Οι μεγάλες χρηματιστηριακές απώλειες εντός του 2022, η αμφιταλαντευόμενη προοπτική των οικονομίων μέσα στους πρώτους μήνες του 2023 μετά από ένα δύσκολο 2022 και οι μαζικές απολύσεις αναγκάζουν τα «αφεντικά» κάποιων από τους ισχυρότερους ομίλους των ΗΠΑ να αναπροσαρμόσουν προς τα κάτω τα πακέτα αμοιβών τους.
Προκειμένου να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των μετόχων και να αποφύγουν την άσκηση κριτικής για τις δυσθεώρητες αμοιβές τους σε περιόδους αβεβαιότητας, οι επικεφαλής των Goldman Sachs, Morgan Stanley, Apple και Intel συναίνεσαν σε μειώσεις είτε του βασικού μισθού, είτε των μπόνους. Σε ορισμένες περιπτώσεις, όμως, ο συμβιβασμός αυτός περιορίζεται στο ελάχιστο και δεν αποτελεί μια ουσιαστική μείωση που να είναι ανάλογη των συνθηκών, επισημαίνουν αναλυτές της αγοράς.
Intel και Apple μειώνουν δαπάνες και αμοιβές
Πληροφορίες των Financial Times θέλουν τον διευθύνοντα σύμβουλο της Intel, Πατ Γκέλσινγκερ, να συναινεί με μια προς τα κάτω αναπροσαρμογή αποδοχών κατά 25% για το 2023 στο πλαίσιο περικοπών στις αμοιβές που εκτείνονται από 5% για τα μεσαία στελέχη έως και 15% για τα υψηλά διοικητικά στελέχη.
Όμως, πηγές της βρετανικής εφημερίδας αποκαλύπτουν πως οι περικοπές αυτές εστιάζουν, κυρίως, στους βασικούς μισθούς και σε δευτερεύοντα προνόμια. Δεν αφορούν τα μπόνους, ούτε τις μετοχές που τους απονέμονται και απαρτίζουν ένα σημαντικό κομμάτι των συνολικών πακέτων αποζημίωσης. Από τα 26,3 εκατ. δολάρια που ήταν η περσινή αποζημίωση του αφεντικού της Intel, παραδείγματος χάριν, ο βασικός μισθός ήταν μόνον 1,25 εκατ. δολάρια.
Εντούτοις, παρά την προειδοποίηση για υποχώρηση των εσόδων μέχρι και 40% εντός του α’ τρίμηνου, η Intel έχει αποφύγει τις μαζικές απολύσεις σε αντίθεση με αρκετούς τεχνολογικούς κολοσσούς. Από τον περσινό Νοέμβριο, οι Amazon, Alphabet, Meta, Microsoft και Salesforce ανακοίνωσαν πάνω από 58.000 απολύσεις και δεν είναι οι μόνες. Μόλις αυτήν την εβδομάδα, η PayPal γνωστοποίησε τα σχέδια της για την περικοπή 2.000 θέσεων εργασίας, δηλαδή του 7% από το προσωπικό της, μέσα στις επόμενες εβδομάδες.
Εκτός της Intel, της μεγαλύτερης κατασκευάστριας ημιαγωγών στον κόσμο σε όρους εσόδων, ένας ακόμη τεχνολογικός κολοσσός που αποφεύγει τις μαζικές απολύσεις είναι η Apple. Αναλυτές επισημαίνουν πως η Apple ουδέποτε προχώρησε σε μαζικές προσλήψεις μέσω της πανδημίας, όπως οι ανταγωνιστές της. Συνεπώς έχει τα περιθώρια να διαχειριστεί με μεγαλύτερη εμβέλεια τη μείωση δαπανών προκειμένου να αντισταθμίσει τις επιπτώσεις από την εξασθένιση των πωλήσεων σε κινητά iPhone και υπολογιστές Mac.
Τιμ Κουκ: «Kούρεμα» στην ανταμοιβή με μετοχές
Όμως, ο Τιμ Κουκ, διευθύνων σύμβουλος της Apple, δεν κατάφερε να αποφύγει μια μείωση των αποδοχών του κάτω από την πίεση των μετόχων. Στα μέσα Ιανουαρίου ανακοινώθηκε πως η συνολική αποζημίωση για το τρέχον έτος θα μειωθεί κατά 40% στα εκτιμώμενα 49 εκατ. δολάρια από συνολικά 99,4 εκατ. δολάρια που εγκρίθηκαν για το 2020.
Αμετάβλητος, αναλυτικότερα, θα παραμείνει ο βασικός μισθός του Τιμ Κουκ στα 3 εκατ. δολάρια μαζί με μπόνους της τάξεως των έξι εκατ. δολαρίων. Ωστόσο, οι μεγάλες αλλαγές αφορούν στις πρόσθετες μετοχές της Apple που δίνονται ανάλογα με τις οικονομικές επιδόσεις. Η συνολική αξία τους μειώθηκε στα 40 εκατ. έναντι των 75 εκατ. δολαρίων που του είχαν απονεμηθεί πέρσι.
Goldman Sachs: H εξαίρεση του κανόνα
Από τα αφεντικά των τραπεζικών ομίλων της Wall Street, o διευθύνων σύμβουλος της Goldman Sachs, Ντέιβιντ Σόλομον, έλαβε πέρσι συνολικές αμοιβές χαμηλότερες σχεδόν 30% μετά από ένα ταραχώδες 2022, όπου οι χρηματιστηριακοί δείκτες Dow Jones, S&P 500 και Nasdaq παρουσίασαν απώλειες από 9% έως 33%.
Ο Σόλομον έλαβε 25 εκατ. δολάρια για το 2022 έναντι των 35 εκατ. δολαρίων έναν χρόνο πριν. Εκτός των άλλων αφαιρέθηκαν 10 εκατ. δολάρια από το πακέτο αμοιβής του 2020 στο πλαίσιο αποζημίωσης δισεκατομμυρίων δολαρίων που αναγκάστηκε να πληρώσει η τράπεζα ύστερα από τη διεθνή έρευνα για τον ρόλο που διετέλεσε στο μεγάλο σκάνδαλο με το κρατικό ταμείο της Μαλαισίας, 1MDB. Βέβαια, όπως επισημαίνεται από την Guardian, του απέμειναν 17,5 εκατ. δολάρια από τις αμοιβές του 2020.
Κατά 10% χαμηλότερες ήταν οι ετήσιες αποδοχές του διευθύνοντος συμβούλου της Morgan Stanley, Τζέιμς Γκόρμαν, για το 2022 λόγω αντίξοων συνθηκών στις αγορές που επηρέασαν τις επιδόσεις της τράπεζας. Ωστόσο παραμένουν υψηλές στα 31,5 εκατ. δολάρια. Εξαίρεση αποτελεί η αμοιβή του Τζέιμι Ντίμον, CEO της JPMorgan. Παρέμεινε σταθερή στα 34,5 εκατ. δολάρια αν και υπέστη πτώση 22% στην ετήσια κερδοφορία της.
