Γ.Δ.
1482.97 +0,04%
ACAG
+0,51%
5.89
CENER
-0,41%
9.66
CNLCAP
+1,42%
7.15
DIMAND
+0,79%
8.96
NOVAL
+0,54%
2.785
OPTIMA
+0,66%
12.18
TITC
0,00%
30.75
ΑΑΑΚ
0,00%
5.85
ΑΒΑΞ
-0,68%
1.454
ΑΒΕ
-1,53%
0.45
ΑΔΜΗΕ
+0,22%
2.26
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.945
ΑΛΜΥ
+0,98%
3.1
ΑΛΦΑ
-0,41%
1.7155
ΑΝΔΡΟ
+2,11%
6.76
ΑΡΑΙΓ
-0,34%
11.85
ΑΣΚΟ
+1,43%
2.83
ΑΣΤΑΚ
+2,02%
7.06
ΑΤΕΚ
0,00%
0.418
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.64
ΑΤΤ
+3,52%
9.42
ΑΤΤΙΚΑ
-1,18%
2.51
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
-0,33%
5.96
ΒΙΟΚΑ
0,00%
2.37
ΒΙΟΣΚ
+3,97%
1.44
ΒΙΟΤ
0,00%
0.24
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.36
ΓΕΒΚΑ
-1,84%
1.6
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,11%
18.08
ΔΑΑ
-0,48%
7.96
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.06
ΔΕΗ
+0,61%
11.57
ΔΟΜΙΚ
+6,87%
3.89
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
+1,25%
0.325
ΕΒΡΟΦ
+5,16%
1.63
ΕΕΕ
-0,60%
33.02
ΕΚΤΕΡ
+0,46%
4.34
ΕΛΒΕ
-1,82%
5.4
ΕΛΙΝ
+1,33%
2.28
ΕΛΛ
-0,36%
13.9
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,72%
2.075
ΕΛΠΕ
-0,66%
7.57
ΕΛΣΤΡ
-1,78%
2.21
ΕΛΤΟΝ
+0,34%
1.758
ΕΛΧΑ
-0,32%
1.886
ΕΝΤΕΡ
+1,00%
8.08
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.128
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
+3,09%
1.335
ΕΤΕ
-0,19%
8.398
ΕΥΑΠΣ
-1,78%
3.31
ΕΥΔΑΠ
-0,87%
5.73
ΕΥΡΩΒ
+0,22%
2.245
ΕΧΑΕ
-0,62%
4.79
ΙΑΤΡ
-1,72%
1.71
ΙΚΤΙΝ
-0,48%
0.417
ΙΛΥΔΑ
+1,73%
1.76
ΙΝΚΑΤ
0,00%
4.99
ΙΝΛΙΦ
-1,17%
5.08
ΙΝΛΟΤ
-0,79%
1.25
ΙΝΤΕΚ
0,00%
6.07
ΙΝΤΕΡΚΟ
+3,23%
2.56
ΙΝΤΕΤ
-0,79%
1.25
ΙΝΤΚΑ
0,00%
3.41
ΚΑΡΕΛ
-0,59%
336
ΚΕΚΡ
-2,99%
1.46
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.75
ΚΛΜ
+0,33%
1.51
ΚΟΡΔΕ
-1,01%
0.492
ΚΟΥΑΛ
+1,67%
1.218
ΚΟΥΕΣ
0,00%
5.33
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
+0,88%
11.45
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
-0,43%
1.145
ΛΑΒΙ
0,00%
0.894
ΛΑΜΔΑ
-0,40%
7.38
ΛΑΜΨΑ
-2,19%
35.8
ΛΑΝΑΚ
-3,16%
0.92
ΛΕΒΚ
0,00%
0.294
ΛΕΒΠ
0,00%
0.276
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.37
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.67
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.85
ΜΕΒΑ
0,00%
4
ΜΕΝΤΙ
+1,12%
2.7
ΜΕΡΚΟ
0,00%
45.2
ΜΙΓ
-0,80%
3.7
ΜΙΝ
0,00%
0.59
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+1,10%
23.84
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.7
ΜΟΤΟ
+0,71%
2.83
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.675
ΜΠΕΛΑ
+0,08%
25.22
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
-0,29%
3.49
ΜΠΡΙΚ
0,00%
1.97
ΜΠΤΚ
0,00%
0.58
ΜΥΤΙΛ
+0,88%
36.82
ΝΑΚΑΣ
+2,21%
2.78
ΝΑΥΠ
-0,86%
0.922
ΞΥΛΚ
+0,36%
0.277
ΞΥΛΠ
-3,76%
0.41
ΟΛΘ
-1,89%
20.8
ΟΛΠ
0,00%
27.55
ΟΛΥΜΠ
-0,39%
2.57
ΟΠΑΠ
-0,12%
15.99
ΟΡΙΛΙΝΑ
-0,22%
0.897
ΟΤΕ
-0,21%
14.52
ΟΤΟΕΛ
+0,51%
11.76
ΠΑΙΡ
0,00%
1.1
ΠΑΠ
-0,84%
2.35
ΠΕΙΡ
-1,10%
3.945
ΠΕΤΡΟ
-0,23%
8.84
ΠΛΑΘ
-0,12%
4.24
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15
ΠΡΔ
0,00%
0.25
ΠΡΕΜΙΑ
-0,34%
1.164
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.15
ΠΡΟΦ
-1,35%
5.11
ΡΕΒΟΙΛ
+2,83%
2
ΣΑΡ
0,00%
11.18
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
+1,45%
0.35
ΣΙΔΜΑ
+0,30%
1.68
ΣΠΕΙΣ
-0,87%
6.84
ΣΠΙ
+0,30%
0.668
ΣΠΥΡ
0,00%
0.145
ΤΕΝΕΡΓ
+0,05%
19.23
ΤΖΚΑ
0,00%
1.5
ΤΡΑΣΤΟΡ
+1,75%
1.16
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,49%
1.63
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
+0,63%
8
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.21
ΦΡΛΚ
0,00%
4.075
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.665

Sunlight Group: Υποστηρίζει το πρόγραμμα “Future λeaders”

Η Sunlight Group, μέλος του Ομίλου Olympia, στήριξε για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά το καινοτόμο πρόγραμμα «Future λeaders Summer Series». Το πρόγραμμα για μαθητές και μαθήτριες Λυκείου στη Θράκη διοργάνωσε το Executive Development του Αlba Graduate Business School, σε συνεργασία με το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης, Τμήμα Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού.

Όπως σημειώνει η εταιρεία, μέσω του προγράμματος, η Sunlight επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της να στηρίζει νέους και νέες σε απομακρυσμένες περιοχές της Ελλάδας, με στόχο να αναπτύξουν περαιτέρω τις απαραίτητες ικανότητες και δεξιότητες για το μέλλον τους. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, οι συμμετέχοντες ενημερώθηκαν από στελέχη της εταιρείας για την παραγωγική διαδικασία, την κουλτούρα της εταιρείας, τις αξίες, τις πρακτικές και τις στρατηγικές βιωσιμότητας, καθώς και για τον τρόπο δημιουργίας ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς διακρίσεις και αποκλεισμούς.

Το πρόγραμμα που πραγματοποιήθηκε από τις 27 έως τις 29 Ιουνίου στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο στην Κομοτηνή, έδωσε τη δυνατότητα σε 30 μαθητές, ηλικίας 14-17 ετών, από Λύκεια της Κομοτηνής να αποκτήσουν πολύτιμα εφόδια για την προσωπική και επαγγελματική τους πορεία. Η Sunlight συνεργάζεται στενά με την ακαδημαϊκή και επιστημονική κοινότητα, στηρίζοντας προγράμματα εκπαίδευσης που διεξάγονται όλο το χρόνο για μαθητές και φοιτητές. Τα προγράμματα αυτά, προσφέρουν ευκαιρίες ώστε οι νέοι να γνωρίσουν από κοντά τον τρόπο λειτουργίας ενός οργανισμού και να έρθουν σε επαφή με δυναμικούς κλάδους, όπως ο κλάδος αποθήκευσης ενέργειας, που συνδυάζει τεχνολογία, αναπτύσσει καινοτομία και συμβάλλει στη βιώσιμη ανάπτυξη.

Η Βασιλική Δέρρη, PhD, Καθηγήτρια Φυσικής Αγωγής και Αθλητικής Επιστήμης στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο, ανέφερε: «Το συγκεκριμένο πρόγραμμα αποτελεί έναν συγκερασμό συνεργασίας, συν-δημιουργίας και ομαδικότητας. Οι καθηγητές και οι εθελοντές φοιτητές του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου, συνεργάζονται με την ομάδα του Alba και τα εμπλεκόμενα μέρη του προγράμματος ώστε να συνδυάσουν τη θεωρία με την πράξη και να αναδείξουν θεμελιώδεις αξίες όπως η δημιουργικότητα, η ανθεκτικότητα, η ενσυναίσθηση και η εμπιστοσύνη».

Η Μαρίνα Γρυλλάκη, Director του Alba Executive Development, σημείωσε: «Η πρωτοβουλία Future λeaders στην περιοχή της Θράκης φιλοδοξεί να δημιουργήσει, να διατηρήσει και να εκσυγχρονίσει μια ζωντανή κοινότητα μαθητών με πάθος για μάθηση, έντονο ενδιαφέρον για το μέλλον των επιχειρήσεων και ένα κοινό σύνολο αξιών που αναδεικνύουν την ομαδικότητα, τη συνεργασία και το ευ αγωνίζεσθαι. Η  έμπρακτη υποστήριξη της Sunlight και η ευκαιρία που δίνεται στους μελλοντικούς ηγέτες να γνωρίσουν τα στελέχη, την κουλτούρα και το όραμα της εταιρείας, αποτελούν δομικά στοιχεία του Προγράμματος».

Ο Βασίλης Γαβρόγλου, Chief Human Resources Officer της Sunlight Group υπογράμμισε: «Είναι χαρά μας να συμμετέχουμε για ακόμη μία χρονιά στο “Future λeaders Summer Series” καθώς πιστεύουμε στη δύναμη της εκπαίδευσης και επενδύουμε ουσιαστικά στη νέα γενιά. Πρωτοβουλίες όπως αυτή, διαμορφώνουν τους ηγέτες του αύριο και ανοίγουν τον δρόμο για ένα μέλλον χωρίς διακρίσεις. Οφείλω επίσης να παραδεχτώ ότι η συνάντησή μας με τα νέα αυτά ταλέντα αποτέλεσε τελικά μια μοναδική εκπαιδευτική εμπειρία για όλους εμάς στη Sunlight».

Η Sunlight πιστεύει ότι η ποικιλόμορφη σύνθεση του ανθρώπινου δυναμικού ενισχύει την καινοτομία και τη συνεργασία, προσφέροντας ένα δυναμικό και πολυπολιτισμικό εργασιακό περιβάλλον. Η εταιρεία απασχολεί προσωπικό τόσο από την Ελλάδα όσο και από το εξωτερικό, διασφαλίζοντας μια ποικιλόμορφη και πολυπολιτισμική εργασιακή κουλτούρα στις εγκαταστάσεις και παραγωγικές της μονάδες.

Διαβάστε επίσης

Οι ”τρανταχτές” διαφορές μεταξύ Καμάλα Χάρις και Τραμπ

Αυξάνεται η ζήτηση για Airbnb: Τι γίνεται με τις τιμές στην Ελλάδα

Σδούκου: Η αλήθεια για τις επιδοτήσεις ρεύματος μικρομεσαίων επιχειρήσεων

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!