορεί ως εργοδότης, δημιουργώντας ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την καινοτομία, την ανάπτυξη και την ευημερία. Για 7η συνεχή χρονιά, κατακτά τον τίτλο του “Top Employer” στην Ελλάδα για το 2025, σύμφωνα με το διεθνώς αναγνωρισμένο Top Employers Institute, που επιβραβεύει τις κορυφαίες πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού εδώ και 30 χρόνια. Μάλιστα, για το 2025, όπως και το 2024, η Vodafone αναγνωρίζεται ως ο κορυφαίος εργοδότης στην Ελλάδα κατακτώντας την πρώτη θέση στη χώρα.
Αυτή η διάκριση δεν είναι απλώς ένας τίτλος, αλλά μια απόδειξη της δέσμευσης της Vodafone να τοποθετεί τους ανθρώπους της στο επίκεντρο. Είναι μια συνεχής διαδικασία, που βασίζεται στο να «ακούει» και να προσαρμόζεται στις ανάγκες τους, ενώ παράλληλα αναγνωρίζει ευκαιρίες για βελτίωση.
Κάποιοι από τους λόγους που φέρνουν τη Vodafone σε αυτή τη θέση:
Ευελιξία για μια ισορροπημένη ζωή
Το υβριδικό μοντέλο εργασίας #FutureReady που εφαρμόζει η Vodafone δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους της να συνδυάζουν την τηλεργασία με την εργασία από το γραφείο. Με 60% του χρόνου να αφιερώνεται στην εργασία από το σπίτι και 40% στο γραφείο, οι ομάδες έχουν την ελευθερία να οργανώνουν την καθημερινότητά τους με βάση τις ανάγκες τους – επαγγελματικές και προσωπικές.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται έως και 20 ημέρες τον χρόνο από το εξωτερικό, μια δυνατότητα που ενισχύει την αίσθηση ανεξαρτησίας και εμπιστοσύνης και τους επιτρέπει να παραμένουν παραγωγικοί, ανεξαρτήτως τοποθεσίας.
Γονική άδεια ανεξαρτήτως φύλου ή τρόπου απόκτησης του παιδιού
Η Vodafone στηρίζει το θεσμό της οικογένειας χωρίς αστερίσκους και εξαιρέσεις. Κάθε νέος γονέας, ανεξαρτήτως φύλου ή τρόπου απόκτησης του παιδιού (βιολογικά, υιοθεσία ή παρένθετη μητρότητα), απολαμβάνει 16 εβδομάδες πλήρους αμειβόμενης γονικής άδειας.
Αυτή η πρωτοβουλία επιτρέπει στους γονείς να περνούν ουσιαστικό χρόνο με το νέο μέλος της οικογένειάς τους, χωρίς να ανησυχούν για τις επαγγελματικές ή οικονομικές επιπτώσεις. Είναι μια ακόμη απόδειξη της δέσμευσης της Vodafone να στηρίζει τους ανθρώπους της και τις οικογένειές τους.
Επενδύοντας στους ανθρώπους – Εξατομικευμένη εκπαίδευση για κάθε ανάγκη
Η Vodafone επενδύει συνεχώς στην ανάπτυξη των ανθρώπων της. Μέσω της αξιοποίησης τεχνολογιών όπως η τεχνητή νοημοσύνη (AI), προσφέρει εξατομικευμένα προγράμματα εκπαίδευσης που προσαρμόζονται στις ανάγκες και τις φιλοδοξίες κάθε εργαζόμενου.
Επιπλέον, μέσα από την πρωτοβουλία Spirit of Vodafone Day, μία ημέρα κάθε τρίμηνο αφιερώνεται αποκλειστικά στην προσωπική ανάπτυξη, την ευεξία και τη βελτίωση δεξιοτήτων των εργαζομένων.
Ευκαιρίες ανάπτυξης για τη νέα γενιά
Η Vodafone επενδύει διαχρονικά στη στήριξη της νέας γενιάς επαγγελματιών, δημιουργώντας ευκαιρίες για την είσοδό τους στην αγορά εργασίας και την ανάπτυξη δεξιοτήτων. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ταλέντων Vodafone Discover, μέσω του οποίου τα τελευταία 12 χρόνια περισσότεροι από 400 νέα ταλέντα απέκτησαν πολύτιμη εργασιακή εμπειρία, γράφοντας τη δική τους ιστορία καριέρας σε διαφορετικούς τομείς της εταιρείας.
Together is great.
Η βράβευση της Vodafone ως κορυφαίου εργοδότη δεν είναι μόνο αναγνώριση των καινοτόμων πολιτικών της, αλλά και της βαθιάς της δέσμευσης να καλλιεργεί ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς. Στη Vodafone, η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη είναι βασικοί πυλώνες μιας κουλτούρας που δίνει χώρο για δημιουργία, εξέλιξη και προσωπική έκφραση.
Η Vodafone, χτίζει ένα μέλλον γεμάτο ευκαιρίες για όλους τους ανθρώπους – ξεκινώντας από τους δικούς της.
Περισσότερες πληροφορίες για τη ζωή και την καριέρα στη Vodafone.
