Μόλις σε 22,59% διαμορφώθηκε η πληρότητα στο ξενοδοχείο Grande Bretagne το 2020 όταν το 2019 που ήταν μία από τις καλύτερες χρονιές στην ιστορία του η πληρότητα είχε διαμορφωθεί στο 72,3%. Αντίστοιχα η μέση τιμή δωματίου μειώθηκε από 338,19 ευρώ σε 295,94 ευρώ, ενώ πραγματική κατάρρευση παρατηρήθηκε στα έσοδα ανά διαθέσιμο δωμάτιο του ξενοδοχείου. Από 244,5 ευρώ το 2019 έπεσαν στα 66,84 ευρώ την περσινή χρονιά.
Τόσο το Grande Bretagne όσο και το έτερο εμβληματικό ξενοδοχείο της Λάμψα στην πλατεία Συντάγματος παρουσίασαν μείωση πωλήσεων 75% σε σχέση με το 2019. Το νεότερο ξενοδοχείο του ομίλου, το Athens Capital, που λειτούργησε ελάχιστα στα τέλη της περασμένης χρονιάς εμφάνισε πληρότητα της τάξης του 19,5% και έσοδα ανά διαθέσιμο δωμάτιο 32,39 ευρώ.
Τα παραπάνω είχαν ως αποτέλεσμα ο κύκλος εργασιών του Ομίλου Λάμψα να παρουσιάσει μείωση της τάξης του 77,21% στα 77,8 εκατ. ευρώ το 2019 ενώ πέρυσι οι ενοποιημένες μεικτές ζημιές διαμορφώθηκαν σε 7,7 εκατ. ευρώ από κέρδη 32,7 εκατ. ευρώ. Στην τελική γραμμή τα ενοποιημένα καθαρά αποτελέσματα (μετά από φόρους και προ δικαιωμάτων μη ελεγχουσών συμμετοχών) της Λάμψα ανήλθαν σε ζημιές 16,4 εκατ. από κέρδη 6,9 το 2019.
Οι προβλέψεις για φέτος
Στην έκθεση της η Διοίκηση σημειώνει ότι ο Όμιλος κατά την διάρκεια του 2020 απώλεσε έσοδα της τάξεως των 60 εκατ. ευρώ. Για το 2021, αναμένεται αύξηση των μεγεθών, αλλά εκτιμώνται μειωμένα περίπου κατά ποσοστό 60% σε σχέση με το έτος 2019 που ο Όμιλος σημείωσε την κορύφωση του κύκλου εργασιών του. Λόγω των συνεπειών της πανδημίας για τον ξενοδοχειακό κλάδο, αναμένεται σταδιακή επάνοδος στα μεγέθη του 2019, τα έτη 2024-2025.
Η εταιρεία συμμετέχει στα προγράμματα επιδότησης εργασίας εργαζομένων που έχει υλοποιήσει η κυβέρνηση (αναστολή, «συνεργασία» κλπ). Επίσης, και για περαιτέρω εξοικονόμηση, αναμένεται να μην ανανεωθούν οι συμβάσεις εργαζομένων ορισμένου χρόνου που λήγουν στο επόμενο διάστημα.
Τέλος, αναμένονται συνέργειες μεταξύ των ξενοδοχείων του Ομίλου, με δανεισμό προσωπικού, για την αποτελεσματικότερη διαχείριση του κόστους. Μετά την εφαρμογή των παραπάνω αναφερόμενων ενεργειών, η εταιρεία κατάφερε στην χρήση 2020, να μειώσει το μισθολογικό της κόστος κατά περίπου 9,2 εκατ. ευρώ ή 58% σε σχέση με το μισθολογικό κόστος του 2019.
