THEPOWERGAME
Το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων των ΗΠΑ, κατηγόρησε τη SpaceX για τη σύναψη παράνομων συμφωνιών αποζημίωσης με απολυμένους υπαλλήλους σε εθνικό επίπεδο.
Η καταγγελία για αθέμιτες εργασιακές πρακτικές, όπως γράφει το CNBC, έρχεται δύο μήνες μετά την κατάθεση ομοσπονδιακής αγωγής από την SpaceX, η οποία αμφισβητεί τη νομιμότητα της εποπτικής εξουσίας του NLRB, (Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων των ΗΠΑ) και αφού η ομοσπονδιακή υπηρεσία σε ξεχωριστή καταγγελία κατηγόρησε την εταιρεία για παράνομη απόλυση οκτώ εργαζομένων που είχαν επικρίνει τον διευθύνοντα σύμβουλό της, Έλον Μασκ, σε ανοιχτή επιστολή.
Η νέα καταγγελία του NLRB ισχυρίζεται ότι η SpaceX συμπεριέλαβε παράνομες ρήτρες εμπιστευτικότητας και μη δυσφήμισης στις συμφωνίες απόλυσης και ότι περιόρισε παράνομα τη δυνατότητα των απολυμένων εργαζομένων να συμμετάσχουν σε άλλες αξιώσεις κατά της εταιρείας.
Ισχυρίζεται επίσης ότι η εταιρεία κατασκευής πυραύλων και δορυφορικού διαδικτύου διατηρούσε παράνομο κανόνα που απαιτούσε από τους εργαζόμενους – ως προϋπόθεση της απασχόλησής τους – να υπογράψουν συμφωνία για διαιτησία και επίλυση διαφορών και να παραιτηθούν από το δικαίωμά τους να λάβουν χρήματα σε ομαδικές αγωγές κατά της εταιρείας.
Ένα τμήμα της συμφωνίας αποχώρησης αναφέρει:«Συμφωνείτε να μην παρέχετε βοήθεια σε οποιονδήποτε σημερινό, πρώην ή μελλοντικό υπάλληλο της SpaceX σε σχέση με καταγγελίες, ανησυχίες, αξιώσεις ή δικαστικές διαμάχες οποιουδήποτε είδους κατά της εταιρείας, είτε πρόκειται για ατομικές είτε για ομαδικές ή συλλογικές αγωγές, εκτός εάν υποχρεωθείτε να το πράξετε με έγκυρη κλήτευση ή δικαστική απόφαση», σημειώνεται στην καταγγελία.
Η αγωγή, που κατατέθηκε την Τετάρτη από τον περιφερειακό διευθυντή της NLRB στην περιοχή 19-Seattle, υποστηρίζει ότι «αυτές οι παράνομες διατάξεις των συμφωνιών απασχόλησης παρεμποδίζουν, περιορίζουν και εξαναγκάζουν τους εργαζόμενους στην άσκηση των δικαιωμάτων που εγγυάται ο νόμος περί εθνικών εργασιακών σχέσεων», ανέφερε ο οργανισμός σε ηλεκτρονικό μήνυμα.
Εάν η SpaceX δεν διευθετήσει την υπόθεση, η καταγγελία θα εκδικαστεί από διοικητικό δικαστή του NLRB στο Σιάτλ στις 29 Οκτωβρίου.
Οποιαδήποτε τελική απόφαση στην υπόθεση μπορεί να προσβληθεί σε ομοσπονδιακό δικαστήριο.
Στο πλαίσιο της καταγγελίας, ο γενικός σύμβουλος του οργανισμού ζητά από τον δικαστή που θα τον ακούσει να διατάξει την SpaceX να ανακαλέσει τις συμφωνίες αποχώρησης και τις παραιτήσεις από ομαδικές αγωγές και να κοινοποιήσει ευρέως στους εργαζόμενους μια ανακοίνωση για τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Η SpaceX δεν απάντησε αμέσως σε αίτημα του CNBC για σχολιασμό σχετικά με την καταγγελία. Η εταιρεία οφείλει να καταθέσει απάντηση στο NLRB έως τις 3 Απριλίου.
Η ενέργεια αυτή είναι η τελευταία σε μια σειρά από μάχες μεταξύ των εταιρειών του Musk και του NLRB.
Σε προηγούμενη καταγγελία κατά της SpaceX που κατατέθηκε στις 3 Ιανουαρίου, το NLRB ισχυρίστηκε ότι η εταιρεία παραβίασε τα δικαιώματα των εργαζομένων απολύοντας οκτώ υπαλλήλους επειδή έστειλαν τον Ιούνιο του 2022 επιστολή σε στελέχη της εταιρείας, χαρακτηρίζοντας τον Μασκ «αντιπερισπασμό και αμηχανία».
Η επιστολή επικεντρώθηκε σε μια σειρά από tweets που είχε κάνει ο Musk από το 2020, πολλά από τα οποία ήταν σεξουαλικά υπονοούμενα.
Όλοι οι απολυμένοι, εκτός από έναν, είχαν εργαστεί στα κεντρικά γραφεία της SpaceX στο Hawthorne της Καλιφόρνια.
Μια ημέρα μετά την κατάθεση της εν λόγω καταγγελίας του NLRB, η SpaceX άσκησε αγωγή κατά του NLRB σε ομοσπονδιακό δικαστήριο του Τέξας. Η εταιρεία ισχυρίστηκε ότι η δομή του NLRB παραβιάζει το Σύνταγμα των ΗΠΑ.
Τόσο η αλυσίδα παντοπωλείων Trader Joe’s όσο και ο διαδικτυακός γίγαντας λιανικής Amazon έχουν αμφισβητήσει τη νομιμότητα της δομής του NLRB για τους λόγους αυτούς σε ξεχωριστές αγωγές.
Τον Οκτώβριο, το NLRB κατηγόρησε την εταιρεία κοινωνικής δικτύωσης X, ιδιοκτησίας Musk, ότι παραβίασε τον νόμο απολύοντας έναν υπάλληλο που επέκρινε την πολιτική επιστροφής στην εργασία της εταιρείας. Η καταγγελία αναφέρει ότι ο εργαζόμενος, Yao Yue, απολύθηκε αφού προσπάθησε να οργανώσει άλλους εργαζόμενους στην εταιρεία για τις εν λόγω ανησυχίες.