Γ.Δ.
1397.63 0,00%
ACAG
0,00%
5.37
BOCHGR
0,00%
4.38
CENER
0,00%
8.24
CNLCAP
0,00%
7.25
DIMAND
0,00%
8.3
NOVAL
0,00%
2.275
OPTIMA
0,00%
12.76
TITC
0,00%
37.1
ΑΑΑΚ
0,00%
4.48
ΑΒΑΞ
0,00%
1.378
ΑΒΕ
0,00%
0.454
ΑΔΜΗΕ
0,00%
2.35
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.685
ΑΛΜΥ
0,00%
3.66
ΑΛΦΑ
0,00%
1.5625
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.42
ΑΡΑΙΓ
0,00%
9.445
ΑΣΚΟ
0,00%
2.54
ΑΣΤΑΚ
0,00%
6.9
ΑΤΕΚ
0,00%
0.426
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.76
ΑΤΤ
0,00%
0.59
ΑΤΤΙΚΑ
0,00%
2.14
ΒΙΟ
0,00%
5.17
ΒΙΟΚΑ
0,00%
1.74
ΒΙΟΣΚ
0,00%
1.375
ΒΙΟΤ
0,00%
0.294
ΒΙΣ
0,00%
0.144
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.04
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.3
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
0,00%
17.58
ΔΑΑ
0,00%
7.98
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.66
ΔΕΗ
0,00%
11.75
ΔΟΜΙΚ
0,00%
2.75
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.296
ΕΒΡΟΦ
0,00%
1.38
ΕΕΕ
0,00%
33.1
ΕΚΤΕΡ
0,00%
1.424
ΕΛΒΕ
0,00%
4.66
ΕΛΙΝ
0,00%
1.97
ΕΛΛ
0,00%
13.35
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
0,00%
1.62
ΕΛΠΕ
0,00%
6.8
ΕΛΣΤΡ
0,00%
2.02
ΕΛΤΟΝ
0,00%
1.788
ΕΛΧΑ
0,00%
1.8
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
0,00%
1.13
ΕΤΕ
0,00%
7.036
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.13
ΕΥΔΑΠ
0,00%
5.75
ΕΥΡΩΒ
0,00%
2.04
ΕΧΑΕ
0,00%
4.31
ΙΑΤΡ
0,00%
1.525
ΙΚΤΙΝ
0,00%
0.3075
ΙΛΥΔΑ
0,00%
1.745
ΙΝΚΑΤ
0,00%
4.69
ΙΝΛΙΦ
0,00%
4.29
ΙΝΛΟΤ
0,00%
0.88
ΙΝΤΕΚ
0,00%
5.64
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
2.46
ΙΝΤΕΤ
0,00%
1.015
ΙΝΤΚΑ
0,00%
2.62
ΚΑΡΕΛ
0,00%
336
ΚΕΚΡ
0,00%
1.17
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2.22
ΚΛΜ
0,00%
1.48
ΚΟΡΔΕ
0,00%
0.395
ΚΟΥΑΛ
0,00%
1.01
ΚΟΥΕΣ
0,00%
5.56
ΚΡΙ
0,00%
14.35
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
0,00%
0.922
ΛΑΒΙ
0,00%
0.726
ΛΑΜΔΑ
0,00%
7.28
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37.4
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.85
ΛΕΒΚ
0,00%
0.256
ΛΕΒΠ
0,00%
0.34
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.25
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.74
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.65
ΜΕΒΑ
0,00%
3.62
ΜΕΝΤΙ
0,00%
2.01
ΜΕΡΚΟ
0,00%
41
ΜΙΓ
0,00%
3.025
ΜΙΝ
0,00%
0.51
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
0,00%
19.32
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.8
ΜΟΤΟ
0,00%
2.465
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.65
ΜΠΕΛΑ
0,00%
24.2
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.69
ΜΠΡΙΚ
0,00%
2.09
ΜΠΤΚ
0,00%
0.62
ΜΥΤΙΛ
0,00%
31.4
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.92
ΝΑΥΠ
0,00%
0.83
ΞΥΛΚ
0,00%
0.254
ΞΥΛΠ
0,00%
0.398
ΟΛΘ
0,00%
20.8
ΟΛΠ
0,00%
30
ΟΛΥΜΠ
0,00%
2.3
ΟΠΑΠ
0,00%
15.3
ΟΡΙΛΙΝΑ
0,00%
0.791
ΟΤΕ
0,00%
15.01
ΟΤΟΕΛ
0,00%
10.24
ΠΑΙΡ
0,00%
0.974
ΠΑΠ
0,00%
2.33
ΠΕΙΡ
0,00%
3.63
ΠΕΡΦ
0,00%
5.28
ΠΕΤΡΟ
0,00%
7.78
ΠΛΑΘ
0,00%
3.965
ΠΛΑΚΡ
0,00%
13.9
ΠΡΔ
0,00%
0.25
ΠΡΕΜΙΑ
0,00%
1.172
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
6.2
ΠΡΟΦ
0,00%
5.1
ΡΕΒΟΙΛ
0,00%
1.58
ΣΑΡ
0,00%
10.82
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
0,00%
0.331
ΣΙΔΜΑ
0,00%
1.53
ΣΠΕΙΣ
0,00%
5.6
ΣΠΙ
0,00%
0.504
ΣΠΥΡ
0,00%
0.127
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
19.81
ΤΖΚΑ
0,00%
1.41
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.06
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
0,00%
1.62
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.22
ΦΡΛΚ
0,00%
3.57
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.61

Randstad: Παρουσιάζει στην Ελλάδα τη νέα καμπάνια για την εργασία

Η Randstad, ο παγκόσμιος ηγέτης στον κλάδο των υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού, παρουσιάζει στην Ελλάδα τη νέα παγκόσμια καμπάνια της, με τίτλο «ας βρούμε την εργασία που σου ταιριάζει». Η καμπάνια, που υπογράφεται από τη Havas Group, έχει δύο βασικές κατευθύνσεις: ενισχύει τον προσανατολισμό της εταιρείας στην προσέλκυση και τη διατήρηση νέων ταλέντων, βοηθώντας τους υποψήφιους εργαζόμενους να ενταχθούν σε ένα εργασιακό περιβάλλον που θα τους προσφέρει προσωπική ολοκλήρωση και ικανοποίηση, ενώ παράλληλα εστιάζει στη συνεργασία της Randstad με τις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς, για να αντιμετωπίσουν τη δυσκολία κάλυψης θέσεων εργασίας, λόγω της γενικότερης έλλειψης εξειδικευμένων ταλέντων.

Η καμπάνια παρουσιάζεται σε μια εποχή που η έλλειψη ταλέντων είναι ένα από τα βασικά ζητήματα που απασχολούν τον κόσμο της εργασίας παγκοσμίως, αλλά και την Ελλάδα. Όπως καταγράφει, μάλιστα, η έρευνα Workmonitor της Randstad, που δημοσιεύτηκε τον Μάιο 2022, το 70% των εργαζομένων σε όλο τον κόσμο είναι ανοιχτό σε νέες ευκαιρίες απασχόλησης, αυξάνοντας τον κίνδυνο για τους εργοδότες να χάσουν τα υπάρχοντα ταλέντα τους, το 47% των εργαζομένων στην Ελλάδα θεωρεί ότι μπορεί να βρει άμεσα μια νέα επαγγελματική θέση σε περίπτωση απώλειας της τρέχουσας θέσης εργασίας του, ενώ το 46% θα προτιμούσε να παραιτηθεί από την εργασία του, αν αυτή τους εμπόδιζε να απολαύσουν τη ζωή τους.

Η Άννα Σύκαλου, chief marketing & communications director της Randstad Ελλάδας, σημείωσε αναφορικά με το λανσάρισμα της νέας καμπάνιας: «Είμαστε ιδιαίτερα ενθουσιασμένοι που παρουσιάζουμε τη νέα καμπάνια ”Ας βρούμε την εργασία που σου ταιριάζει”, με απώτερο στόχο να επαναφέρουμε στο επίκεντρο την ανάγκη αναζήτησης και διατήρησης ταλέντων στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα. Ο ρόλος της Randstad δεν είναι απλώς να καλύπτει διαθέσιμες θέσεις εργασίας, αλλά να βοηθάει τους υποψήφιους εργαζόμενους να ενταχθούν σε ένα εργασιακό περιβάλλον που θα τους ταιριάζει και θα προσφέρει μεγαλύτερη ευτυχία και ικανοποίηση. Από την πλευρά μας, αναλαμβάνουμε την ευθύνη του ρόλου μας και κατευθύνουμε τους δυνητικούς υποψήφιους στην επιτυχή ολοκλήρωση μιας συνέντευξης, στην πρώτη ημέρα σε έναν νέο εργασιακό χώρο, αλλά και τελικά στο αίσθημα του ανήκειν και της πραγματικής ευτυχίας στην εργασία τους.

Η εύρεση της σωστής εργασίας για τους συνανθρώπους μας, αυτής που νιώθουν ότι τους ταιριάζει και τους κάνει να αισθάνονται όμορφα, είναι αυτό που μας κάνει να πηγαίνουμε και εμείς με χαρά στη δουλειά μας κάθε μέρα και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της κουλτούρας της Randstad. Είμαστε μαζί τους σε κάθε τους βήμα, όπου κι αν τους οδηγήσει το εργασιακό τους ταξίδι. Η νέα μας καμπάνια μας έχει στόχο να ενισχύσει περαιτέρω την ανθρώπινη και γεμάτη ενσυναίσθηση προσέγγισή μας στη στελέχωση -μια προσέγγιση που θέτει τις ατομικές διαφορές και τις προσωπικές ανάγκες στο επίκεντρο αυτού που κάνουμε και στη σημερινή αγορά αυτό είναι πιο σημαντικό από ποτέ. Καθώς η δυναμική μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών συνεχίζει να μετατοπίζεται, οι επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο αγωνίζονται να ξεπεράσουν τις δυσκολίες που παρουσιάζει σήμερα η αγορά εργασίας. Ακολουθούμε σταθερά μια ανθρωποκεντρική προσέγγιση στον κόσμο της εργασίας, η οποία τελικά βοηθά τους ανθρώπους να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους».

Στην Ελλάδα, η νέα καμπάνια «Ας βρούμε την εργασία που σου ταιριάζει», η οποία θα προβάλλεται στα digital μέσα και στα social media, εστιάζει σε τρεις βασικές ανάγκες στην εύρεση νέων ταλέντων: την ευελιξία, την υπερηφάνεια και την ενσωμάτωση.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!