Βρετανία: Σε χαμηλό διετίας επιβραδύνονται οι αυξήσεις μισθών

Οι μισθοί στη Βρετανία αυξήθηκαν με τον βραδύτερο ρυθμό των τελευταίων σχεδόν δύο ετών, γεγονός που πιθανότατα καθησυχάζει την Τράπεζα της Αγγλίας ότι οι πληθωριστικές πιέσεις χαλαρώνουν, ενώ υπήρξε και μια αιφνιδιαστική πτώση της ανεργίας, όπως έδειξαν τα επίσημα στοιχεία την Τρίτη.

Οι μέσες εβδομαδιαίες αποδοχές, εξαιρουμένων των μπόνους, ήταν 5,4% υψηλότερες από ό,τι ένα χρόνο νωρίτερα τους τρεις μήνες έως τα τέλη Ιουνίου, από 5,8% τους τρεις μήνες έως τον Μάιο και το χαμηλότερο ποσοστό από τον Αύγουστο του 2022, ανέφερε η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία.

Ωστόσο, το ποσοστό ανεργίας – με βάση μια έρευνα που το ONS αναθεωρεί επί του παρόντος – μειώθηκε από 4,4% σε 4,2%, το χαμηλότερο από τον Φεβρουάριο, διαψεύδοντας τις προσδοκίες για αύξηση σε δημοσκόπηση του Reuters μεταξύ οικονομολόγων.

Η στερλίνα ενισχύθηκε έναντι του αμερικανικού δολαρίου αμέσως μετά τη δημοσίευση των στοιχείων.

Όταν μείωσε τα επιτόκια την 1η Αυγούστου, αφού τα διατήρησε στο υψηλότερο επίπεδο 16 ετών, στο 5,25%, για σχεδόν ένα χρόνο, η BoE δήλωσε ότι θα συνεχίσει να παρακολουθεί στενά την αύξηση των μισθών. Οι επενδυτές βλέπουν περίπου μία στις τρεις πιθανότητες μείωσης των επιτοκίων της BoE τον Σεπτέμβριο.

Οι μισθοί εξακολουθούν να αυξάνονται με σχεδόν διπλάσιο ρυθμό από αυτόν που η BoE θεωρεί συμβατό με τη διατήρηση του πληθωρισμού στο στόχο του 2%. Τα στοιχεία της Τετάρτης είναι πιθανό να δείξουν ότι ο πληθωρισμός επιστρέφει πάνω από τον στόχο.

«Τα σημερινά στοιχεία συνάδουν με μια σταδιακή και προσεκτική μείωση της περιοριστικής πολιτικής. Όμως … η σταθεροποίηση της ανάπτυξης του ΑΕΠ, εάν διατηρηθεί, θα μπορούσε να οδηγήσει σε μια σταθεροποίηση της ανάκαμψης της αγοράς εργασίας – η οποία θα μπορούσε να οδηγήσει σε έναν πιο ρηχό κύκλο μείωσης των επιτοκίων», δήλωσε ο Sanjay Raja, επικεφαλής οικονομολόγος της Deutsche Bank στο Ηνωμένο Βασίλειο.

Ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται αυξήθηκε κατά 97.000, πολύ περισσότερο από τις 3.000 που προέβλεπαν οι οικονομολόγοι.

Ο Raja δήλωσε ότι το χαμηλότερο ποσοστό ανεργίας θα μπορούσε επίσης να οφείλεται εν μέρει σε μια μικρή υπερεκτίμηση της ανεργίας στο παρελθόν από το ONS. Είπε ότι τα ποσοστά ανταπόκρισης στην έρευνά του για το εργατικό δυναμικό είχαν βελτιωθεί από την αρχή του έτους.

Η δεξαμενή σκέψης Resolution Foundation δήλωσε ότι φοβάται ότι το ONS εξακολουθεί να υποεκτιμά τα άτομα που εργάζονται.

Οι εργοδότες στη Βρετανία αναμένουν να αυξήσουν τους μισθούς κατά 3%

Οι εργοδότες αναμένουν ότι ο χαμηλότερος γενικός πληθωρισμός θα μειώσει τις μισθολογικές πιέσεις. Το Chartered Institute of Personnel and Development δήλωσε τη Δευτέρα ότι οι εργοδότες αναμένουν να αυξήσουν τους μισθούς κατά 3%, το χαμηλότερο ποσοστό των τελευταίων δύο ετών.

Τον περασμένο μήνα η νέα υπουργός Οικονομικών της Βρετανίας Ρέιτσελ Ριβς ενέκρινε αυξήσεις μισθών τουλάχιστον 5% για εκατομμύρια εργαζομένους του δημόσιου τομέα.

Η BoE εστιάζει περισσότερο στις αμοιβές του ιδιωτικού τομέα, οι οποίες σύμφωνα με τις προβλέψεις της θα επιβραδυνθούν στο 5% στα τέλη του 2024 και στο 3% στα τέλη του 2025.

Η αύξηση των τακτικών αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα τους τρεις μήνες έως τον Ιούνιο επιβραδύνθηκε στο 5,2%, το χαμηλότερο ποσοστό από τον Μάιο του 2022, από 5,6% τους τρεις μήνες έως τον Μάιο.

Μετά την προσαρμογή για τον χαμηλότερο πληθωρισμό, οι εργαζόμενοι τα πηγαίνουν τώρα καλύτερα. Οι πραγματικές αμοιβές χωρίς τα μπόνους είναι 3,2% υψηλότερες από ό,τι πριν από ένα χρόνο, η από κοινού μεγαλύτερη ετήσια αύξηση από τα μέσα του 2021.

Η αύξηση των μέσων αποδοχών συμπεριλαμβανομένων των μπόνους και άλλων εφάπαξ πληρωμών μειώθηκε απότομα στο 4,5%, το χαμηλότερο ποσοστό από τα τέλη του 2021, αντανακλώντας τις αναδρομικές πληρωμές για τους εργαζόμενους στη δημόσια υγεία ένα χρόνο νωρίτερα.

Η αύξηση των τακτικών αποδοχών του δημόσιου τομέα υποχώρησε σε χαμηλό πέντε μηνών, στο 6,0% από 6,4%.

Η BoE εξετάζει επίσης άλλες πληθωριστικές πιέσεις, όπως οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού, οι οποίες εκτινάχθηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19.

Ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας που δεν έχουν καλυφθεί μειώθηκε σε χαμηλό τριών ετών, στις 884.000 τους τρεις μήνες έως τον Ιούλιο, από 1,3 εκατομμύρια στα μέσα του 2022, αλλά εξακολουθεί να είναι υψηλότερος από ό,τι στις αρχές του 2020.

«Οι κενές θέσεις εργασίας εξακολουθούν να είναι δύσκολο να καλυφθούν σε πολλούς θύλακες και η σχεδόν ρεκόρ αδράνεια σε ηλικία εργασίας σε 9,4 εκατομμύρια εξακολουθεί να αποτελεί βασικό παράγοντα πίσω από αυτό», δήλωσε ο Jack Kennedy, ανώτερος οικονομολόγος της πλατφόρμας προσλήψεων Indeed.

Το ποσοστό των ατόμων εργάσιμης ηλικίας που δεν έχουν ούτε δουλειά ούτε είναι άνεργοι – λόγω κακής υγείας, σπουδών πλήρους φοίτησης, υποχρεώσεων φροντίδας ή άλλων παραγόντων – αυξήθηκε στο 22,2% τους τρεις μήνες έως τον Ιούνιο, κοντά σε υψηλό οκτώ ετών.

Η νέα κυβέρνηση θέλει να αυξήσει τη συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό στο 80% – ένα επίπεδο που έχουν επιτύχει οι Κάτω Χώρες, η Ελβετία και η Νέα Ζηλανδία, αλλά καμία μεγαλύτερη οικονομία.

Ο Ριβς δήλωσε ότι τα στοιχεία της Τρίτης δείχνουν τη σημασία της ένταξης περισσότερων ανθρώπων στην εργασία.

«Αυτό θα αποτελέσει μέρος του προϋπολογισμού μου αργότερα μέσα στο έτος, όπου θα πάρω δύσκολες αποφάσεις σχετικά με τις δαπάνες, την πρόνοια και τη φορολογία», δήλωσε. Ο προϋπολογισμός πρέπει να υποβληθεί στις 30 Σεπτεμβρίου.

Διαβάστε επίσης

Φωτιά στην Αττική: 15 μέτρα στήριξης για τους πυρόπληκτους

ΦΑΓΕ: Ισχυρό το α’ εξάμηνο παρά την υστέρηση της ελληνικής αγοράς

Πώς οι ενεργειακές υποδομές οδηγούν την πράσινη μετάβαση