Γ.Δ.
1432.6 0,00%
ACAG
0,00%
5.9
CENER
0,00%
9.92
CNLCAP
0,00%
6.9
DIMAND
0,00%
9.88
NOVAL
0,00%
2.71
OPTIMA
0,00%
12.02
TITC
0,00%
32.95
ΑΑΑΚ
0,00%
5.5
ΑΒΑΞ
0,00%
1.366
ΑΒΕ
0,00%
0.451
ΑΔΜΗΕ
0,00%
2.125
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.81
ΑΛΜΥ
0,00%
2.88
ΑΛΦΑ
0,00%
1.589
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.44
ΑΡΑΙΓ
0,00%
10.98
ΑΣΚΟ
0,00%
2.79
ΑΣΤΑΚ
0,00%
7.44
ΑΤΕΚ
0,00%
0.418
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.56
ΑΤΤ
0,00%
8.16
ΑΤΤΙΚΑ
0,00%
2.47
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
0,00%
6
ΒΙΟΚΑ
0,00%
2.04
ΒΙΟΣΚ
0,00%
1.655
ΒΙΟΤ
0,00%
0.238
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.36
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.635
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
0,00%
17.66
ΔΑΑ
0,00%
7.8
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.28
ΔΕΗ
0,00%
11.6
ΔΟΜΙΚ
0,00%
3.395
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.329
ΕΒΡΟΦ
0,00%
1.595
ΕΕΕ
0,00%
32.02
ΕΚΤΕΡ
0,00%
1.92
ΕΛΒΕ
0,00%
5.6
ΕΛΙΝ
0,00%
2.18
ΕΛΛ
0,00%
13.85
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
0,00%
2.07
ΕΛΠΕ
0,00%
7.1
ΕΛΣΤΡ
0,00%
2.17
ΕΛΤΟΝ
0,00%
1.724
ΕΛΧΑ
0,00%
1.834
ΕΝΤΕΡ
0,00%
8
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.12
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
0,00%
1.24
ΕΤΕ
0,00%
8.118
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.18
ΕΥΔΑΠ
0,00%
5.51
ΕΥΡΩΒ
0,00%
2.077
ΕΧΑΕ
0,00%
4.625
ΙΑΤΡ
0,00%
1.6
ΙΚΤΙΝ
0,00%
0.3795
ΙΛΥΔΑ
0,00%
1.71
ΙΝΚΑΤ
0,00%
5.17
ΙΝΛΙΦ
0,00%
4.86
ΙΝΛΟΤ
0,00%
1.148
ΙΝΤΕΚ
0,00%
5.8
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
2.44
ΙΝΤΕΤ
0,00%
1.235
ΙΝΤΚΑ
0,00%
3.115
ΚΑΡΕΛ
0,00%
340
ΚΕΚΡ
0,00%
1.47
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.6
ΚΛΜ
0,00%
1.49
ΚΟΡΔΕ
0,00%
0.457
ΚΟΥΑΛ
0,00%
1.18
ΚΟΥΕΣ
0,00%
5.25
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
0,00%
12.3
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.75
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.11
ΛΑΒΙ
0,00%
0.854
ΛΑΜΔΑ
0,00%
7.07
ΛΑΜΨΑ
0,00%
39
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.94
ΛΕΒΚ
0,00%
0.278
ΛΕΒΠ
0,00%
0.262
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.44
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.64
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.704
ΜΕΒΑ
0,00%
3.76
ΜΕΝΤΙ
0,00%
2.39
ΜΕΡΚΟ
0,00%
46.6
ΜΙΓ
0,00%
3.45
ΜΙΝ
0,00%
0.625
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
0,00%
21.14
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.92
ΜΟΤΟ
0,00%
2.63
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.605
ΜΠΕΛΑ
0,00%
22.6
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.55
ΜΠΡΙΚ
0,00%
1.97
ΜΠΤΚ
0,00%
0.68
ΜΥΤΙΛ
0,00%
34.9
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.76
ΝΑΥΠ
0,00%
0.85
ΞΥΛΚ
0,00%
0.269
ΞΥΛΠ
0,00%
0.368
ΟΛΘ
0,00%
20.9
ΟΛΠ
0,00%
26.4
ΟΛΥΜΠ
0,00%
2.39
ΟΠΑΠ
0,00%
16.15
ΟΡΙΛΙΝΑ
0,00%
0.845
ΟΤΕ
0,00%
14.62
ΟΤΟΕΛ
0,00%
11
ΠΑΙΡ
0,00%
1.01
ΠΑΠ
0,00%
2.42
ΠΕΙΡ
0,00%
3.894
ΠΕΡΦ
0,00%
6.7
ΠΕΤΡΟ
0,00%
8.1
ΠΛΑΘ
0,00%
3.97
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.7
ΠΡΔ
0,00%
0.228
ΠΡΕΜΙΑ
0,00%
1.24
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.15
ΠΡΟΦ
0,00%
4.58
ΡΕΒΟΙΛ
0,00%
1.915
ΣΑΡ
0,00%
10.12
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
0,00%
0.335
ΣΙΔΜΑ
0,00%
1.645
ΣΠΕΙΣ
0,00%
6.52
ΣΠΙ
0,00%
0.65
ΣΠΥΡ
0,00%
0.132
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
19.16
ΤΖΚΑ
0,00%
1.345
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.2
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
0,00%
1.636
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
7.9
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.212
ΦΡΛΚ
0,00%
3.81
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.64

Ημέρα Γυναίκας : 110 χρόνια δράσης για την αναγνώρισή τους

Οι γυναίκες αποτελούν το 50% του πληθυσμού παγκοσμίως. Παρόλα αυτά συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν ανισότητα, εμπόδια και διακρίσεις, στερούνται ευκαιριών, αλλά και άσκησης ανθρώπινων δικαιωμάτων ιδιαίτερα στις ανερχόμενες οικονομίες, τονίζει με έκθεσή του ο ΟΗΕ ενόψει της Παγκόσμιας Ημέρας Γυναίκας στις 8 Μαρτίου.

Στην Έκθεση των Ηνωμένων Εθνών αποτυπώνεται τεκμηριωμένα η γυναικεία παρουσία και σπουδή σε όλες τις εκφάνσεις της επαγγελματικής και κοινωνικοοικομικής της δράσης. Συγκεκριμένα:

  • Λιγότερο από το 50% των γυναικών σε ηλικία εργασίας βρίσκονται στην αγορά εργασίας, αριθμός που έχει αλλάξει ελάχιστα κατά το τελευταίο τέταρτο ενός αιώνα
  • Οι γυναίκες αποτελούν πάνω από το 70% των εργαζομένων στον τομέα της υγείας, και αντιμετωπίζουν επομένως υψηλότερο κίνδυνο μόλυνσης από ότι οι άνδρες στο χώρο εργασίας.
  • Οι γυναίκες κατέχουν μόνο το 28% των διευθυντικών θέσεων παγκοσμίως το 2019 – σχεδόν το ίδιο ποσοστό με το 1995

Γυναίκες και  πολιτική

Στην πολιτική ζωή, ενώ η εκπροσώπηση των γυναικών στο κοινοβούλιο έχει υπερδιπλασιαστεί παγκοσμίως, δεν έχει ξεπεράσει το όριο του 25% των κοινοβουλευτικών εδρών.

Η εκπροσώπηση των γυναικών μεταξύ των υπουργών του υπουργικού συμβουλίου έχει τετραπλασιαστεί τα τελευταία 25 χρόνια, αλλά παραμένει πολύ χαμηλότερη στο 22%.
Κατά τη διάρκεια του lockdown για τον COVID-19, πολλές γυναίκες και κορίτσια έχουν απομονωθεί σε μη ασφαλή περιβάλλοντα όπου διατρέχουν αυξημένο κίνδυνο εμφάνισης βίας σε συντρόφους.

Περίπου το ένα τρίτο των γυναικών παγκοσμίως έχουν υποστεί σωματική ή/και σεξουαλική βία από έναν οικείο σύντροφο. Το 18% έχει βιώσει αντίστοιχη βία τους τελευταίους 12 μήνες.

Στις πιο ακραίες περιπτώσεις, η βία κατά των γυναικών είναι θανατηφόρα: παγκοσμίως, περίπου 137 γυναίκες σκοτώνονται καθημερινά από τον οικείο σύντροφό τους ή από ένα μέλος της οικογένειας.

Το παράδειγμα της Novartis

Στη Novartis Hellas το 59% των εργαζομένων μας είναι γυναίκες και έχουμε εμπιστευτεί το 60% των θέσεων αυξημένης ευθύνης επίσης σε γυναίκες. Επιπλέον, το 50% της Ανώτατης Διοικητικής Ομάδας, είναι γυναίκες. Σε επίπεδο μητρικής εταιρίας, από τον Σεπτέμβριο του 2018, έχουμε δεσμευθεί στον Διεθνή Συνασπισμό Ίσων Αμοιβών (EPIC) για την επίτευξη ισορροπίας μεταξύ των φύλων στις διοικητικές θέσεις και για τη βελτίωση των διαδικασιών αμοιβής/διαφάνειας έως το 2023.

Επιπλέον, έχουμε ενταχθεί στον διεθνή Δείκτη Ισότητας Φύλων Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), γεγονός που αποτελεί σημαντική αναγνώριση των πρωτοβουλιών μας για την ενίσχυση της θέσης των γυναικών στο περιβάλλον εργασίας. Η εταιρεία έχει θέσει σε εφαρμογή και στην Ελλάδα, μια νέα πολιτική για τις γονικές άδειες.

Οι γονείς, ανεξαρτήτως φύλου, δικαιούνται 14 εβδομάδες άδεια μετ’ αποδοχών για το παιδί που αποκτούν μέσω γέννησης, υιοθεσίας ή παρένθετης μητέρας. Με τον τρόπο αυτό πιστεύουμε ότι δίνουμε την ευκαιρία και την ευελιξία και στους δύο γονείς να κάνουν τις κατάλληλες επιλογές για την οικογένειά τους.

Απευθύνοντας αυτό το μήνυμα σε όλους εσάς, θέλουμε να σας ζητήσουμε να κάνετε μία παύση και να αναγνωρίσετε ότι γιορτάζουν όλες οι γυναίκες στη ζωή σας: Μητέρες, εργαζόμενες, συνάδελφοι, φίλες, κόρες, αδελφές, γυναίκες.

Από την πλευρά μας τις ευχαριστούμε για όλα όσα προσφέρουν καθημερινά, τόσο σε προσωπικό, όσο και σε κοινωνικό ή επαγγελματικό επίπεδο.

Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να πασχίζουμε για την ισότητα των φύλων, την εκπροσώπηση και τις ευκαιρίες για όλους.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!