Γ.Δ.
1562.04 +0,85%
ACAG
-0,17%
5.98
AEM
+1,84%
4.45
AKTR
-0,59%
5.02
BOCHGR
+0,40%
5.02
CENER
+0,97%
9.35
CNLCAP
-0,69%
7.15
DIMAND
+0,12%
8.39
EVR
-0,67%
1.49
NOVAL
+1,38%
2.565
OPTIMA
+0,45%
13.26
TITC
-1,27%
42.6
ΑΑΑΚ
0,00%
4.8
ΑΒΑΞ
+4,59%
2.05
ΑΒΕ
-1,31%
0.453
ΑΔΜΗΕ
0,00%
2.795
ΑΚΡΙΤ
-1,30%
0.76
ΑΛΜΥ
+1,10%
4.145
ΑΛΦΑ
+1,50%
1.79
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.46
ΑΡΑΙΓ
0,00%
10.4
ΑΣΚΟ
+0,64%
3.16
ΑΣΤΑΚ
+2,74%
7.5
ΑΤΕΚ
-9,49%
1.24
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.76
ΑΤΤ
+3,10%
0.732
ΑΤΤΙΚΑ
-0,40%
2.5
ΒΙΟ
+0,18%
5.71
ΒΙΟΚΑ
+2,02%
1.765
ΒΙΟΣΚ
-0,33%
1.49
ΒΙΟΤ
0,00%
0.27
ΒΙΣ
0,00%
0.144
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.36
ΓΕΒΚΑ
-1,40%
1.41
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+0,64%
18.82
ΔΑΑ
+0,60%
8.37
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.46
ΔΕΗ
-0,59%
13.51
ΔΟΜΙΚ
-1,62%
2.735
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
+3,15%
0.36
ΕΒΡΟΦ
-0,96%
2.06
ΕΕΕ
+0,11%
35.68
ΕΚΤΕΡ
-0,45%
2.19
ΕΛΒΕ
0,00%
5.2
ΕΛΙΝ
+0,45%
2.21
ΕΛΛ
0,00%
14.5
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+1,78%
2.29
ΕΛΠΕ
-0,51%
7.8
ΕΛΣΤΡ
+1,83%
2.23
ΕΛΤΟΝ
+0,45%
1.8
ΕΛΧΑ
+0,10%
2
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
-0,88%
1.13
ΕΤΕ
+1,47%
8.3
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.33
ΕΥΔΑΠ
+1,00%
6.08
ΕΥΡΩΒ
+1,39%
2.4
ΕΧΑΕ
+3,34%
4.95
ΙΑΤΡ
-1,00%
1.98
ΙΚΤΙΝ
-0,55%
0.363
ΙΛΥΔΑ
0,00%
1.815
ΙΝΛΙΦ
0,00%
4.76
ΙΝΛΟΤ
+1,11%
1.09
ΙΝΤΕΚ
-0,34%
5.91
ΙΝΤΕΤ
-1,76%
1.115
ΙΝΤΚΑ
+1,48%
3.09
ΚΑΡΕΛ
+1,86%
328
ΚΕΚΡ
+0,79%
1.27
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.83
ΚΟΡΔΕ
-2,69%
0.434
ΚΟΥΑΛ
+0,46%
1.306
ΚΟΥΕΣ
+0,62%
6.54
ΚΡΙ
+2,13%
16.75
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
-2,07%
0.946
ΛΑΒΙ
+0,12%
0.821
ΛΑΜΔΑ
-0,43%
6.87
ΛΑΜΨΑ
-0,54%
36.8
ΛΑΝΑΚ
-0,51%
0.97
ΛΕΒΚ
0,00%
0.276
ΛΕΒΠ
0,00%
0.244
ΛΟΓΟΣ
+0,57%
1.75
ΛΟΥΛΗ
+1,57%
3.23
ΜΑΘΙΟ
+4,06%
0.666
ΜΕΒΑ
+0,52%
3.85
ΜΕΝΤΙ
+1,32%
2.3
ΜΕΡΚΟ
0,00%
39.6
ΜΙΓ
+2,46%
2.92
ΜΙΝ
-3,14%
0.494
ΜΟΗ
+1,77%
21.86
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.79
ΜΟΤΟ
+0,89%
2.835
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.645
ΜΠΕΛΑ
+2,19%
27.08
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.79
ΜΠΡΙΚ
+1,29%
2.35
ΜΠΤΚ
0,00%
0.72
ΜΥΤΙΛ
+1,20%
35.3
ΝΑΚΑΣ
+0,64%
3.16
ΝΑΥΠ
+10,00%
0.77
ΞΥΛΚ
+1,53%
0.266
ΞΥΛΠ
0,00%
0.328
ΟΛΘ
0,00%
29
ΟΛΠ
+2,17%
32.9
ΟΛΥΜΠ
0,00%
2.54
ΟΠΑΠ
+0,95%
16.93
ΟΡΙΛΙΝΑ
0,00%
0.8
ΟΤΕ
+1,41%
14.42
ΟΤΟΕΛ
+1,50%
10.8
ΠΑΙΡ
0,00%
1.015
ΠΑΠ
+2,05%
2.49
ΠΕΙΡ
+2,26%
4.485
ΠΕΡΦ
0,00%
5.25
ΠΕΤΡΟ
-0,75%
7.9
ΠΛΑΘ
-0,13%
3.92
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.8
ΠΡΔ
-5,63%
0.268
ΠΡΕΜΙΑ
+1,87%
1.308
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
6.1
ΠΡΟΦ
0,00%
5.3
ΡΕΒΟΙΛ
-0,88%
1.685
ΣΑΡ
+2,63%
11.7
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
+0,29%
0.35
ΣΙΔΜΑ
0,00%
1.53
ΣΠΕΙΣ
0,00%
5.66
ΣΠΙ
+1,39%
0.584
ΣΠΥΡ
0,00%
0.151
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
20
ΤΖΚΑ
+3,51%
1.475
ΤΡΑΣΤΟΡ
-1,59%
1.24
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,12%
1.648
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΛΕΞΟ
+1,30%
7.8
ΦΡΙΓΟ
-0,98%
0.202
ΦΡΛΚ
+0,12%
4.295
ΧΑΙΔΕ
-5,43%
0.61

Ο ΟΤΕ στον κορυφαίο επιχειρηματικό δείκτη βιώσιμης ανάπτυξης

Στον διεθνή δείκτη Bloomberg Gender Equality Index (GEI) για την ισότητα των φύλων και την ενσωμάτωση της διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον εντάσσεται ο ΟΤΕ για δεύτερη χρονιά.

O ΟΤΕ αξιολογήθηκε με βάση τις πολιτικές, τις πρακτικές και τις αρχές διαφάνειας της εταιρείας σε θέματα ισότητας των φύλων, διατηρώντας τη θέση του και φέτος ανάμεσα σε 380 εισηγμένες επιχειρήσεις από 44 χώρες, με συνολική χρηματιστηριακή αξία άνω των $14 τρις.

Ο Bloomberg Gender Equality Index αποτελεί είναι ένας από τους εγκυρότερους δείκτες σε θέματα διαφάνειας, ισότητας των φύλων και ενίσχυσης της θέσης των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον.

Εστιάζει στο θέμα της ισότητας μέσα από πέντε τομείς: την ηγεσία και εξέλιξη των γυναικών, την ισότητα των αμοιβών, την κουλτούρα ενσωμάτωσης, τις πολιτικές ενάντια στη σεξουαλική παρενόχληση και εν γένει την ενίσχυση των επαγγελματιών γυναικών.

Αποτελεί επίσης έναν από τους σημαντικότερους δείκτες που αξιοποιούν οι επενδυτές για να πραγματοποιήσουν κοινωνικά υπεύθυνες επενδύσεις με κριτήρια περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG – Environmental, Social, Governance).

«Στον Όμιλο ΟΤΕ, η κουλτούρα των ίσων ευκαιριών, της συμμετοχής και ο σεβασμός στη διαφορετικότητα αποτελούν θεμελιώδεις αρχές, που όχι μόνο προβλέπονται ρητά στον Κώδικα Δεοντολογίας του Ομίλου, αλλά ενσωματώνονται στο όραμά μας για έναν κόσμο καλύτερο για όλους, χωρίς διακρίσεις», δήλωσε η Έλενα Παπαδοπούλου, Chief Officer Ανθρωπίνου Δυναμικού του Ομίλου ΟΤΕ.

Και συνέχισε, σημειώνοντας: «Ιδιαίτερα εν μέσω πανδημίας και με τις ανατροπές στην προσωπική και εργασιακή καθημερινότητα, εντείνουμε τις προσπάθειές μας για μεγαλύτερη στήριξη και συμμετοχή, προάγοντας την ευέλικτη εργασία και την ισορροπία ανάμεσα στην εργασία και την προσωπική ζωή.

Η διαφορετικότητα ενισχύει την καινοτομία, ενώ η πολυμορφία των ιδεών και εμπειριών, μας βοηθά να έρθουμε πιο κοντά στους πελάτες μας.

Στόχος μας είναι, ο ΟΤΕ να διατηρήσει την υψηλή θέση που κατέχει ως ελκυστικός εργοδότης.

Η συμμετοχή μας σε σημαντικούς δείκτες, όπως ο Bloomberg Gender Equality Index, αποδεικνύει ότι κινούμαστε στη σωστή κατεύθυνση και παράλληλα μας βοηθά να βελτιώνουμε συνεχώς τις εσωτερικές πολιτικές και πρακτικές μας».

Ο ΟΤΕ, εκτός από τον Bloomberg Gender Equality Index, συμμετέχει και σε 5 ακόμη διεθνείς δείκτες βιώσιμης ανάπτυξης -(FTSE4Good, VIGEO-EIRIS Βest Emerging Market Performers, “Prime” Corporate ESG Performance από ISS-ESG, MSCI ESG Research, CDP για θέματα Κλιματικής- και αξιολογείται από φορείς κοινωνικά υπεύθυνων επενδύσεων, βελτιώνοντας συνεχώς την κατάταξή του, όπως αποτυπώνεται στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης Ομίλου ΟΤΕ 2019.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!