Toyota: Επιστροφή στη δια ζώσης εργασία επί 4ήμερο

Οι μισθωτοί εργαζόμενοι της Toyota Motor στη Βόρεια Αμερική διατάσσονται να επιστρέψουν στο γραφείο από Δευτέρα έως Πέμπτη από τον Σεπτέμβριο, αποτελώντας την τελευταία εταιρεία που απαιτεί από περισσότερους υπαλλήλους να προσέρχονται τακτικά στα γραφεία τους.

Η απαίτηση αυτή θα ισχύει για τους εργαζόμενους όλων των επιπέδων εργασίας στις μονάδες Toyota Motor North America και Toyota Financial Services, εκτός από μερικούς συγκεκριμένους ρόλους που εξαιρούνται, όπως ανέφερε η εταιρεία σε εσωτερικό σημείωμα που είδε το Bloomberg και επιβεβαίωσε τη Δευτέρα η εταιρεία.

Η Toyota ανέφερε στο υπόμνημα ότι το προσωπικό μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται από το σπίτι τις Παρασκευές «ανάλογα με τις επιχειρηματικές ανάγκες» και ότι η νέα πολιτική δεν θα εφαρμόζεται κατά τη διάρκεια τεσσάρων εβδομαδιαίων περιόδων κάθε χρόνο, συμπεριλαμβανομένων των εβδομάδων γύρω από τις διακοπές της 4ης Ιουλίου και της Ημέρας της Εργασίας. Αρνήθηκε ότι η κίνηση αυτή αποσκοπεί στη μείωση του προσωπικού, αλλά προειδοποίησε ότι η μη συμμόρφωση θα μπορούσε να οδηγήσει σε «τερματισμό της απασχόλησης».

«Ένα πιο προσωπικό εργασιακό περιβάλλον θα μας βοηθήσει να εργαστούμε αποδοτικά και αποτελεσματικά μαζί και θα διευκολύνει περισσότερες ευκαιρίες καθοδήγησης και ανάπτυξης – ενισχύοντας τελικά την κουλτούρα και την αποτελεσματικότητα της ομάδας μας», έγραψε η Toyota στο ανυπόγραφο υπόμνημα.

Η ιαπωνική αυτοκινητοβιομηχανία είναι ένας από τους πολλούς μεγάλους εργοδότες στις ΗΠΑ που διατάζουν τους εργαζόμενους να καθίσουν στα γραφεία τους τους τελευταίους μήνες, τερματίζοντας τις πολιτικές που εφαρμόστηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid. Η AT&T Inc. και η Sweetgreen Inc. είπαν νωρίτερα αυτό το μήνα στο προσωπικό που δεν ανήκει στην πρώτη γραμμή να επιστρέφει συχνότερα στις εταιρικές τοποθεσίες. Και ο διευθύνων σύμβουλος της Amazon.com Inc. ενημέρωσε τους εταιρικούς υπαλλήλους με διάταγμα του Σεπτεμβρίου ότι η μετάβαση σε πέντε ημέρες στο γραφείο το 2025 θα ενισχύσει τη συνεργασία, τις διασυνδέσεις και τη συνολική κουλτούρα της.

Οι τράπεζες της Wall Street δήλωσαν ότι οι εργαζόμενοι με τηλεργασία δεν είναι πιθανό να πάρουν προαγωγή, καθώς χάνουν τις ευκαιρίες προσωπικής καθοδήγησης και μάθησης. Η JPMorgan Chase & Co. ετοιμάζεται να πει σε όλους τους υπαλλήλους της να επιστρέφουν στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα, ανέφερε το Bloomberg την περασμένη εβδομάδα.

Η Toyota συμβουλεύτηκε τους προμηθευτές της, τους αντιπροσώπους και άλλους συνεργάτες της για να καθορίσει ότι η απαίτηση από Δευτέρα έως Πέμπτη ήταν η καλύτερη επιλογή και εξασφάλιζε ότι οι άνθρωποι θα βρίσκονταν στο γραφείο τις συνήθεις ώρες, ανέφερε στο υπόμνημα. Οι κανόνες θα ισχύουν επίσης για το προσωρινό και έκτακτο προσωπικό και τίθενται σε ισχύ από τις 2 Σεπτεμβρίου.

Οι απαιτήσεις θα ισχύουν επίσης για τους εργαζόμενους που έχουν μετακινηθεί μακριά από τις τοποθεσίες της εταιρείας, εξηγείται στην επιστολή.

Διαβάστε επίσης

ΟΛΘ: Τι κρύβεται πίσω από τη δημόσια πρόταση των Ντρέιφους

Arcane: Η επιτυχία των 250 εκατ. στο Netflix ήταν οικονομική αστοχία

Αγορές νέων οικοπέδων από την ΑΒΑΞ για ανέγερση πολυτελών κατοικιών