Μαρία Ακριβού
Μ. Αναργύρου – Coca Cola 3Ε: Ο ρόλος του ηγέτη στις σύγχρονες επιχειρήσεις
Στο ερώτημα του πώς είναι να είσαι γυναίκα με ηγετικό ρόλο απαντά η Μαρία Αναργύρου – Νίκολιτς της Coca Cola 3 Έψιλον
ILO: Το 67% των γυναικών δηλώνει ότι υφίσταται μισθολογική αδικία
Σύμφωνα με τον Διεθνή Οργανισμό Εργασία (ILO), κατά μέσο όρο, οι γυναίκες παγκοσμίως αμείβονται περίπου 20% λιγότερο από τους άνδρες
Αυξάνεται ο αριθμός των γυναικών που εγκαταλείπουν ηγετικούς ρόλους
Από το 2015, για κάθε μια γυναίκα που προάγεται σε διευθυντική θέση, δύο αποφασίζουν να φύγουν από την εταιρεία τους.
Τζένη Λειβαδάρου: Ξέρω πολύ καλά τι σημαίνει διαφορετικότητα
«Θεωρώ ότι όσο μικρότερος είσαι, τόσο πιο ευάλωτος γίνεσαι στα στερεότυπα» τόνισε η Τζένη Λειβαδάρου, μέλος τους ΔΣ της Ελλάκτωρ
Έλενα Μαλίκοβα: Η γυναίκα που επέβαλε το πρόστιμο-μαμούθ στην Apple
Η ισορροπία των φύλων θα μπορούσε να καταστήσει τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα λιγότερο ευάλωτα στην ανάληψη ρίσκων, λέει η Ελ. Μαλίκοβα
Αργεντινή: Τρεις γυναίκες Υπουργοί έρχονται ως σανίδα σωτηρίας
Στην ευελιξία, την αποτελεσματικότητα και τον διαφορετικό τρόπο σκέψης των γυναικών ποντάρει ο Πρόεδρος της Αργεντινής, Αλμπέρτο Φερνάντες
Αθ. Χατζηπέτρου: Έρχονται νέα δάνεια 2 δισ. από την Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα
«Η ηγεσία και οι ικανότητες δεν έχουν φύλο» τονίζει η Αθ. Χατζηπέτρου, Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας
BofA: Οι γυναίκες βλέπουν ανάπτυξη της επιχείρησής τους το 2023
Κόντρα στην ενεργειακή κρίση και τον υψηλό πληθωρισμό, οι γυναίκες βλέπουν ανάπτυξη στην επιχείρησή τους το επόμενο έτος
Γιατί η επιχειρηματικότητα είναι ελκυστική στις γυναίκες;
Το επιχειρηματικό περιβάλλον πλέον δημιουργεί κατάλληλες προϋποθέσεις, ώστε οι γυναίκες να δραστηριοποιηθούν στο εσωτερικό του
Λαζαράκου: Προτεραιότητά μας το πλαίσιο ανάπτυξης της Κεφαλαιαγοράς
«Υπάρχουν ακόμα περιοριστικοί παράγοντες στην εξέλιξη των γυναικών» τονίζει στο powergame.gr η Β. Λαζαράκου
