Γ.Δ.
1391.02 -0,47%
ACAG
-0,37%
5.35
BOCHGR
0,00%
4.38
CENER
+0,36%
8.27
CNLCAP
0,00%
7.25
DIMAND
-1,20%
8.2
NOVAL
-0,44%
2.265
OPTIMA
+0,31%
12.8
TITC
0,00%
37.1
ΑΑΑΚ
0,00%
4.48
ΑΒΑΞ
+0,15%
1.38
ΑΒΕ
+1,98%
0.463
ΑΔΜΗΕ
0,00%
2.35
ΑΚΡΙΤ
-0,73%
0.68
ΑΛΜΥ
-1,64%
3.6
ΑΛΦΑ
-1,63%
1.537
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.42
ΑΡΑΙΓ
+0,26%
9.47
ΑΣΚΟ
-0,39%
2.53
ΑΣΤΑΚ
0,00%
6.9
ΑΤΕΚ
0,00%
0.426
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.76
ΑΤΤ
+4,41%
0.616
ΑΤΤΙΚΑ
-0,47%
2.13
ΒΙΟ
0,00%
5.17
ΒΙΟΚΑ
-0,29%
1.735
ΒΙΟΣΚ
+0,36%
1.38
ΒΙΟΤ
0,00%
0.294
ΒΙΣ
0,00%
0.144
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.04
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.3
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+0,34%
17.64
ΔΑΑ
-0,05%
7.976
ΔΑΙΟΣ
-8,20%
3.36
ΔΕΗ
-0,09%
11.74
ΔΟΜΙΚ
-2,00%
2.695
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
+0,68%
0.298
ΕΒΡΟΦ
+1,45%
1.4
ΕΕΕ
+1,21%
33.5
ΕΚΤΕΡ
+0,42%
1.43
ΕΛΒΕ
0,00%
4.66
ΕΛΙΝ
0,00%
1.97
ΕΛΛ
-0,37%
13.3
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+1,11%
1.638
ΕΛΠΕ
-0,15%
6.79
ΕΛΣΤΡ
+1,98%
2.06
ΕΛΤΟΝ
+2,24%
1.828
ΕΛΧΑ
+0,78%
1.814
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
-0,44%
1.125
ΕΤΕ
-2,56%
6.856
ΕΥΑΠΣ
+0,64%
3.15
ΕΥΔΑΠ
-0,17%
5.74
ΕΥΡΩΒ
-1,99%
1.9995
ΕΧΑΕ
-0,81%
4.275
ΙΑΤΡ
+0,33%
1.53
ΙΚΤΙΝ
-2,44%
0.3
ΙΛΥΔΑ
0,00%
1.745
ΙΝΚΑΤ
0,00%
4.69
ΙΝΛΙΦ
-0,70%
4.26
ΙΝΛΟΤ
0,00%
0.88
ΙΝΤΕΚ
-0,35%
5.62
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
2.46
ΙΝΤΕΤ
+1,48%
1.03
ΙΝΤΚΑ
-0,38%
2.61
ΚΑΡΕΛ
0,00%
336
ΚΕΚΡ
+1,71%
1.19
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2.22
ΚΛΜ
-1,69%
1.455
ΚΟΡΔΕ
+6,33%
0.42
ΚΟΥΑΛ
+1,78%
1.028
ΚΟΥΕΣ
+0,72%
5.6
ΚΡΙ
-2,79%
13.95
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
+2,39%
0.944
ΛΑΒΙ
-1,10%
0.718
ΛΑΜΔΑ
-1,37%
7.18
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37.4
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.85
ΛΕΒΚ
0,00%
0.256
ΛΕΒΠ
0,00%
0.34
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.25
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.74
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.65
ΜΕΒΑ
0,00%
3.62
ΜΕΝΤΙ
-0,50%
2
ΜΕΡΚΟ
0,00%
41
ΜΙΓ
-1,98%
2.965
ΜΙΝ
0,00%
0.51
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-1,09%
19.11
ΜΟΝΤΑ
-1,32%
3.75
ΜΟΤΟ
+0,20%
2.47
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.65
ΜΠΕΛΑ
+0,50%
24.32
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
-0,27%
3.68
ΜΠΡΙΚ
-0,96%
2.07
ΜΠΤΚ
0,00%
0.62
ΜΥΤΙΛ
+0,13%
31.44
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.92
ΝΑΥΠ
0,00%
0.83
ΞΥΛΚ
-1,57%
0.25
ΞΥΛΠ
0,00%
0.398
ΟΛΘ
+0,96%
21
ΟΛΠ
0,00%
30
ΟΛΥΜΠ
-1,30%
2.27
ΟΠΑΠ
+1,50%
15.53
ΟΡΙΛΙΝΑ
-0,13%
0.79
ΟΤΕ
-0,07%
15
ΟΤΟΕΛ
-0,39%
10.2
ΠΑΙΡ
+2,05%
0.994
ΠΑΠ
0,00%
2.33
ΠΕΙΡ
-1,27%
3.584
ΠΕΡΦ
-0,38%
5.26
ΠΕΤΡΟ
+1,29%
7.88
ΠΛΑΘ
-0,13%
3.96
ΠΛΑΚΡ
0,00%
13.9
ΠΡΔ
0,00%
0.25
ΠΡΕΜΙΑ
+0,85%
1.182
ΠΡΟΝΤΕΑ
-0,81%
6.15
ΠΡΟΦ
-1,37%
5.03
ΡΕΒΟΙΛ
0,00%
1.58
ΣΑΡ
-1,11%
10.7
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
0,00%
0.331
ΣΙΔΜΑ
-0,33%
1.525
ΣΠΕΙΣ
+0,36%
5.62
ΣΠΙ
-0,40%
0.502
ΣΠΥΡ
0,00%
0.127
ΤΕΝΕΡΓ
-0,05%
19.8
ΤΖΚΑ
0,00%
1.41
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.06
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-0,49%
1.612
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.22
ΦΡΛΚ
-0,70%
3.545
ΧΑΙΔΕ
-8,20%
0.56

People for Business: Ιδανικός εργασιακός χώρος για γυναίκες

Μεγάλη αναγνώριση για την People for Business, μέλος του Ομίλου We R αποτελεί η διάκριση, για δεύτερη συνεχή χρονιά, ως BEST PLACE TO WORK FOR WOMEN.

Η διάκριση αυτή αποτελεί το επιστέγασμα των συνεχών προσπαθειών της εταιρείας για τη δημιουργία ενός άρτιου εργασιακού περιβάλλοντος στο πλαίσιο των ίσων ευκαιριών εξέλιξης και αποτελεσματικότητας.

Όπως δήλωσε μεταξύ άλλων,  η CΕO του Ομίλου We R, κ. Ρεβέκκα Πιτσίκα, η διάκριση αυτή  – και μάλιστα για 2η συνεχή χρονιά – είναι εξαιρετικά σημαντική γιατί αποδεικνύει έμπρακτα ότι οι εργαζόμενοι της εταιρείας καθώς και του ομίλου συνολικά εξελίσσονται με βάση την απόδοση, τις δεξιότητες, το πάθος και την αφοσίωσή τους,  ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας ή οικογενειακής κατάστασης.

Ολόκληρη η δήλωση της κ. Ρεβέκκας Πιτσίκα έχει ως εξής: 

«Στην People for Business- αλλά και σε όλο τον όμιλο της WeR- ακολουθούμε μια και μόνο πρακτική- και είναι αυτή των μηδενικών διακρίσεων. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι δεν εφαρμόζουμε κάποια συγκεκριμένη πολιτική περί διαφορετικότητας ή ενίσχυσης των γυναικών ή άλλων «ομάδων». Όλοι οι εργαζόμενοί μας εξελίσσονται με βάση την απόδοσή τους – ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας ή οικογενειακής κατάστασης. Η αξιολόγηση κάθε εργαζόμενου βασίζεται στην αφοσίωση, την δέσμευση, την συμβολή τους στην επίτευξη των στόχων και στην υλοποίηση του οράματος της εταιρείας. Με κεντρικό άξονα την εταιρική μας κουλτούρα του αλληλοσεβασμού, της κατανόησης, της αποδοχής. Στην People for Business, αλλά και ευρύτερα στην We R, δεν εστιάζουμε σε πολιτικές περί διαφορετικότητας – γιατί για εμάς πολύ απλά, η διαφορετικότητα είναι το δεδομένο, το αυτονόητο και εκείνο το στοιχεία της κουλτούρας που προσθέτει αξία στην επιτυχημένη πορεία της εταιρείας μας».

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!