THEPOWERGAME
Σε μια κίνηση που δεν περίμενε κανείς προχώρησε η Apple, καθώς ενημέρωσε τους υπαλλήλους της ότι έχουν την άδεια να μιλήσουν ελεύθερα για τις συνθήκες εργασίας που επικρατούν στην εταιρεία, για τους μισθούς και τα ωράριά τους .
Σύμφωνα με το Reuters σε ανάρτηση στην ιστοσελίδα που είναι προσβάσιμη μόνο στους υπαλλήλους, η εταιρεία αναφέρει: «Ενθαρρύνουμε οποιονδήποτε εργαζόμενο έχει ανησυχίες να τις εκφράσει με τον τρόπο που νιώθει πιο άνετα, εσωτερικά ή εξωτερικά»
Η πολιτική της Apple είναι οι εργαζόμενοι να μην περιορίζονται να συζητούν για τους μισθούς, τα ωράρια και τις συνθήκες εργασίας, κάτι που γενικά προστατεύεται από τη νομοθεσία στις ΗΠΑ.
Όμως οι εργαζόμενοι που μίλησαν ανοιχτά τους τελευταίους μήνες αντιμετώπισαν τη δυσχέρεια της εταιρείας, όπως δήλωσε η πρώην διευθυντής προγράμματος της Apple Τζάνεκ Πάρις, η οποία απολύθηκε αφού διαδραμάτισε ηγετικό ρόλο σε ενέργειες των εργαζομένων. Ωστόσο δήλωσε αισιόδοξη ότι το μήνυμα της Apple είναι προς τη σωστή κατεύθυνση.
«Το πρώτο βήμα είναι να διασφαλίσουμε ότι οι άνθρωποι γνωρίζουν τα δικαιώματά τους», είπε.
Η Apple έχει δηλώσει ότι δεν συζητά συγκεκριμένα θέματα με τους εργαζόμενους και ότι είναι «βαθιά δεσμευμένη στη δημιουργία και τη διατήρηση ενός θετικού και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού χώρου».
Νωρίτερα αυτή την εβδομάδα, μια άλλη συνδικαλίστρια, η μηχανικός λογισμικού της Apple Σερ Σκάρλετ, έγραψε στο Twitter ότι αποχωρεί από την εταιρεία.
Η Σκάρλετ υπέβαλε μήνυση στο Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων ισχυριζόμενη ότι η Apple διέκοψε τις συζητήσεις για τις αμοιβές μεταξύ των εργαζομένων, ωστόσο ο δικηγόρος της ανέφερε ότι το θέμα έχει διευθετηθεί και η κατηγορία θα αποσυρθεί.
Οι Σκάρλετ και Πάρις συνεργάζονται στην πρωτοβουλία «#AppleToo», όπου πρώην και νυν εργαζόμενοι μοιράζονται ιστορίες που έχουν να κάνουν με παρενόχληση και διακρίσεις.
Η Apple είναι γνωστή για τη μυστικοπαθή κουλτούρα της, την οποία εφαρμόζει για να κρατά κρυφές πληροφορίες για τα νέα της προϊόντα. Οι εργαζόμενοι μερικές φορές δεν γνωρίζουν τα δικαίωματά τους όπως να μιλούν για θέματα που έχουν να κάνουν με τις αμοιβές τους και τις συνθήκες εργασίας, σύμφωνα με την Πάρις.