Unilever: Περικοπή 1.500 θέσεων στελεχών στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης

Η Unilever παρουσίασε το σχέδιό της για την περικοπή περίπου 1.500 διοικητικών θέσεων εργασίας στο πλαίσιο αναδιάρθρωσής της. Στόχος της, να μετριάσει τις ανησυχίες των μετόχων μετά την αποτυχημένη πρόταση εξαγοράς της GSK και εν μέσω δημοσιευμάτων πως η Trian Partners του ακτιβιστή επενδυτή Νέλσον Πελτζ απέκτησε μερίδιο συμμετοχής στη Unilever.

Τι προβλέπει η αναδιάρθρωση

Ο κολοσσός που απασχολεί συνολικά περί τα 149.000 άτομα σε όλο τον κόσμο, ανακοίνωσε την Τρίτη ότι η αναδιάρθρωσή της προβλέπει τη δημιουργία πέντε μονάδων παραγωγής προϊόντων που θα εστιάζουν σε: Ομορφιά και ευεξία, προσωπική φροντίδα, οικιακή φροντίδα, διατροφή και παγωτό.

«Η μετάβαση σε πέντε επιχειρηματικές μονάδες που εστιάζουν σε κατηγορίες προϊόντων θα μας επιτρέψει να ανταποκριθούμε καλύτερα στις προτιμήσεις των καταναλωτών», δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της Unilever, Άλαν Τζόουπ.