Γ.Δ.
1600.17 +0,24%
ACAG
0,00%
6.1
AEM
+2,09%
4.59
AKTR
-0,56%
5.35
BOCHGR
+0,37%
5.38
CENER
-0,88%
9.03
CNLCAP
+0,70%
7.15
DIMAND
-0,24%
8.33
EVR
-0,29%
1.725
NOVAL
+1,41%
2.525
OPTIMA
+0,84%
14.38
TITC
-0,72%
41.25
ΑΑΑΚ
0,00%
5
ΑΒΑΞ
+4,86%
2.375
ΑΒΕ
+0,95%
0.425
ΑΔΜΗΕ
+0,72%
2.815
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.74
ΑΛΜΥ
+0,47%
4.28
ΑΛΦΑ
-0,83%
1.844
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.5
ΑΡΑΙΓ
-0,82%
10.88
ΑΣΚΟ
0,00%
3.18
ΑΣΤΑΚ
+1,37%
7.4
ΑΤΕΚ
0,00%
1.37
ΑΤΡΑΣΤ
+0,69%
8.76
ΑΤΤ
+0,28%
0.704
ΑΤΤΙΚΑ
-1,28%
2.31
ΒΙΟ
-0,71%
5.61
ΒΙΟΚΑ
-1,93%
1.775
ΒΙΟΣΚ
-0,66%
1.505
ΒΙΟΤ
-7,41%
0.25
ΒΙΣ
0,00%
0.144
ΒΟΣΥΣ
+0,85%
2.38
ΓΕΒΚΑ
-2,27%
1.51
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-1,08%
18.28
ΔΑΑ
+1,16%
8.902
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.42
ΔΕΗ
-2,07%
12.78
ΔΟΜΙΚ
-1,63%
2.72
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.367
ΕΒΡΟΦ
+0,27%
1.885
ΕΕΕ
+2,58%
41.4
ΕΚΤΕΡ
-0,24%
2.085
ΕΛΒΕ
-5,45%
5.2
ΕΛΙΝ
-0,46%
2.17
ΕΛΛ
0,00%
14.65
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,44%
2.265
ΕΛΠΕ
-0,26%
7.73
ΕΛΣΤΡ
+0,43%
2.31
ΕΛΤΟΝ
-1,53%
1.8
ΕΛΧΑ
+0,47%
2.12
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
-1,36%
1.09
ΕΤΕ
+0,50%
8.46
ΕΥΑΠΣ
-1,47%
3.36
ΕΥΔΑΠ
-0,34%
5.93
ΕΥΡΩΒ
-0,16%
2.506
ΕΧΑΕ
+0,61%
4.91
ΙΑΤΡ
-1,00%
1.98
ΙΚΤΙΝ
+0,28%
0.359
ΙΛΥΔΑ
-2,33%
1.68
ΙΝΛΙΦ
+1,69%
4.8
ΙΝΛΟΤ
-0,38%
1.044
ΙΝΤΕΚ
+0,86%
5.89
ΙΝΤΕΤ
+6,31%
1.18
ΙΝΤΚΑ
-0,32%
3.1
ΚΑΡΕΛ
-2,41%
324
ΚΕΚΡ
-1,57%
1.25
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.94
ΚΟΡΔΕ
-2,87%
0.44
ΚΟΥΑΛ
-0,46%
1.29
ΚΟΥΕΣ
-0,16%
6.2
ΚΡΙ
+0,31%
16.25
ΚΤΗΛΑ
+1,02%
1.99
ΚΥΡΙΟ
-3,21%
0.966
ΛΑΒΙ
+0,38%
0.786
ΛΑΜΔΑ
-1,05%
6.61
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37
ΛΑΝΑΚ
0,00%
1
ΛΕΒΚ
0,00%
0.23
ΛΕΒΠ
0,00%
0.236
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.75
ΛΟΥΛΗ
-0,59%
3.35
ΜΑΘΙΟ
-6,23%
0.752
ΜΕΒΑ
-1,51%
3.92
ΜΕΝΤΙ
+3,14%
2.3
ΜΕΡΚΟ
0,00%
38.2
ΜΙΓ
-0,18%
2.835
ΜΙΝ
+2,08%
0.49
ΜΟΗ
-0,45%
21.9
ΜΟΝΤΑ
-2,60%
3.74
ΜΟΤΟ
-1,43%
2.75
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.62
ΜΠΕΛΑ
+0,67%
26.92
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
-0,26%
3.82
ΜΠΡΙΚ
0,00%
2.41
ΜΠΤΚ
0,00%
0.615
ΜΥΤΙΛ
+0,49%
36.8
ΝΑΚΑΣ
-1,94%
3.04
ΝΑΥΠ
-0,73%
0.82
ΞΥΛΚ
-1,14%
0.26
ΞΥΛΠ
0,00%
0.37
ΟΛΘ
+1,06%
28.5
ΟΛΠ
-0,45%
33.15
ΟΛΥΜΠ
+0,39%
2.58
ΟΠΑΠ
+2,29%
17
ΟΡΙΛΙΝΑ
+1,88%
0.815
ΟΤΕ
-1,76%
14.5
ΟΤΟΕΛ
0,00%
10.74
ΠΑΙΡ
-3,41%
0.964
ΠΑΠ
+0,38%
2.61
ΠΕΙΡ
+0,18%
4.55
ΠΕΡΦ
-0,76%
5.22
ΠΕΤΡΟ
+1,29%
7.88
ΠΛΑΘ
+1,55%
3.94
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15.1
ΠΡΔ
0,00%
0.26
ΠΡΕΜΙΑ
+0,78%
1.298
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
6.15
ΠΡΟΦ
-0,78%
5.07
ΡΕΒΟΙΛ
-1,46%
1.69
ΣΑΡ
+4,55%
12.88
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
-0,58%
0.343
ΣΙΔΜΑ
-0,65%
1.53
ΣΠΕΙΣ
-0,36%
5.58
ΣΠΙ
-3,32%
0.582
ΣΠΥΡ
0,00%
0.151
ΤΕΝΕΡΓ
-0,40%
20
ΤΖΚΑ
0,00%
1.455
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.3
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-0,61%
1.638
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΛΕΞΟ
0,00%
7.7
ΦΡΙΓΟ
+1,67%
0.244
ΦΡΛΚ
+0,24%
4.11
ΧΑΙΔΕ
+13,10%
0.82

Τετραήμερη εργασία με τις ίδιες απολαβές – Τι ισχύει στην Ευρώπη

Τετραήμερη εργασία, τριήμερη ξεκούραση και χωρίς να αλλάζουν οι απολαβές. Για τους περισσότερους εργαζόμενους όλα αυτά μοιάζουν με άπιαστο όνειρο. Οι υποστηρικτές του νέου εργασιακού μοντέλου δεν μιλούν όμως μόνο για ικανοποιημένους εργαζόμενους, αλλά και για αύξηση της παραγωγικότητας.

Ειδικότερα, σύμφωνα με την DW το Βέλγιο θεσπίζει την τετραήμερη εργασία, κρατώντας ωστόσο σταθερό τον αριθμό των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας. Οι εργαζόμενοι αποκτούν το δικαίωμα να επιλέγουν αν θα συμπληρώσουν τις ώρες τους σε τέσσερεις ή πέντε μέρες.

Σύμφωνα με τον Bέλγο πρωθυπουργό Αλεξάντερ ντε Κρο στόχος είναι η ενισχυθεί η δυναμικότητα της οικονομίας και να συνδυαστεί καλύτερα το επάγγελμα με την οικογένεια.

Μερικές άλλες χώρες ή μεμονωμένες εταιρίες έχουν δοκιμάσει ή εξετάζουν το νέο εργασιακό μοντέλο που λέγεται πως ωφελεί την οικονομία και τους εργαζόμενους:

Ισλανδία

Από το 2015 μέχρι το 2019 η Ισλανδία δοκίμασε την τετραήμερη εργασία περιορίζοντας ταυτόχρονα τις ώρες εργασίας ανά εβδομάδα στις 35 ή 36 από 40 χωρίς ωστόσο μισθολογικές μειώσεις. Στο τεστ συμμετείχαν 2.500 εργαζόμενοι. Μετά το τέλος της δοκιμής συνδικαλιστικές οργανώσεις και εργοδότες συμφώνησαν σε μόνιμες περικοπές ωρών εργασίας. Περίπου το 86% των εργαζομένων στην Ισλανδία έχουν τώρα δικαίωμα στην τετραήμερη εργασία.

Σκωτία & Ουαλία

Την τετραήμερη εργασία δοκιμάζει και η Σκωτία, η οποία ενισχύει τις συμμετέχουσες εταιρίες με περίπου 10 εκατομμύρια στερλίνες. Και στην Ουαλία διεξάγεται δημόσια συζήτηση για τον περιορισμό των ημερών εργασίας ανά εβδομάδα. Η εντεταλμένη μελλοντικών γενεών της τοπικής κυβέρνησης Σοφί Χάου τάχθηκε υπέρ του τετραημέρου εργασίας κατ’ αρχήν για τους δημόσιους υπαλλήλους.

Σουηδία

Οι τέσσερις ημέρες εργασίας ανά εβδομάδα με σταθερές αποδοχές δοκιμάστηκαν στην Σουηδία το 2015 και οι απόψεις διίστανται. Ακόμα και η σουηδική Αριστερά θεωρεί ότι η εφαρμογή του νέου μοντέλου εργασίας έχει υπερβολικό κόστος. Μεμονωμένες εταιρίες ωστόσο, που εισήγαγαν ήδη το μέτρο, παραμένουν πιστές σε αυτό. Παράδειγμα η ιαπωνική αυτοκινητοβιομηχανία Toyota, η οποία εδώ και δέκα χρόνια δίνει στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να εργαστούν τέσσερις αντί πέντε ημέρες την εβδομάδα.

Φινλανδία

Και η Φινλανδία έκανε για λίγες μέρες παγκόσμια πρωτοσέλιδα με αφορμή σχέδια για…δραματική μείωση των ωρών εργασίας. Υποτίθεται ότι η βορειοευρωπαϊκή χώρα θα εισήγαγε παράλληλα και την τετραήμερη εργασία και την εξάωρη ημερήσια εργασία. Σύμφωνα ωστόσο με τη γερμανική δημόσια τηλεόραση ARD επρόκειτο για ψευδή είδηση, την οποία η φινλανδική κυβέρνηση διέψευσε κατηγορηματικά.

Ισπανία

Μετά από αίτημα του αριστερού κόμματος Más País η Ισπανία θα δοκιμάσει πιλοτικά την τετραήμερη εργασία. Στο πείραμα θα συμμετάσχουν 6.000 εργαζόμενοι σε 200 μικρομεσαίες επιχειρήσεις, οι οποίοι, με ίδιες αποδοχές, αποκτούν τη δυνατότητα παράτασης του Σαββατοκύριακου κατά μια ημέρα. Η δοκιμή θα έχει διάρκεια τουλάχιστον ένα χρόνο. Άγνωστο πότε θα ξεκινήσει.

Από τις νεοφυείς εταιρείες μέχρι τις πολυεθνικές

Στη Γερμανία κυρίως start up πειραματίζονται με την τετραήμερη εργασία. Σε άλλες χώρες, όπως την Ιαπωνία, μεγαθήρια όπως η Microsoft ξεκίνησαν ήδη δοκιμές και προσφέρουν στους εργαζόμενους για ένα μήνα τριήμερα Σαββατοκύριακα.

Στη Νέα Ζηλανδία ο κολοσσός Unilever δοκιμάζει την τετραήμερη εργασία με ίδιες αποδοχές. Αν πετύχει το πείραμα, τότε το νέο μοντέλο θα υιοθετηθεί και από παραρτήματα της εταιρίας σε άλλες χώρες.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!