Γ.Δ.
1480.23 0,00%
ACAG
0,00%
5.89
CENER
0,00%
9.67
CNLCAP
0,00%
7.1
DIMAND
0,00%
8.97
NOVAL
0,00%
2.77
OPTIMA
0,00%
12.2
TITC
0,00%
30.75
ΑΑΑΚ
0,00%
5.85
ΑΒΑΞ
0,00%
1.448
ΑΒΕ
0,00%
0.476
ΑΔΜΗΕ
0,00%
2.27
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.945
ΑΛΜΥ
0,00%
3.08
ΑΛΦΑ
0,00%
1.7245
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.62
ΑΡΑΙΓ
0,00%
11.7
ΑΣΚΟ
0,00%
2.84
ΑΣΤΑΚ
0,00%
6.92
ΑΤΕΚ
0,00%
0.418
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.64
ΑΤΤ
0,00%
9.26
ΑΤΤΙΚΑ
0,00%
2.54
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
0,00%
5.97
ΒΙΟΚΑ
0,00%
2.37
ΒΙΟΣΚ
0,00%
1.42
ΒΙΟΤ
0,00%
0.24
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.38
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.63
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
0,00%
17.94
ΔΑΑ
0,00%
7.92
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.06
ΔΕΗ
0,00%
11.7
ΔΟΜΙΚ
0,00%
3.895
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.321
ΕΒΡΟΦ
0,00%
1.61
ΕΕΕ
0,00%
33.1
ΕΚΤΕΡ
0,00%
2.15
ΕΛΒΕ
0,00%
5.5
ΕΛΙΝ
0,00%
2.29
ΕΛΛ
0,00%
13.9
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
0,00%
2.085
ΕΛΠΕ
0,00%
7.56
ΕΛΣΤΡ
0,00%
2.24
ΕΛΤΟΝ
0,00%
1.76
ΕΛΧΑ
0,00%
1.882
ΕΝΤΕΡ
0,00%
8.08
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.128
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
0,00%
1.31
ΕΤΕ
0,00%
8.45
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.36
ΕΥΔΑΠ
0,00%
5.78
ΕΥΡΩΒ
0,00%
2.229
ΕΧΑΕ
0,00%
4.78
ΙΑΤΡ
0,00%
1.725
ΙΚΤΙΝ
0,00%
0.414
ΙΛΥΔΑ
0,00%
1.83
ΙΝΚΑΤ
0,00%
5
ΙΝΛΙΦ
0,00%
5.16
ΙΝΛΟΤ
0,00%
1.25
ΙΝΤΕΚ
0,00%
6.1
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
2.44
ΙΝΤΕΤ
0,00%
1.25
ΙΝΤΚΑ
0,00%
3.39
ΚΑΡΕΛ
0,00%
336
ΚΕΚΡ
0,00%
1.455
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.75
ΚΛΜ
0,00%
1.5
ΚΟΡΔΕ
0,00%
0.491
ΚΟΥΑΛ
0,00%
1.196
ΚΟΥΕΣ
0,00%
5.4
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
0,00%
11.5
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.19
ΛΑΒΙ
0,00%
0.9
ΛΑΜΔΑ
0,00%
7.42
ΛΑΜΨΑ
0,00%
36
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.95
ΛΕΒΚ
0,00%
0.294
ΛΕΒΠ
0,00%
0.276
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.38
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.69
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.85
ΜΕΒΑ
0,00%
4
ΜΕΝΤΙ
0,00%
2.72
ΜΕΡΚΟ
0,00%
45.2
ΜΙΓ
0,00%
3.69
ΜΙΝ
0,00%
0.605
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
0,00%
23.7
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.7
ΜΟΤΟ
0,00%
2.83
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.675
ΜΠΕΛΑ
0,00%
24.72
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.5
ΜΠΡΙΚ
0,00%
1.975
ΜΠΤΚ
0,00%
0.58
ΜΥΤΙΛ
0,00%
36.4
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.72
ΝΑΥΠ
0,00%
0.932
ΞΥΛΚ
0,00%
0.281
ΞΥΛΠ
0,00%
0.41
ΟΛΘ
0,00%
21
ΟΛΠ
0,00%
27.55
ΟΛΥΜΠ
0,00%
2.59
ΟΠΑΠ
0,00%
16.03
ΟΡΙΛΙΝΑ
0,00%
0.897
ΟΤΕ
0,00%
14.54
ΟΤΟΕΛ
0,00%
11.8
ΠΑΙΡ
0,00%
1.095
ΠΑΠ
0,00%
2.35
ΠΕΙΡ
0,00%
3.92
ΠΕΤΡΟ
0,00%
8.88
ΠΛΑΘ
0,00%
4.315
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15
ΠΡΔ
0,00%
0.25
ΠΡΕΜΙΑ
0,00%
1.168
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.15
ΠΡΟΦ
0,00%
5.2
ΡΕΒΟΙΛ
0,00%
2.06
ΣΑΡ
0,00%
11.14
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
0,00%
0.349
ΣΙΔΜΑ
0,00%
1.69
ΣΠΕΙΣ
0,00%
6.84
ΣΠΙ
0,00%
0.68
ΣΠΥΡ
0,00%
0.145
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
19.22
ΤΖΚΑ
0,00%
1.5
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.16
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
0,00%
1.628
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.21
ΦΡΛΚ
0,00%
4.07
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.665

Η Amazon θέλει να βγάλει από την πρίζα τους Βρετανούς

Ο μεγαλύτερος λιανέμπορος στον κόσμο η Amazon που γιγαντώθηκε και δημιούργησε την αυτοκρατορία της ως ένα υπερ-ηλεκτρονικό κατάστημα αποφάσισε να «αποσυνδέσει» τους καταναλωτές της Μεγάλης Βρετανίας και να τους πείσει να επισκεφθούν ένα ακόμη φυσικό της κατάστημα, το πρώτο στην Ευρώπη.

Το κατάστημα, στο εμπορικό κέντρο Bluewater στο Κέντ, είναι το πρώτο, εκτός ΗΠΑ, κατάστημα Amazon 4 αστέρων, το οποίο θα προσφέρει προϊόντα που έχουν λάβει τουλάχιστον 4 στα 5 αστέρια στον ιστότοπό της. Η γκάμα των προϊόντων θα αλλάζει τακτικά, και θα προσφέρει από βιβλία, ηλεκτρονικά, παιχνίδια, και είδη για το σπίτι. Ο Andy Jones, διευθυντής του Amazon 4 αστέρων στο Ηνωμένο Βασίλειο, δήλωσε πως το μοντέλο λειτούργησε πολύ καλά σε εμπορικά κέντρα στις ΗΠΑ.

Σημειώνεται πως η Amazon απασχολεί 55.000 υπαλλήλους στη Μεγάλη Βρετανία, με 22.000 από αυτούς να προσλαμβάνονται εν μέσω της πανδημίας του κορονοϊού.

Στο στόχαστρο για GDPR και εργατικά

Την ίδια στιγμή, ο κολοσσός βρίσκεται στην πρώτη θέση των εταιρειών στις παραβιάσεις του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων της ΕΕ. Τον Ιούλιο, η αρμόδια ανεξάρτητη Αρχή του Λουξεμβούργου επέβαλε στον ευρωπαϊκό κλάδο της τεχνολογικής εταιρείας ογκώδες πρόστιμο, ύψους 886 εκατομμυρίων δολαρίων, για τη «μη συμμόρφωση με τις γενικές αρχές επεξεργασίας δεδομένων» σύμφωνα με τον GDPR.

Στις ΗΠΑ, ο λιανεμπορικός κολοσσός, ο οποίος έχει εξασφαλίσει τη φετινή χρονιά φορολογικά κίνητρα ύψους 650 εκατ. δολαρίων για επενδύσεις, έχει προσελκύσει δριμεία κριτική για την στάση του απέναντι στους εργαζόμενους. Για αυτό, αποφάσισε να αυξήσει στις ΗΠΑ το κατώτατο ωρομίσθιο της σε πάνω από 18 δολάρια και να τριπλασιάσει τα μπόνους που δίνονται στους νεοεισερχόμενους υπαλλήλους στα 3.000 δολάρια. Απώτερος στόχος του κολοσσού ηλεκτρονικού εμπορίου είναι να προσελκύσει πάνω από 125.000 άτομα για να εργαστούν στις μονάδες αποθήκευσης και μεταφορών, δίνοντας κίνητρα σε μια εποχή που χαρακτηρίζεται από μεγάλες ανεπάρκειες σε εργατικό δυναμικό.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!