Οι Κάτω Χώρες διατήρησαν τον τίτλο τους ως το κορυφαίο συνταξιοδοτικό σύστημα στον κόσμο σε ετήσιο διεθνή δείκτη, ο οποίος προειδοποίησε ότι πάρα πολλοί άνθρωποι παγκοσμίως συνταξιοδοτούνται χωρίς επαρκή καθοδήγηση σχετικά με το πώς να κάνουν τις αποταμιεύσεις τους να διαρκέσουν.
Η Ισλανδία, η Δανία και το Ισραήλ ακολούθησαν τις Κάτω Χώρες για να συμπληρώσουν τα τέσσερα κορυφαία συστήματα παγκοσμίως, σύμφωνα με τον φετινό παγκόσμιο συνταξιοδοτικό δείκτη της Mercer CFA Institute. Είναι οι μόνες χώρες από τις 48 που αξιολογήθηκαν και έλαβαν συνολικό βαθμό Α.
Η έκθεση, η οποία βαθμολογεί τα συνταξιοδοτικά συστήματα με βάση την επάρκεια, τη βιωσιμότητα και την ακεραιότητά τους, αναφέρει ότι ενώ οι κορυφαίες χώρες έχουν καλές επιδόσεις, υπάρχουν δημογραφικές προκλήσεις για τις συντάξεις παγκοσμίως.
«Απλώς δεν κάνουμε παιδιά και ζούμε περισσότερο»
«Απλώς δεν κάνουμε παιδιά και ζούμε περισσότερο», δήλωσε σε συνέντευξή του ο David Knox, ανώτερος συνεργάτης της Mercer και κύριος συντάκτης της έκθεσης. «Αν συνδυάσετε τη γήρανση του πληθυσμού και τους λιγότερους φορολογούμενους με το δημόσιο χρέος και τις προσδοκίες για τις κρατικές συντάξεις, κάτι πρέπει να χαλάσει κάπου».
Η αύξηση του προσδόκιμου ζωής και η μείωση των ποσοστών γονιμότητας σε συνδυασμό με τα υψηλά επιτόκια και το αυξανόμενο κόστος περίθαλψης έχουν αυξήσει την πίεση στους κρατικούς προϋπολογισμούς για τη στήριξη των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, αναφέρει η έκθεση, προσθέτοντας ότι αυτό συνέβαλε στο να είναι οι βαθμολογίες του δείκτη συνολικά χαμηλότερες φέτος.
Οι ΗΠΑ κατέλαβαν την 29η θέση, το Ηνωμένο Βασίλειο την 11η και η Ιαπωνία την 36η. Η Ινδία κατέλαβε τη χαμηλότερη θέση με βαθμό D, πίσω από τη Νότια Αφρική, την Τουρκία, τις Φιλιππίνες και την Αργεντινή, οι οποίες επίσης βαθμολογήθηκαν με D. Η Αυστραλία, της οποίας το συνταξιοδοτικό σύστημα χαίρει μεγάλης εκτίμησης παγκοσμίως, υποχώρησε κάτω από τη Σιγκαπούρη στην έκτη θέση.
Η Κίνα κατέλαβε την 31η θέση, αλλά οι πρόσφατες συνταξιοδοτικές μεταρρυθμίσεις της χώρας δεν αντανακλώνται στη βαθμολογία του δείκτη της φέτος, δήλωσε η Mercer. Το Μεξικό, η Ινδία και η Γαλλία έχουν επίσης προβεί σε πρόσφατες αλλαγές.
Νωρίτερα φέτος, τα Ηνωμένα Έθνη δήλωσαν ότι μία στις τέσσερις χώρες έχει ήδη ξεπεράσει το ανώτατο όριο του πληθυσμού, καθώς η μείωση των γεννήσεων συμβάλλει στην επιβράδυνση της ανάπτυξης. Οι δημογραφικές αλλαγές σημαίνουν ότι οι χώρες χρειάζονται μια πιο ευέλικτη προσέγγιση για τη συνταξιοδότηση και όχι τον καθορισμό μιας συγκεκριμένης ηλικίας για τη διακοπή της εργασίας, δήλωσε ο Knox.
Οι άνθρωποι θα πρέπει να ενθαρρύνονται να εργάζονται με μερική απασχόληση προκειμένου να συμπληρώνουν τις συντάξεις, είπε, κάτι που απαιτεί αλλαγή στον τρόπο σκέψης των κυβερνήσεων, των εργοδοτών και των εργαζομένων.
Σύμφωνα με την έκθεση, υπήρξε μια παγκόσμια μετατόπιση από τις συντάξεις καθορισμένων παροχών, οι οποίες καταβάλλουν μια εγγυημένη σύνταξη σε ένα άτομο όταν συνταξιοδοτείται, σε συστήματα καθορισμένων εισφορών, όπου οι άνθρωποι έχουν ατομικούς λογαριασμούς αποταμίευσης στους οποίους συνεισφέρουν χρήματα καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους.
Οι άνθρωποι χρειάζονται βοήθεια για να κατανοήσουν τις επιλογές τους όταν συνταξιοδοτηθούν στο σύστημα καθορισμένων εισφορών, δήλωσε ο Knox.
«Αυτό εγείρει το ερώτημα πώς τα συνταξιοδοτικά ταμεία το κάνουν αυτό με τον απλούστερο και πιο προσιτό τρόπο», είπε.
Διαβάστε επίσης
Alumil: Κλείνει την πληγή των δανείων και στήνει joint venture με μεγάλο fund
Green Tank: Τι διδάσκει στην Ελλάδα το “μοντέλο Πορτογαλίας”
