Μαρία Ακριβού

Στο ερώτημα του πώς είναι να είσαι γυναίκα με ηγετικό ρόλο απαντά η Μαρία Αναργύρου – Νίκολιτς της Coca Cola 3 Έψιλον

Σύμφωνα με τον Διεθνή Οργανισμό Εργασία (ILO), κατά μέσο όρο, οι γυναίκες παγκοσμίως αμείβονται περίπου 20% λιγότερο από τους άνδρες

Από το 2015, για κάθε μια γυναίκα που προάγεται σε διευθυντική θέση, δύο αποφασίζουν να φύγουν από την εταιρεία τους.

«Θεωρώ ότι όσο μικρότερος είσαι, τόσο πιο ευάλωτος γίνεσαι στα στερεότυπα» τόνισε η Τζένη Λειβαδάρου, μέλος τους ΔΣ της Ελλάκτωρ

Η ισορροπία των φύλων θα μπορούσε να καταστήσει τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα λιγότερο ευάλωτα στην ανάληψη ρίσκων, λέει η Ελ. Μαλίκοβα

Στην ευελιξία, την αποτελεσματικότητα και τον διαφορετικό τρόπο σκέψης των γυναικών ποντάρει ο Πρόεδρος της Αργεντινής, Αλμπέρτο Φερνάντες

«Η ηγεσία και οι ικανότητες δεν έχουν φύλο» τονίζει η Αθ. Χατζηπέτρου, Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας

Κόντρα στην ενεργειακή κρίση και τον υψηλό πληθωρισμό, οι γυναίκες βλέπουν ανάπτυξη στην επιχείρησή τους το επόμενο έτος

Το επιχειρηματικό περιβάλλον πλέον δημιουργεί κατάλληλες προϋποθέσεις, ώστε οι γυναίκες να δραστηριοποιηθούν στο εσωτερικό του

«Υπάρχουν ακόμα περιοριστικοί παράγοντες στην εξέλιξη των γυναικών» τονίζει στο powergame.gr η Β. Λαζαράκου