Γ.Δ.
1419.27 -0,56%
ACAG
-1,03%
5.77
BOCHGR
-10,52%
4.34
CENER
-0,52%
9.5
CNLCAP
0,00%
7.2
DIMAND
-0,11%
9.34
NOVAL
-1,34%
2.585
OPTIMA
+0,46%
13
TITC
-1,04%
33.2
ΑΑΑΚ
0,00%
4.48
ΑΒΑΞ
+1,24%
1.464
ΑΒΕ
+1,64%
0.495
ΑΔΜΗΕ
0,00%
2.38
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.76
ΑΛΜΥ
0,00%
3
ΑΛΦΑ
-1,23%
1.483
ΑΝΔΡΟ
-1,82%
6.46
ΑΡΑΙΓ
-0,29%
10.25
ΑΣΚΟ
-1,51%
2.61
ΑΣΤΑΚ
+5,43%
7.38
ΑΤΕΚ
0,00%
0.43
ΑΤΡΑΣΤ
+0,23%
8.72
ΑΤΤ
-7,87%
1.58
ΑΤΤΙΚΑ
-1,33%
2.22
ΒΙΟ
+1,80%
5.65
ΒΙΟΚΑ
+4,22%
1.73
ΒΙΟΣΚ
+0,99%
1.535
ΒΙΟΤ
0,00%
0.27
ΒΙΣ
0,00%
0.132
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.16
ΓΕΒΚΑ
-0,36%
1.37
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+1,73%
17.68
ΔΑΑ
-0,77%
7.502
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.26
ΔΕΗ
+0,35%
11.55
ΔΟΜΙΚ
-2,30%
2.98
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
-4,08%
0.282
ΕΒΡΟΦ
-1,63%
1.505
ΕΕΕ
+1,12%
32.54
ΕΚΤΕΡ
-4,12%
1.582
ΕΛΒΕ
0,00%
5.75
ΕΛΙΝ
+1,29%
1.97
ΕΛΛ
-0,38%
13.15
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,85%
1.87
ΕΛΠΕ
-1,06%
7.02
ΕΛΣΤΡ
+0,75%
2.01
ΕΛΤΟΝ
+1,20%
1.684
ΕΛΧΑ
-0,44%
1.83
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.12
ΕΣΥΜΒ
0,00%
1.175
ΕΤΕ
-1,95%
7.436
ΕΥΑΠΣ
+0,31%
3.25
ΕΥΔΑΠ
-0,18%
5.54
ΕΥΡΩΒ
-0,81%
1.954
ΕΧΑΕ
+0,34%
4.445
ΙΑΤΡ
0,00%
1.49
ΙΚΤΙΝ
+1,64%
0.309
ΙΛΥΔΑ
+1,32%
1.925
ΙΝΚΑΤ
-0,10%
4.76
ΙΝΛΙΦ
-1,14%
4.32
ΙΝΛΟΤ
-1,28%
1.08
ΙΝΤΕΚ
0,00%
5.99
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
2.32
ΙΝΤΕΤ
0,00%
1.17
ΙΝΤΚΑ
-1,01%
2.93
ΚΑΡΕΛ
0,00%
350
ΚΕΚΡ
0,00%
1.365
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.54
ΚΛΜ
-0,66%
1.5
ΚΟΡΔΕ
+3,02%
0.409
ΚΟΥΑΛ
-0,66%
1.196
ΚΟΥΕΣ
+0,20%
5.09
ΚΡΙ
+0,38%
13.1
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.8
ΚΥΡΙΟ
-1,44%
0.96
ΛΑΒΙ
+0,39%
0.78
ΛΑΜΔΑ
-0,13%
7.69
ΛΑΜΨΑ
0,00%
38.2
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.905
ΛΕΒΚ
0,00%
0.26
ΛΕΒΠ
0,00%
0.252
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.34
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.62
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.75
ΜΕΒΑ
0,00%
3.83
ΜΕΝΤΙ
+1,35%
2.26
ΜΕΡΚΟ
0,00%
40.8
ΜΙΓ
+1,23%
3.3
ΜΙΝ
-0,95%
0.52
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-1,89%
20.76
ΜΟΝΤΑ
-1,09%
3.64
ΜΟΤΟ
0,00%
2.6
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.71
ΜΠΕΛΑ
+2,10%
26.2
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.62
ΜΠΡΙΚ
+0,76%
1.995
ΜΠΤΚ
0,00%
0.68
ΜΥΤΙΛ
-0,18%
33.2
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.9
ΝΑΥΠ
-1,05%
0.752
ΞΥΛΚ
+0,73%
0.275
ΞΥΛΠ
0,00%
0.398
ΟΛΘ
0,00%
21.3
ΟΛΠ
-1,09%
27.2
ΟΛΥΜΠ
0,00%
2.43
ΟΠΑΠ
+0,51%
15.9
ΟΡΙΛΙΝΑ
0,00%
0.8
ΟΤΕ
+0,57%
15.84
ΟΤΟΕΛ
-2,99%
10.38
ΠΑΙΡ
+2,73%
0.98
ΠΑΠ
-0,43%
2.3
ΠΕΙΡ
-0,59%
3.7
ΠΕΡΦ
+0,16%
6.39
ΠΕΤΡΟ
+1,76%
8.08
ΠΛΑΘ
-0,94%
3.67
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.4
ΠΡΔ
0,00%
0.22
ΠΡΕΜΙΑ
-1,47%
1.21
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
6.5
ΠΡΟΦ
+0,58%
5.18
ΡΕΒΟΙΛ
-0,30%
1.665
ΣΑΡ
0,00%
10.82
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
-1,75%
0.337
ΣΙΔΜΑ
-1,23%
1.61
ΣΠΕΙΣ
+0,32%
6.24
ΣΠΙ
+1,59%
0.64
ΣΠΥΡ
0,00%
0.127
ΤΕΝΕΡΓ
-0,20%
19.52
ΤΖΚΑ
+0,79%
1.27
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.05
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,25%
1.6
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
7.35
ΦΡΙΓΟ
-2,80%
0.278
ΦΡΛΚ
-0,13%
3.795
ΧΑΙΔΕ
+0,83%
0.61

Μοτοδυναμική: Διαθέτει δωρεάν έως 105.000 ίδιες μετοχές σε στελέχη

Τη διάθεση έως 105.000 ίδιων μετοχών σε στελέχη της ανακοίνωσε η Μοτοδυναμική με βάση την απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Ως δικαιούχοι ορίστηκαν τα διευθυντικά στελέχη της Εταιρίας και των θυγατρικών της εταιριών, τα οποία ανήκουν στις τρεις ανώτερες βαθμίδες του εσωτερικού συστήματος βαθμολόγησης που εφαρμόζει η εταιρεία, θα έχουν συμπληρώσει κατά το χρόνο δημοσίευσης της ετήσιων χρηματοοικονομικών καταστάσεων της εταιρείας για τη χρήση του έτους 2024 τουλάχιστον 18 μήνες απασχόλησης.

Η ανακοίνωση της Μοτοδυναμικής

Η ανώνυμη εταιρία με την επωνυμία «ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ, ΔΙΤΡΟΧΩΝ
ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΩΝ ΘΑΛΑΣΣΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ» και το δ.τ. «ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ Α.Ε.Ε.» («Εταιρία») ανακοινώνει ότι, κατά την από 09.10.2024 συνεδρίασή του, το Διοικητικό της Συμβούλιο καθόρισε, εντός των ορίων της εξουσιοδότησης που του παρείχαν οι από 12.06.2023 και 23.05.2024 Τακτικές Γενικές Συνελεύσεις των Μετόχων της Εταιρίας, τους όρους δωρεάν διάθεσης, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 114 του ν. 4548/2018, ιδίων μετοχών σε διευθυντικά στελέχη της Εταιρίας και των θυγατρικών της εταιριών, με σκοπό την επιβράβευσή τους για τις προσπάθειες και τη συνεισφορά τους στην επίτευξη των στόχων του Ομίλου κατά τη χρήση του έτους 2024.

Ως δικαιούχοι ορίστηκαν τα διευθυντικά στελέχη της Εταιρίας και των θυγατρικών της εταιριών, τα οποία ανήκουν στις τρεις ανώτερες βαθμίδες του εσωτερικού συστήματος βαθμολόγησης που εφαρμόζει η Εταιρία, θα έχουν συμπληρώσει κατά το χρόνο δημοσίευσης της ετήσιων χρηματοοικονομικών καταστάσεων της Εταιρίας για τη χρήση του έτους 2024 τουλάχιστον δεκαοκτώ (18) μήνες απασχόλησης, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, στην Εταιρία ή σε μία εκ των θυγατρικών της εταιριών και θα διατηρούν την ιδιότητα του εργαζόμενου κατά χρόνο διάθεσης που θα λάβει χώρα εφάπαξ εντός του πρώτου ημερολογιακού τριμήνου του έτους 2028 (εξαιρουμένων όσων στελεχών τυχόν απωλέσουν την ιδιότητα του εργαζομένου λόγω συνταξιοδότησης).

Με βάση την ανωτέρω απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου για την επιβράβευση των δικαιούχων για την επίτευξη των στόχων του Ομίλου κατά το έτος 2024, δύνανται να διατεθούν συνολικά έως 105.000 ίδιες μετοχές της Εταιρίας. Ο ακριβής αριθμός ιδίων μετοχών που τελικώς θα δικαιούνται να λάβουν οι δικαιούχοι θα προκύψει με κριτήρια τη χρηματοοικονομική θέση και τα χρηματοοικονομικά αποτελέσματα της Εταιρίας και του Ομίλου για τη χρήση του έτους 2024, αλλά και την τυχόν συμβολή του κάθε δικαιούχου στην επίτευξη των στόχων απόδοσης και στην κερδοφορία της Εταιρίας και του Ομίλου κατά την ανωτέρω χρήση.

Ο ανωτέρω ακριβής αριθμός των προς διάθεση μετοχών θα ανακοινωθεί στο επενδυτικό κοινό μετά τη δημοσίευση της Ετήσιας Οικονομικής Έκθεσης της Εταιρίας για τη χρήση του έτους 2024. Οι προς διάθεση ίδιες μετοχές θα προέλθουν από αυτές που έχει ήδη αποκτήσει ή/και θα αποκτήσει στο μέλλον η Εταιρία δυνάμει των σχετικών αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της και των αντίστοιχων εκτελεστικών αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου.

Οι μετοχές που θα διατεθούν στους δικαιούχους θα είναι κοινές ονομαστικές, με δικαίωμα ψήφου, και θα ενσωματώνουν όλα τα δικαιώματα που προβλέπονται στο ν. 4548/2018 και το καταστατικό της Εταιρίας. Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τις από 12.06.2023 και 23.05.2024 αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της Εταιρίας, οι δικαιούχοι υποχρεούνται σε διακράτηση των μετοχών για χρονικό διάστημα δύο (2) ετών από την απόκτησή τους. Η δε ως άνω διάθεση αποτελεί οικειοθελή παροχή της Εταιρίας, που καταβάλλεται από ελευθεριότητα, με επιφύλαξη του δικαιώματός της να την ανακαλέσει, τροποποιήσει ή καταργήσει οποτεδήποτε. Ουδεμία υποχρέωση έχει η Εταιρία για την εφαρμογή ίδιου ή παρόμοιου προγράμματος στο μέλλον.

Διαβάστε επίσης

Πώς επιταχύνονται και μοριοδοτούνται οι προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!