Τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών (Women’s Empowerment Principals – WEPs) του ΟΗΕ υπέγραψε ο Όμιλος Quest, εκφράζοντας τη δέσμευσή του στην προαγωγή των αρχών στον εργασιακό χώρο, την αγορά και την κοινωνία.
Ειδικότερα, ο Όμιλος Quest υπέγραψε, μαζί με κορυφαίες εταιρείες από όλο τον κόσμο, την υποστήριξή του στις Αρχές της Γυναικείας Ενδυνάμωσης των Ηνωμένων Εθνών – (UN WEPs – Women’s Empowerment Principles). Οι WEPs είναι ένα σύνολο επτά κατευθυντήριων Αρχών για την προώθηση της ισότητας των φύλων και της ενδυνάμωσης των γυναικών, που δημιουργήθηκαν από το Παγκόσμιο Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών (UN Global Compact) σε συνεργασία με την Οργάνωση των Ηνωμένων Εθνών για την Ενδυνάμωση των Γυναικών (UN Women). Με την υπογραφή ο Όμιλος εκφράζει τη δέσμευσή του και την ενεργή συνεισφορά του στην προαγωγή των αρχών στον εργασιακό χώρο, την αγορά και την κοινωνία.
Γεωργαντζής: Ισότιμη μεταχείριση χωρίς εξαιρέσεις και αποκλεισμούς
«Στον Όμιλό μας η ισότιμη μεταχείριση χωρίς εξαιρέσεις και αποκλεισμούς είναι απαράβατος κανόνας σε όλες τις εκφάνσεις της λειτουργίας μας. Πιστεύουμε ακράδαντα ότι ένα συμπεριληπτικό, ίσων ευκαιριών εργασιακό περιβάλλον, προάγει την προσωπική δημιουργικότητα, ανάπτυξη και καινοτομία και είναι απαραίτητο συστατικό για τη βιωσιμότητα και τη δυναμική ανάπτυξη του Ομίλου μας. Η ενίσχυση της κουλτούρας ισότητας, συμπερίληψης και διαφορετικότητας, αποτελεί έναν από τους 10 μακροπρόθεσμούς στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης που έχουμε θέσει και θα εργαστούμε όλοι μαζί προς την επίτευξή του. Επιδίωξή μας είναι και σε αυτόν τον τομέα να αποτελέσουμε πρότυπο και έμπνευση για την αγορά μας», δήλωσε ο Απόστολος Γεωργαντζής, CEO του Ομίλου Quest.
